Assistant régisseur
Offre n° O059250213000227
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Musée d’Art et d’Industrie André Diligent – La Piscine est l’un des symboles majeurs du rayonnement culturel de la Ville de Roubaix. Fort d’une programmation ambitieuse et reconnue, le musée accueille chaque année près de 300 000 visiteurs, produit 3 saisons culturelles par an, tout en valorisant un fonds permanent d’exception.
Dans ce contexte, la gestion des collections et des expositions exige des compétences adaptées à la nature variée des œuvres (peinture, sculpture, textile, céramique, etc.) et à un environnement spécifique. La régie des œuvres est un maillon essentiel du fonctionnement optimal du musée, garantissant la préservation, le conditionnement et la mise en valeur des collections dans un cadre exigeant de conservation préventive et de gestion logistique.
Placé sous la responsabilité des régisseuses d’œuvres, l’assistant régisseur (f/h) intervient de manière transversale sur les collections et les expositions. Il contribue à la gestion des mouvements d’œuvres, à la mise en œuvre des accrochages et démontages, et participe activement aux actions de préservation et de conditionnement des collections.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres assistants régisseurs et les différents services du musée.
Dans ce contexte, la gestion des collections et des expositions exige des compétences adaptées à la nature variée des œuvres (peinture, sculpture, textile, céramique, etc.) et à un environnement spécifique. La régie des œuvres est un maillon essentiel du fonctionnement optimal du musée, garantissant la préservation, le conditionnement et la mise en valeur des collections dans un cadre exigeant de conservation préventive et de gestion logistique.
Placé sous la responsabilité des régisseuses d’œuvres, l’assistant régisseur (f/h) intervient de manière transversale sur les collections et les expositions. Il contribue à la gestion des mouvements d’œuvres, à la mise en œuvre des accrochages et démontages, et participe activement aux actions de préservation et de conditionnement des collections.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres assistants régisseurs et les différents services du musée.
Missions / conditions d'exercice
❱ Activités principales
Inventaire et récolement des œuvres : mise à jour des bases de données, suivi des mouvements, participation aux campagnes de récolement réglementaires.
Gestion et surveillance sanitaire des collections : suivi des conditions de conservation, veille sur l’état des œuvres, participation au dépoussiérage et à la maintenance des salles et des réserves.
Suivi des équipements et fournitures de conservation : contrôle de l’approvisionnement en matériel spécifique (matériaux de conditionnement, supports, outils de fixation).
Assistance aux mouvements d’œuvres : manutention, conditionnement, emballage, installation en réserve ou en salle d’exposition, mise en caisse et transport en interne.
Participation aux constats d’état : appui à l’examen des œuvres lors des expositions, prêts et retours de collections.
Saisie et mise à jour des données dans le logiciel Gcoll2
Montage et démontage d’expositions temporaires : accrochage, mise en place des œuvres et aménagements techniques.
Transport et manipulation des œuvres en lien avec les transporteurs spécialisés et les équipes internes.
❱ Activités spécifiques
Participation à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et de prévention des risques pour les œuvres et le public.
Préparation technique des expositions : assistance à la scénographie, ajustements techniques en salle (éclairage, soclage, fixation).
Contribution à des missions ponctuelles en lien avec les expositions, les évènements et partenariats du musée.
❱ Relations fonctionnelles
Relations permanentes avec les services du Musée et de la Ville (CTM, …)
Interface entre les services scientifiques et techniques : relations fréquentes avec les conservateurs et les conservatrices, les commissaires d'exposition, les régisseurs et les régisseuses d'autres institutions, les muséographes et les responsables techniques du bâtiment (sécurité, climat, etc.), les équipes d'installation des œuvres, les restaurateurs et les restauratrices d'œuvres d'art
Relations fréquentes avec les professionnels du transport, les fournisseurs de matériaux et d'équipements de conservation, les compagnies d'assurances
Inventaire et récolement des œuvres : mise à jour des bases de données, suivi des mouvements, participation aux campagnes de récolement réglementaires.
Gestion et surveillance sanitaire des collections : suivi des conditions de conservation, veille sur l’état des œuvres, participation au dépoussiérage et à la maintenance des salles et des réserves.
