Inspecteur
Offre n° O059250306000374
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Inspecteur(trice) Général(e) des Services, vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe
pluridisciplinaire, qui, sur sollicitation du Président du Conseil Général, effectue des missions, de contrôle, d'analyse et
d'expertise ayant trait aux activités et compétences des services du Département et de ses organismes satellites.
S'appuyant sur des entretiens et des recherches documentaires, vous procédez à des analyses sur pièces et sur place.
Vous élaborez consécutivement des rapports approfondis qui apportent un éclairage sur la régularité et l'efficience de la
gestion ainsi que sur la pertinence de l'action publique dans l'objectif de son amélioration. Vous êtes en relation avec
l'ensemble des services du Département, des partenaires extérieurs ainsi que des organismes satellites.
Trois types de missions sont identifiés :
- le contrôle de la légalité et de la régularité des contrats, actes administratifs et les décisions auxquelles la collectivité est
partie prenante,
- les enquêtes après saisine, suite à des dysfonctionnements ou des évènements affectant la sécurité des biens, des
personnes ou de l'Institution,
- l'analyse de l'organisation et de l'action des services départementaux et des organismes satellites ou associés.
L'inspecteur est responsable de :
- la cohérence et la rigueur de son raisonnement,
- la pertinence de ses analyses,
- la fiabilité de ses sources documentaires,
- la lisibilité de ses écrits,
- des conclusions et recommandations édictées,
- de tout rapport (co)signé par lui.
pluridisciplinaire, qui, sur sollicitation du Président du Conseil Général, effectue des missions, de contrôle, d'analyse et
d'expertise ayant trait aux activités et compétences des services du Département et de ses organismes satellites.
S'appuyant sur des entretiens et des recherches documentaires, vous procédez à des analyses sur pièces et sur place.
Vous élaborez consécutivement des rapports approfondis qui apportent un éclairage sur la régularité et l'efficience de la
gestion ainsi que sur la pertinence de l'action publique dans l'objectif de son amélioration. Vous êtes en relation avec
l'ensemble des services du Département, des partenaires extérieurs ainsi que des organismes satellites.
Trois types de missions sont identifiés :
- le contrôle de la légalité et de la régularité des contrats, actes administratifs et les décisions auxquelles la collectivité est
partie prenante,
- les enquêtes après saisine, suite à des dysfonctionnements ou des évènements affectant la sécurité des biens, des
personnes ou de l'Institution,
- l'analyse de l'organisation et de l'action des services départementaux et des organismes satellites ou associés.
L'inspecteur est responsable de :
- la cohérence et la rigueur de son raisonnement,
- la pertinence de ses analyses,
- la fiabilité de ses sources documentaires,
- la lisibilité de ses écrits,
- des conclusions et recommandations édictées,
- de tout rapport (co)signé par lui.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la vie de la collectivité et de la direction :
- Suivre et appréhender les activités du Département,
- Suivre l'actualité des institutions et politiques
publiques,
- Effectuer une veille et des recherches documentaires,
- Être référent sur une thématique,
- Participer aux réunions de service.
Conduire les missions :
- Élaborer des diagnostics,
- Conduire des entretiens,
- Analyser des dossiers et études sur pièces,
- Échanger en interne, partager ses connaissances,
- Construire des analyses et raisonnements logiques.
Élaborer des rapports :
- Concevoir des plans de rapports,
- Rédiger des rapports précis et documentés,
- Formuler des recommandations concrètes,
- Contribuer au comité de lecture,
- Présenter au Président les analyses
Savoirs
- Connaître les procédures budgétaires et comptables,
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle,
- Connaître les techniques de recueil d'information et de
diagnostic,
- Savoir utiliser les outils bureautiques,
- Connaître l'organisation juridictionnelle et contentieuse.
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Transversal
Aptitudes organisationnelles
- Savoir s'organiser,
- Savoir conduire un entretien,
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°059250306000247 - Inspecteur
Page 5
- Savoir appréhender des situations et des environnements complexes,
Savoirs
Environnement institutionnel
- Connaître le fonctionnement de l'Institution,
- Connaître le fonctionnement et les modes de gestion des
collectivités territoriales et de leurs organismes associés,
- Connaître les problématiques et enjeux départementaux,
- Connaître la législation relative aux institutions et aux
compétences des collectivités territoriales,
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre
réglementaire des politiques publiques,
- Connaître l'organisation juridictionnelle et contentieuse.
Savoir - être
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer,
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
- Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques,
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de réactivité et de
rigueur,
- Savoir prendre du recul et se remettre en question.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Suivre et appréhender les activités du Département,
- Suivre l'actualité des institutions et politiques
publiques,
- Effectuer une veille et des recherches documentaires,
- Être référent sur une thématique,
- Participer aux réunions de service.
Conduire les missions :
- Élaborer des diagnostics,
- Conduire des entretiens,
- Analyser des dossiers et études sur pièces,
- Échanger en interne, partager ses connaissances,
- Construire des analyses et raisonnements logiques.
Élaborer des rapports :
- Concevoir des plans de rapports,
- Rédiger des rapports précis et documentés,
- Formuler des recommandations concrètes,
- Contribuer au comité de lecture,
- Présenter au Président les analyses
Savoirs
- Connaître les procédures budgétaires et comptables,
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle,
- Connaître les techniques de recueil d'information et de
diagnostic,
- Savoir utiliser les outils bureautiques,
- Connaître l'organisation juridictionnelle et contentieuse.
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Transversal
Aptitudes organisationnelles
- Savoir s'organiser,
- Savoir conduire un entretien,
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°059250306000247 - Inspecteur
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- Savoir appréhender des situations et des environnements complexes,
Savoirs
Environnement institutionnel
- Connaître le fonctionnement de l'Institution,
- Connaître le fonctionnement et les modes de gestion des
collectivités territoriales et de leurs organismes associés,
- Connaître les problématiques et enjeux départementaux,
- Connaître la législation relative aux institutions et aux
compétences des collectivités territoriales,
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre
réglementaire des politiques publiques,
- Connaître l'organisation juridictionnelle et contentieuse.
Savoir - être
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer,
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
- Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques,
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de réactivité et de
rigueur,
- Savoir prendre du recul et se remettre en question.
- Avoir le sens des responsabilités.
Profils recherchés
Obligations du poste :
Travail à temps plein, Disponibilité, Permis B.
Conditions particulières :
- Déplacements et entretiens au sein de l'ensemble des services et des organismes satellites, ponctuellement dans
d'autres départements,
- Accès à une base documentaire importante,
- Respect de la déontologie liée à l'exercice des missions de l'Inspection Générale des Services : indépendance, probité,
intégrité, objectivité, confidentialité, compétence, éthiques et humanisme
Travail à temps plein, Disponibilité, Permis B.
Conditions particulières :
- Déplacements et entretiens au sein de l'ensemble des services et des organismes satellites, ponctuellement dans
d'autres départements,
- Accès à une base documentaire importante,
- Respect de la déontologie liée à l'exercice des missions de l'Inspection Générale des Services : indépendance, probité,
intégrité, objectivité, confidentialité, compétence, éthiques et humanisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
voir lien ci dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.