Contrôleur conformité électrique incendie (F/H)

Offre n° O059250226000817
Publiée le 26/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- place Salvador Allende - BP 80089, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.
La Direction du Patrimoine Bâti recherche son Contrôleur conformité électrique incendie (F/H).
Missions / conditions d'exercice
· Assurer le suivi des visites périodiques règlementaires réalisées par les bureaux de contrôle techniques dans les bâtiments communaux (électricité, ascenseurs, portes automatiques, SSI, cuisines, installations thermiques et de ventilation …),

· Vérifier les rapports annuels des bureaux de contrôles techniques et mettre à disposition les rapports datant de moins d’un an lors des visites de la commission communale de sécurité incendie dans les bâtiments communaux,

· Réalisation des levées des points de non-conformité identifiés sur les rapports des contrôleurs techniques en secteur entreprise ou en régie,

· Participer aux pré-visites de la commission communales de sécurité incendie afin d’anticiper les observations des préventionnistes,

· Participer aux exercices d’évacuation en relation avec les chefs d’établissement et mesurer l’efficacité des SSI,

· Suivre les contrats d’entretien confiés aux entreprises dans le domaine de la sécurité incendie et de de l’électricité

· Gestion du marché afférent à la maintenance des extincteurs, RIA et des hydrants

· Vérification de la tenue des registres de sécurité des ERP,
Profils recherchés
Habilitations électriques
SSIAP
Expérience sur poste similaire : souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0320435050
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant :
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/admin/vacancy/preview/id/490/media/15/template/1
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
> - place Salvador Allende - BP 80089
59652 VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.