Suivi des équipements et fournitures de conservation : contrôle de l’approvisionnement en matériel spécifique (matériaux de conditionnement, supports, outils de fixation).
Assistance aux mouvements d’œuvres : manutention, conditionnement, emballage, installation en réserve ou en salle d’exposition, mise en caisse et transport en interne.
Participation aux constats d’état : appui à l’examen des œuvres lors des expositions, prêts et retours de collections.
Saisie et mise à jour des données dans le logiciel Gcoll2
Montage et démontage d’expositions temporaires : accrochage, mise en place des œuvres et aménagements techniques.
Transport et manipulation des œuvres en lien avec les transporteurs spécialisés et les équipes internes.
❱ Activités spécifiques
Participation à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et de prévention des risques pour les œuvres et le public.
Préparation technique des expositions : assistance à la scénographie, ajustements techniques en salle (éclairage, soclage, fixation).
Contribution à des missions ponctuelles en lien avec les expositions, les évènements et partenariats du musée.
❱ Relations fonctionnelles
Relations permanentes avec les services du Musée et de la Ville (CTM, …)
Interface entre les services scientifiques et techniques : relations fréquentes avec les conservateurs et les conservatrices, les commissaires d'exposition, les régisseurs et les régisseuses d'autres institutions, les muséographes et les responsables techniques du bâtiment (sécurité, climat, etc.), les équipes d'installation des œuvres, les restaurateurs et les restauratrices d'œuvres d'art
Relations fréquentes avec les professionnels du transport, les fournisseurs de matériaux et d'équipements de conservation, les compagnies d'assurances
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
• Connaissance des règles de conservation préventive, de manipulation et de conditionnement des œuvres d’art.
• Compréhension des différentes matières et techniques artistiques pour l'inventaire et la manipulation.
• Notions générales sur les techniques de restauration.
• Permis B obligatoire.
❱ Savoir faire
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants de bureautique (Pack Office, PowerPoint).
• Expérience avec les logiciels de gestion des collections muséales (Gcoll2 ou équivalent).
• Compétences techniques en accrochage et montage d'expositions (manipulation d'outils de base : visseuse, niveau…).
• Des connaissances en couture seraient un atout pour la manipulation et la réparation de certains objets textiles.
❱ Savoir être
• Capacité d’adaptation et de réactivité face aux contraintes opérationnelles.
• Sens du travail en équipe et excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, organisation et attention aux détails.
• Disponibilité et engagement, notamment en période de montage et de démontage d'expositions.
❱ Savoirs
• Connaissance des règles de conservation préventive, de manipulation et de conditionnement des œuvres d’art.
• Compréhension des différentes matières et techniques artistiques pour l'inventaire et la manipulation.
• Notions générales sur les techniques de restauration.
• Permis B obligatoire.
❱ Savoir faire
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants de bureautique (Pack Office, PowerPoint).
• Expérience avec les logiciels de gestion des collections muséales (Gcoll2 ou équivalent).
• Compétences techniques en accrochage et montage d'expositions (manipulation d'outils de base : visseuse, niveau…).
• Des connaissances en couture seraient un atout pour la manipulation et la réparation de certains objets textiles.
❱ Savoir être
• Capacité d’adaptation et de réactivité face aux contraintes opérationnelles.
• Sens du travail en équipe et excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, organisation et attention aux détails.
• Disponibilité et engagement, notamment en période de montage et de démontage d'expositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des Adjoints du Patrimoine
Conditions de travail : Travail polyvalent (position assis / debout), station debout en cas de travail dans les réserves situées en sous-sol et dans les salles d’expositions, déplacements fréquents à l’extérieur du musée et port de charges. Travail sur écran. Grande disponibilité en période d’exposition : horaires décalés et irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, pour le montage et l'installation des œuvres ou au démontage de l’exposition.
❱ Amplitude horaire : 38 heures / semaine.
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Conditions de travail : Travail polyvalent (position assis / debout), station debout en cas de travail dans les réserves situées en sous-sol et dans les salles d’expositions, déplacements fréquents à l’extérieur du musée et port de charges. Travail sur écran. Grande disponibilité en période d’exposition : horaires décalés et irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, pour le montage et l'installation des œuvres ou au démontage de l’exposition.
❱ Amplitude horaire : 38 heures / semaine.
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.