Conseiller(e) en économie sociale et familiale
Offre n° O059250310000484
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
09/04/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public administratif. Il est l'instrument de la politique sociale de la commune. Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes.
Tourcoing a fait le choix de développer une politique forte et dynamique d'accompagnement social, humain et bienveillant au service des publics fragilisés.
Ce sont près de quatre-cents agents qui agissent au quotidien au service de tous les habitants répartis dans trois directions qui œuvrent, chaque jour, aux côtés des Tourquennois les plus fragiles socialement ou en raison de l'âge ou du handicap.
C'est pourquoi le CCAS recrute pour le Pôle Séniors / Handicap de la Direction de l'Action Sociale :
Un (e) conseiller(e) en économie sociale et familiale
Poste permanent de catégorie A à temps complet,
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs de la filière médico-sociale.
Tourcoing a fait le choix de développer une politique forte et dynamique d'accompagnement social, humain et bienveillant au service des publics fragilisés.
Ce sont près de quatre-cents agents qui agissent au quotidien au service de tous les habitants répartis dans trois directions qui œuvrent, chaque jour, aux côtés des Tourquennois les plus fragiles socialement ou en raison de l'âge ou du handicap.
C'est pourquoi le CCAS recrute pour le Pôle Séniors / Handicap de la Direction de l'Action Sociale :
Un (e) conseiller(e) en économie sociale et familiale
Poste permanent de catégorie A à temps complet,
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs de la filière médico-sociale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de service, le/la conseiller(e) en économie sociale et familiale aura pour missions principales :
* Proposer aux séniors et personnes en situation d'handicap en complémentarité avec le relais autonomie une intervention sociale d'aide à la personne.
* Faciliter l'accès aux droits sociaux de ce public (accompagnement des usagers dans les démarches administratives)
* Apporter son expertise sociale afin de mettre en place des actions adaptées et préventives auprès du public
* Assurer une veille sociale et juridique
* Accueillir et accompagner des élèves et stagiaires
Il/elle assurera les mission suivantes :
*Gérer et accompagner les séniors et personnes en situation d'handicap au domicile ou en résidence autonomie du CCAS
*Identifier la demande ou le projet pour recueillir les informations sur la situation auprès du public.
*Rechercher des solutions ou réponses pouvant être mobilisées (ex saisie de droit, aide aux démarches administratives, accompagnement au numérique, santé en lien avec le relais autonomie....)
*Mettre en œuvre des démarches négociées avec l'usager et se coordonner, le cas échéant, avec les partenaires/ service interne du CCAS.
*Evaluer l'évolution de la situation par la mise en place d'objectifs de travail.
*Apporter son expertise sociale afin de mettre en place des actions adaptées aux publics en partenariat avec les acteurs clés du territoire
*Représenter l'institution par délégation auprès des partenaires
*Participer aux réunions de service et prendre connaissance du compte rendu en cas d'absence en réunion de service
*Participer aux réunions partenariales, Participation aux colloques, et élaboration et/ou diffusion d'un compte rendu à l'équipe.
*Se former
*Veille sociale et juridique
*Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes
*Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
*S'informer sur les nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations
*Restitution de l'information à l'équipe
* Travailler en étroite collaboration avec le Point Conseil budget et le Pôle d'accès aux droits
* Proposer aux séniors et personnes en situation d'handicap en complémentarité avec le relais autonomie une intervention sociale d'aide à la personne.
* Faciliter l'accès aux droits sociaux de ce public (accompagnement des usagers dans les démarches administratives)
* Apporter son expertise sociale afin de mettre en place des actions adaptées et préventives auprès du public
* Assurer une veille sociale et juridique
* Accueillir et accompagner des élèves et stagiaires
Il/elle assurera les mission suivantes :
*Gérer et accompagner les séniors et personnes en situation d'handicap au domicile ou en résidence autonomie du CCAS
*Identifier la demande ou le projet pour recueillir les informations sur la situation auprès du public.
*Rechercher des solutions ou réponses pouvant être mobilisées (ex saisie de droit, aide aux démarches administratives, accompagnement au numérique, santé en lien avec le relais autonomie....)
*Mettre en œuvre des démarches négociées avec l'usager et se coordonner, le cas échéant, avec les partenaires/ service interne du CCAS.
*Evaluer l'évolution de la situation par la mise en place d'objectifs de travail.
*Apporter son expertise sociale afin de mettre en place des actions adaptées aux publics en partenariat avec les acteurs clés du territoire
*Représenter l'institution par délégation auprès des partenaires
*Participer aux réunions de service et prendre connaissance du compte rendu en cas d'absence en réunion de service
*Participer aux réunions partenariales, Participation aux colloques, et élaboration et/ou diffusion d'un compte rendu à l'équipe.
*Se former
*Veille sociale et juridique
*Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes
*Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
*S'informer sur les nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations
*Restitution de l'information à l'équipe
* Travailler en étroite collaboration avec le Point Conseil budget et le Pôle d'accès aux droits
Profils recherchés
Les compétences attendues sur le poste :
- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale
- Ethique et déontologie du travail social
- Connaissance de l'environnement économique, du partenariat institutionnel et associatif local
- Maitrise des techniques d'entretien (sens de l'écoute et dialogue dans la relation d'aide à la personne
- Maîtrise de la méthodologie de projet, technique d'expression écrite (synthèse, rapport social) et orale
- Maîtrise des procédures et règles de fonctionnement de la collectivité
- Maitrise du travail en équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils numériques
En termes de Savoir être :
- Autonomie
- Force de conviction / argumentation
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Rigueur
- Respect des valeurs du service et du CCAS
Conditions d'emploi :
Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale
- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale
- Ethique et déontologie du travail social
- Connaissance de l'environnement économique, du partenariat institutionnel et associatif local
- Maitrise des techniques d'entretien (sens de l'écoute et dialogue dans la relation d'aide à la personne
- Maîtrise de la méthodologie de projet, technique d'expression écrite (synthèse, rapport social) et orale
- Maîtrise des procédures et règles de fonctionnement de la collectivité
- Maitrise du travail en équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils numériques
En termes de Savoir être :
- Autonomie
- Force de conviction / argumentation
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Rigueur
- Respect des valeurs du service et du CCAS
Conditions d'emploi :
Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Contact et modalités de candidature
Contact
0320113431
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuels.
Rémunération statutaire, IFSE (groupe de fonctions A2), prime de fin d'année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité, accès au restaurant municipal.
Vous souhaitez participer à notre action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes, alors rejoignez-nous !
Nous attendons votre lettre de motivation et votre CV à :
https://www.tourcoing.fr/Espace-pro/Tourcoing-recrute
Rémunération statutaire, IFSE (groupe de fonctions A2), prime de fin d'année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité, accès au restaurant municipal.
Vous souhaitez participer à notre action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes, alors rejoignez-nous !
Nous attendons votre lettre de motivation et votre CV à :
https://www.tourcoing.fr/Espace-pro/Tourcoing-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.