Vos missions principales :
 Participation à la définition des objectifs opérationnels
Participer à l’élaboration d’une organisation fonctionnelle du pool véhicule mutualisé
Contribuer à la modernisation des équipements
Analyser les dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration
Suivre les autorisations de remisage à domicile
Être l’interlocuteur privilégié des prestataires
Suivre les budgets alloués à la maintenance des véhicules en lien avec la cheffe de service et la comptable
Participer à la rédaction des cahiers des charges
Mettre en place des tableaux de bord permettant le suivi et la rationalisation du parc véhicules

 Animation et pilotage de l’équipe
Assurer le management de proximité de l’équipe
Conduire et animer les réunions de l’unité
Identifier les besoins en ressources humaines et en moyens techniques
Elaborer et contrôler l’application de procédures internes : mise en application des procédures opérationnelles de gestion des véhicules et vélos
Gérer l’emploi du temps des chauffeurs et planifier les déplacements
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux agents
Evaluer ses collaborateurs et favoriser le développement des compétences (construire un plan de formation)
Veiller aux conditions de travail et au respect du règlement et des consignes de sécurité
Organiser une veille de toute la flotte municipale et communautaire
 Relais effectif des informations aux agents
Diffuser l’information auprès des agents
Assurer une veille technique et réglementaire
Assurer l’interface avec les partenaires sociaux

Vos missions secondaires :
 Participation à la définition du projet communautaire et à sa stratégie de mise en œuvre
Proposer des alternatives à l’utilisation d’un véhicule et promouvoir les mobilités douces
Optimiser les déplacements des agents dès que possible