Responsable Equipes Enrobé et Préparation – Signalisation
Offre n° O059250312000228
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Unir, Oser, Réussir : tels sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour agir dans l’intérêt de nos habitants. Vous souhaitez prendre part à des projets ambitieux et réfléchis, travailler dans le respect et dans l’écoute et contribuez au développement ?
Rejoignez une agglo de services et de projets !
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Techniques - Service régie technique voirie en qualité de Responsable Equipes Enrobé et Préparation – Signalisation.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Rejoignez une agglo de services et de projets !
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Techniques - Service régie technique voirie en qualité de Responsable Equipes Enrobé et Préparation – Signalisation.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service régie technique voirie et sous l'autorité du chef de service, les missions sont les suivantes :
Encadrer et coordonner les activités du service, Mettre en œuvre des projets, l’entretien et la maintenance dans le domaine technique :
- Encadrement et management des agents
- Participation à la gestion des effectifs du service et à l’optimisation des moyens, dont la mutualisation avec la régie assainissement
- Contrôle de l’ensemble des demandes confiées aux agents : suivi de la préparation des enrobés, suivi des équipes préparation/mobilier urbain/Signa, suivi des chantiers en régie
- Organisation du travail en fonction des demandes et des conditions climatiques
- Rendre compte de l’avancé des chantiers au supérieur hiérarchique.
- Faire appliquer les règles de sécurité sur les lieux de travail (EPI pour les agents et signalisation temporaire sur les chantiers, etc.).
- Faire respecter aux agents la maintenance et la propreté du matériel.
- Surveillance, maintenance, réparation des équipements et infrastructures d’intérêt communautaire
- Missions d’études et projets et travaux de programmation
- Enjeux de la viabilité hivernale sur le territoire et coordination des moyens humains et matériels
- Suivi budgétaire
- Participation à la rédaction des pièces techniques d’un marché public
- Astreintes
Gérer le parc matériel et les stocks liés au service
- Veille technique et gestion des équipements et matériels du service
- Participation à l’élaboration de projets d’achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l’environnement (stratégie pluriannuelle d’entretien)
- Participation à la rédaction des pièces techniques d’un marché public d’achat
- Organisation et gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service -
Relations directes avec le supérieur hiérarchique, les responsables techniques des services internes de la CAMVS, collaboration transversale avec la régie assainissement et le bureau d’études
Relations directes externes avec les responsables techniques des communes, les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les fournisseurs et entreprises, sur l’ensemble du pôle.
Encadrer et coordonner les activités du service, Mettre en œuvre des projets, l’entretien et la maintenance dans le domaine technique :
- Encadrement et management des agents
- Participation à la gestion des effectifs du service et à l’optimisation des moyens, dont la mutualisation avec la régie assainissement
- Contrôle de l’ensemble des demandes confiées aux agents : suivi de la préparation des enrobés, suivi des équipes préparation/mobilier urbain/Signa, suivi des chantiers en régie
- Organisation du travail en fonction des demandes et des conditions climatiques
- Rendre compte de l’avancé des chantiers au supérieur hiérarchique.
- Faire appliquer les règles de sécurité sur les lieux de travail (EPI pour les agents et signalisation temporaire sur les chantiers, etc.).
- Faire respecter aux agents la maintenance et la propreté du matériel.
- Surveillance, maintenance, réparation des équipements et infrastructures d’intérêt communautaire
- Missions d’études et projets et travaux de programmation
- Enjeux de la viabilité hivernale sur le territoire et coordination des moyens humains et matériels
- Suivi budgétaire
- Participation à la rédaction des pièces techniques d’un marché public
- Astreintes
Gérer le parc matériel et les stocks liés au service
- Veille technique et gestion des équipements et matériels du service
- Participation à l’élaboration de projets d’achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l’environnement (stratégie pluriannuelle d’entretien)
- Participation à la rédaction des pièces techniques d’un marché public d’achat
- Organisation et gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service -
Relations directes avec le supérieur hiérarchique, les responsables techniques des services internes de la CAMVS, collaboration transversale avec la régie assainissement et le bureau d’études
Relations directes externes avec les responsables techniques des communes, les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les fournisseurs et entreprises, sur l’ensemble du pôle.
Profils recherchés
Connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et matériels roulants – stratégies et techniques d’entretien courant, préventif et curatif
Enjeux de la viabilité hivernale sur un territoire
Gérer les produits et matériaux requis
Respecter les normes courantes de travaux sur la voie publique (DT/DICT, accessibilité voirie, développement durable)
Maitriser et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les règles de l’achat public
Disponibilité
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte de son activité
Pédagogie et diplomatie ; rigoureux et organisé
Enjeux de la viabilité hivernale sur un territoire
Gérer les produits et matériaux requis
Respecter les normes courantes de travaux sur la voie publique (DT/DICT, accessibilité voirie, développement durable)
Maitriser et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les règles de l’achat public
Disponibilité
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte de son activité
Pédagogie et diplomatie ; rigoureux et organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la CAMVS- 1 place du pavillon 59600 MAUBEUGE ou par voie électronique : drh@amvs.fr
Permis B
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Permis B
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.