Technicien espaces verts en charge des prestations externalisées
Offre n° O059250313001086
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En qualité de technicien en charge des prestations externalisées, vous assurerez l’organisation, la planification et le suivi des opérations d’entretien, de maintenance d’équipements et de création d’aménagements réalisés par des entreprises en lien avec les espaces verts. Vous assurez également le suivi administratif des marchés publics dédiés à ces opérations ainsi que le pilotage du budget dédié.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et suivre les prestations externalisées :
- Prévoir, organiser, coordonner et contrôler les prestations réalisées par les entreprises,
- Définir en lien avec le prestataire les plannings d’intervention, les modalités d’exécution du travail et le déploiement des moyens techniques nécessaires,
- Assurer le suivi administratif des marchés (établir les bons de commandes et suivre la facturation au regard des prestations réalisées),
- Planifier et suivre les opérations de maintenance sur les équipements (fontaines, disconnecteurs, portails,…)
- Proposer des évolutions des aménagements paysagers existants et les faire réaliser.
Gérer les procédures de marchés :
- Recenser et analyser les besoins
- Rédiger le dossier de consultation des entreprises
- Analyser les offres des entreprises
Participer à la rédaction et au suivi des plans de gestion :
- Inventorier et cartographier les espaces en gestion
- Proposer un mode de gestion adapté pour chaque espace
- Etablir un bilan de gestion de chaque espace
Elaborer et piloter un budget :
Participer à la préparation du budget du service
Élaborer une planification pluriannuelle des dépenses
Effectuer le suivi financier des opérations par l’élaboration notamment de tableaux de bords
Conditions d'exercice :
- Travail nécessitant de très nombreux déplacement sur le terrain.
- Prévoir, organiser, coordonner et contrôler les prestations réalisées par les entreprises,
- Définir en lien avec le prestataire les plannings d’intervention, les modalités d’exécution du travail et le déploiement des moyens techniques nécessaires,
- Assurer le suivi administratif des marchés (établir les bons de commandes et suivre la facturation au regard des prestations réalisées),
- Planifier et suivre les opérations de maintenance sur les équipements (fontaines, disconnecteurs, portails,…)
- Proposer des évolutions des aménagements paysagers existants et les faire réaliser.
Gérer les procédures de marchés :
- Recenser et analyser les besoins
- Rédiger le dossier de consultation des entreprises
- Analyser les offres des entreprises
Participer à la rédaction et au suivi des plans de gestion :
- Inventorier et cartographier les espaces en gestion
- Proposer un mode de gestion adapté pour chaque espace
- Etablir un bilan de gestion de chaque espace
Elaborer et piloter un budget :
Participer à la préparation du budget du service
Élaborer une planification pluriannuelle des dépenses
Effectuer le suivi financier des opérations par l’élaboration notamment de tableaux de bords
Conditions d'exercice :
- Travail nécessitant de très nombreux déplacement sur le terrain.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance des techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création d’espaces verts
- Connaissance des techniques de gestion différenciée et d'organisation de chantier
- Connaissance de l'administration territoriale, de la commande publique, des règles budgétaires publiques et de la règlementation en vigueur concernant les espaces verts
- Connaissances administratives et financières
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation de chantier,
- utilisation de la bureautique, Word, Excel, intranet.....
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
- Sens du travail de terrain, forte sensibilité aux pratiques environnementales ainsi qu'en gestion différenciée
- Capacité rédactionnelle
- Sens du relationnel et aisance à l'oral
- Capacité organisationnelle
- Capacité à travailler en transversal (mode projet)
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Travail en équipe et transversalité,
- Sens de l’accueil et du service public.
- Connaissance des techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création d’espaces verts
- Connaissance des techniques de gestion différenciée et d'organisation de chantier
- Connaissance de l'administration territoriale, de la commande publique, des règles budgétaires publiques et de la règlementation en vigueur concernant les espaces verts
- Connaissances administratives et financières
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation de chantier,
- utilisation de la bureautique, Word, Excel, intranet.....
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
- Sens du travail de terrain, forte sensibilité aux pratiques environnementales ainsi qu'en gestion différenciée
- Capacité rédactionnelle
- Sens du relationnel et aisance à l'oral
- Capacité organisationnelle
- Capacité à travailler en transversal (mode projet)
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Travail en équipe et transversalité,
- Sens de l’accueil et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / JCV_Tech_000467_2004
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.