Chargé de mission "Stratégie et communication" (F/H)
Offre n° O059250317000879
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
4.1
Descriptif de l'emploi
La direction de la Communication est amenée à accompagner les différentes directions de la Métropole Européenne de Lille et le cabinet, en concevant et en mettant en œuvre les stratégies et dispositifs de communication liés aux politiques publiques de l’institution ainsi qu’aux orientations stratégiques de l’exécutif. Elle est garant de la stratégie métropolitaine innovante en matière de communication externe.
Ses missions consistent à promouvoir la MEL et son territoire, rendre lisible ses compétences, valoriser sa stratégie dans la conduite des politiques publiques, auprès des habitants du territoire ou sur le plan national. Enfin, elle a vocation à asseoir la notoriété de l’institution, dans un contexte de superposition de l’action territoriale et de multiplicité des acteurs, tout en donnant à comprendre le sens et l’intérêt des actions menées et des choix réalisés.
Pilotée par la directrice de communication, cette direction comprend à ce jour 4 équipes :
· Le service conception graphique et audiovisuelle
· Le service communication éditoriale et numérique
· Le service communication externe et événementielle
· L’équipe presse composée d’un chef d’équipe presse et de deux attachés de presse
Vous serez directement rattaché à la directrice de communication.
Ses missions consistent à promouvoir la MEL et son territoire, rendre lisible ses compétences, valoriser sa stratégie dans la conduite des politiques publiques, auprès des habitants du territoire ou sur le plan national. Enfin, elle a vocation à asseoir la notoriété de l’institution, dans un contexte de superposition de l’action territoriale et de multiplicité des acteurs, tout en donnant à comprendre le sens et l’intérêt des actions menées et des choix réalisés.
Pilotée par la directrice de communication, cette direction comprend à ce jour 4 équipes :
· Le service conception graphique et audiovisuelle
· Le service communication éditoriale et numérique
· Le service communication externe et événementielle
· L’équipe presse composée d’un chef d’équipe presse et de deux attachés de presse
Vous serez directement rattaché à la directrice de communication.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Conseil stratégique et opérationnel :
Accompagner la direction et les services dans la conception et la mise en œuvre de stratégies innovantes et différenciantes face à un paysage institutionnel concurrentiel
Traduire les orientations politiques en plan d'actions et proposer des modalités de mise en œuvre : élaboration de recommandations formalisées
Alerter sur les opportunités et les risques liés à une stratégie ou à un projet
Assurer une veille stratégique (tendances, opportunités et risques, analyse, benchmark)
Rédiger des contenus variés (notes stratégiques, contenus éditoriaux …)
Pilotage et gestion de projets :
Traduire les orientations politiques en plans d’action concrets et proposer des modalités innovantes de mise en œuvre
Évaluer la faisabilité technique et financière des projets et accompagner les équipes dans leur réalisation
Suivre et évaluer les projets pour garantir leur succès
Animation des réseaux et partenariats :
Valoriser le rôle de référent auprès du réseau des communicants du territoire, animer le réseau et renforcer la transversalité au sein de l’organisation
Impulser une dynamique collective : partager des outils/méthodologies, développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et d’échange avec les parties prenantes
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
Participer activement à des réseaux professionnels et groupes de travail
Conception et rédaction pluridisciplinaire :
Rédiger et concevoir des supports de communication (Newsletter, notes d’analyse, supports institutionnels, etc.)
S’assurer de la cohérence et de la qualité des contenus produits
Veille stratégique et prospective :
Analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser les informations disponibles
Proposer des éléments d’analyse, des benchmark d’actions et des notes d’actualité ou d’opinions
Conseil stratégique et opérationnel :
Accompagner la direction et les services dans la conception et la mise en œuvre de stratégies innovantes et différenciantes face à un paysage institutionnel concurrentiel
Traduire les orientations politiques en plan d'actions et proposer des modalités de mise en œuvre : élaboration de recommandations formalisées
Alerter sur les opportunités et les risques liés à une stratégie ou à un projet
Assurer une veille stratégique (tendances, opportunités et risques, analyse, benchmark)
Rédiger des contenus variés (notes stratégiques, contenus éditoriaux …)
Pilotage et gestion de projets :
Traduire les orientations politiques en plans d’action concrets et proposer des modalités innovantes de mise en œuvre
Évaluer la faisabilité technique et financière des projets et accompagner les équipes dans leur réalisation
Suivre et évaluer les projets pour garantir leur succès
Animation des réseaux et partenariats :
Valoriser le rôle de référent auprès du réseau des communicants du territoire, animer le réseau et renforcer la transversalité au sein de l’organisation
Impulser une dynamique collective : partager des outils/méthodologies, développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et d’échange avec les parties prenantes
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
Participer activement à des réseaux professionnels et groupes de travail
Conception et rédaction pluridisciplinaire :
Rédiger et concevoir des supports de communication (Newsletter, notes d’analyse, supports institutionnels, etc.)
S’assurer de la cohérence et de la qualité des contenus produits
Veille stratégique et prospective :
Analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser les informations disponibles
Proposer des éléments d’analyse, des benchmark d’actions et des notes d’actualité ou d’opinions
Profils recherchés
Votre profil idéal :
Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A, de la filière administrative, vous avez le sens du service public et une connaissance des enjeux de l’échelon métropolitain.
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial et vous maîtrisez les enjeux et pratiques de la communication, la conception de support et document.
Force de proposition et d’initiative, vous êtes réactif, disponible et autonome, et vous savez travailler dans l’urgence.
Votre aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi que votre rigueur et votre organisation seront des plus dans la réalisation de vos missions.
Particularités du poste :
RIFSEEP 4.1
Lieu de travail : Lille
Autonomie forte et grande disponibilité requise
Poste éligible au télétravail
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité
Déplacements occasionnels
Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A, de la filière administrative, vous avez le sens du service public et une connaissance des enjeux de l’échelon métropolitain.
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial et vous maîtrisez les enjeux et pratiques de la communication, la conception de support et document.
Force de proposition et d’initiative, vous êtes réactif, disponible et autonome, et vous savez travailler dans l’urgence.
Votre aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi que votre rigueur et votre organisation seront des plus dans la réalisation de vos missions.
Particularités du poste :
RIFSEEP 4.1
Lieu de travail : Lille
Autonomie forte et grande disponibilité requise
Poste éligible au télétravail
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité
Déplacements occasionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.