Chargé de mission stratégie d'aménagement et immobilier économique (F/H)
Offre n° O059250307000884
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par le développement économique et souhaitez contribuer activement à la transformation du territoire ? La Métropole Européenne de Lille (MEL) vous offre une opportunité exceptionnelle au service de l’économie locale au sein du service Aménagement et immobilier économique (SAIE).
Ce service orchestre une mission de programmation et de production de foncier économique par le biais de projets d’aménagement innovants à destination des entreprises. C’est le trait d’union entre les aspirations des entreprises et les opportunités qu’offre notre territoire. De plus, il assure en ce sens une fonction de maîtrise d’ouvrage de l’immobilier d’entreprises.
Vous intégrerez un service composé d’une unité fonctionnelle Management de parc et ruche, et de 5 chefs de projet d’aménagement, de 4 chargés de mission et d’une assistante en rattachement direct au chef de service.
Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre une stratégie immobilière, foncière et commerciale à l’échelle du territoire métropolitain afin de promouvoir, accompagner (stratégiquement) et faciliter (techniquement) la programmation économique dans les opérations d’aménagement du territoire.
Ce service orchestre une mission de programmation et de production de foncier économique par le biais de projets d’aménagement innovants à destination des entreprises. C’est le trait d’union entre les aspirations des entreprises et les opportunités qu’offre notre territoire. De plus, il assure en ce sens une fonction de maîtrise d’ouvrage de l’immobilier d’entreprises.
Vous intégrerez un service composé d’une unité fonctionnelle Management de parc et ruche, et de 5 chefs de projet d’aménagement, de 4 chargés de mission et d’une assistante en rattachement direct au chef de service.
Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre une stratégie immobilière, foncière et commerciale à l’échelle du territoire métropolitain afin de promouvoir, accompagner (stratégiquement) et faciliter (techniquement) la programmation économique dans les opérations d’aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Poursuivre la mise en œuvre de la Stratégie d’Accueil des Entreprises de la Métropole :
· Piloter la stratégie foncière de préservation et de développement d’une offre foncière économique adaptée en transversalité avec les directions thématiques concernées (foncier, planification, aménagement, habitat …) ;
· Coordonner le volet économique des documents de planification du territoire (PLU et SCOT) en lien étroit avec la direction planification ;
· Mener des actions prospectives (veille documentaire, pilotage d’étude, benchmark, suivi de projet, participation à des conférences, etc.) permettant une alimentation permanente de la Stratégie d’Accueil des Entreprises pour l’adapter au plus près des besoins du territoire.
Développer la programmation économique au sein des projets et territoire :
· Contribuer à des études urbaines, masterplan ou de planification afin de préciser les enjeux et besoin en matière de développement économique ;
· Proposer des récits économiques et des programmations (type d’entreprise et d’immobilier, surfaces etc.) au sein des projets immobiliers et d’aménagement des autres directions opérationnelles ou de porteurs de projets privés (urbanisme négocié) ;
· Développer des outils de références immobilières innovantes (conception, architecture, montage immobilier) pour enrichir les projets.
Contribuer à la définition et à l’animation de la stratégie d’attractivité du pôle : conférences, salons, événements économiques.
Piloter et organiser l’organisation des événements internes et externes (salons, conférences, protocole, colloques, inaugurations).
Assurer le suivi continu de l’activité à l’aide d’un outil de gestion de la relation client (GRC) et un reporting régulier auprès du N+1.
Poursuivre la mise en œuvre de la Stratégie d’Accueil des Entreprises de la Métropole :
· Piloter la stratégie foncière de préservation et de développement d’une offre foncière économique adaptée en transversalité avec les directions thématiques concernées (foncier, planification, aménagement, habitat …) ;
· Coordonner le volet économique des documents de planification du territoire (PLU et SCOT) en lien étroit avec la direction planification ;
· Mener des actions prospectives (veille documentaire, pilotage d’étude, benchmark, suivi de projet, participation à des conférences, etc.) permettant une alimentation permanente de la Stratégie d’Accueil des Entreprises pour l’adapter au plus près des besoins du territoire.
Développer la programmation économique au sein des projets et territoire :
· Contribuer à des études urbaines, masterplan ou de planification afin de préciser les enjeux et besoin en matière de développement économique ;
· Proposer des récits économiques et des programmations (type d’entreprise et d’immobilier, surfaces etc.) au sein des projets immobiliers et d’aménagement des autres directions opérationnelles ou de porteurs de projets privés (urbanisme négocié) ;
· Développer des outils de références immobilières innovantes (conception, architecture, montage immobilier) pour enrichir les projets.
Contribuer à la définition et à l’animation de la stratégie d’attractivité du pôle : conférences, salons, événements économiques.
Piloter et organiser l’organisation des événements internes et externes (salons, conférences, protocole, colloques, inaugurations).
Assurer le suivi continu de l’activité à l’aide d’un outil de gestion de la relation client (GRC) et un reporting régulier auprès du N+1.
Profils recherchés
Votre profil idéal :
· Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A, de la filière administrative, vous avez le sens du service public,
· Issu d’un cursus universitaire dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme et/ou du développement territorial,
· Vous possédez des compétences et expériences en programmation et développement économique, êtes à l’aise avec les filières stratégiques et avec l’environnement partenarial,
· On dit de vous que vous êtes un « développeur », capable d’accompagner les entreprises dans leur projet d’implantation,
· Votre expérience en chefferie de projet vous a permis d’acquérir outils et méthodes d’une part, et, une capacité à mobiliser des partenariats d’autre part. Vous avez un sens de l’organisation reconnue et des capacités d’anticipation. Vous savez les mettre au profit utilement dans le contexte de projets mobilisant des partenaires publics et privés,
· Organisateur chevronné, vous avez des compétences solides en planification stratégique et prescription des besoins économiques,
· Engagé au service du collectif, vous avez l’habitude de travailler en mode transversal,
· Vous faites preuve d’une bonne intelligence situationnelle et de capacités d’adaptation qui vous permettront de vous positionner avec pertinence auprès de différentes typologies d’interlocuteurs et de projets.
Particularités du poste :
- RIFSEEP 4.1
- Lieu de travail : Lille
- Permis B indispensable
· Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A, de la filière administrative, vous avez le sens du service public,
· Issu d’un cursus universitaire dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme et/ou du développement territorial,
· Vous possédez des compétences et expériences en programmation et développement économique, êtes à l’aise avec les filières stratégiques et avec l’environnement partenarial,
· On dit de vous que vous êtes un « développeur », capable d’accompagner les entreprises dans leur projet d’implantation,
· Votre expérience en chefferie de projet vous a permis d’acquérir outils et méthodes d’une part, et, une capacité à mobiliser des partenariats d’autre part. Vous avez un sens de l’organisation reconnue et des capacités d’anticipation. Vous savez les mettre au profit utilement dans le contexte de projets mobilisant des partenaires publics et privés,
· Organisateur chevronné, vous avez des compétences solides en planification stratégique et prescription des besoins économiques,
· Engagé au service du collectif, vous avez l’habitude de travailler en mode transversal,
· Vous faites preuve d’une bonne intelligence situationnelle et de capacités d’adaptation qui vous permettront de vous positionner avec pertinence auprès de différentes typologies d’interlocuteurs et de projets.
Particularités du poste :
- RIFSEEP 4.1
- Lieu de travail : Lille
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· Complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Le recrutement d’un contractuel est possible, pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
Sur la rémunération
· Complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Le recrutement d’un contractuel est possible, pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.