Régisseur son et lumière
Offre n° O059250213000064
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 120 rue de Villars, Denain (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Théâtre de Denain
Pôle Famille, Loisirs et Vie culturelle
Missions définies, suivies et évaluées par les responsables hiérarchiques.
Relais d’information avec les responsables hiérarchiques. Relative autonomie dans l’organisation du travail
Relations avec les services de la collectivité sollicités par le pôle, les partenaires et les prestataires
Travail en équipe.
Local adapté
Mise à disposition du matériel
Pôle Famille, Loisirs et Vie culturelle
Missions définies, suivies et évaluées par les responsables hiérarchiques.
Relais d’information avec les responsables hiérarchiques. Relative autonomie dans l’organisation du travail
Relations avec les services de la collectivité sollicités par le pôle, les partenaires et les prestataires
Travail en équipe.
Local adapté
Mise à disposition du matériel
Missions / conditions d'exercice
- Accueil technique des compagnies et des différents spectacles programmés au théâtre :
o Définition des moyens techniques et humains à déployer pour chaque manifestation.
o Négociation des fiches techniques en veillant à optimiser l'utilisation du parc de matériel existant.
o Location des compléments de matériels scéniques nécessaires.
o Recrutement et gestion des équipes de techniciens intermittents (déclaration d'embauche, définition des plannings et de la répartition des missions, encadrement des équipes, rémunération, etc.).
o Régisseur d'avance suppléant.
- Ouverture et fermeture du lieu.
o Gestion de l'accueil physique des artistes et techniciens (transport, hébergement, repas, loges, ouverture/fermeture des locaux, chauffage, sanitaires, etc.).
o Contact organisationnel privilégié avec les régisseurs de tournées.
o Veiller au respect des règles de sécurité liées à l'exploitation scénique (ex. : décors ignifugés, matériel normé, personnels habilités, etc.)
o Identification et traitement de l'ensemble des besoins logistiques liés à l'accueil des spectacles et manifestations (ex. : arrêtés de circulation, demande d'arrivées électriques, etc.).
- Entretien courant du parc de matériel et des équipements du théâtre.
o Création et mise à jour permanente d'un inventaire précis du parc de matériel (sur l'ensemble des équipements de la commune).
o Gestion d'un « magasin » de consommable et petit matériel scénique.
o Réalisation des prévisions d'investissement (remplacements des équipements obsolètes, évolution du parc).
o Gestion de l'entretien et de la maintenance du parc de matériel.
- Veiller à la bonne marche et à la bonne utilisation des matériels lors des mises à disposition du lieu à des structures extérieures à la ville.
- Effectuer les montages techniques des différents spectacles.
- Veiller au bon entretien du bâtiment (supervision des dames de services).
- Petites maintenances sur le bâtiment.
- Gestion des stocks de consommables techniques et produits d’entretien.
- Réalisation de visites guidées du Théâtre (journées du patrimoine, etc.)
- Participation active au Comité Technique de Programmation de la commune :
o Caution technique sur la capacité de la commune à accueillir les spectacles et manifestations proposés à la programmation.
o Chiffrage des fiches techniques liées aux spectacles proposés à la programmation.
- Responsable des tâches administratives liées à la Régie technique générale :
o Rédaction et suivi des différents marchés publics liés aux missions précédemment décrites.
o Suivi administratif des embauches d'artistes et de techniciens intermittents.
o Participation à l'élaboration des stratégies de communication autour de la diffusion culturelle.
o Mise en œuvre des stratégies de communication (affichage, élaboration et diffusion du programme culturel, etc.).
o Définition des moyens techniques et humains à déployer pour chaque manifestation.
o Négociation des fiches techniques en veillant à optimiser l'utilisation du parc de matériel existant.
o Location des compléments de matériels scéniques nécessaires.
o Recrutement et gestion des équipes de techniciens intermittents (déclaration d'embauche, définition des plannings et de la répartition des missions, encadrement des équipes, rémunération, etc.).
o Régisseur d'avance suppléant.
- Ouverture et fermeture du lieu.
o Gestion de l'accueil physique des artistes et techniciens (transport, hébergement, repas, loges, ouverture/fermeture des locaux, chauffage, sanitaires, etc.).
o Contact organisationnel privilégié avec les régisseurs de tournées.
o Veiller au respect des règles de sécurité liées à l'exploitation scénique (ex. : décors ignifugés, matériel normé, personnels habilités, etc.)
o Identification et traitement de l'ensemble des besoins logistiques liés à l'accueil des spectacles et manifestations (ex. : arrêtés de circulation, demande d'arrivées électriques, etc.).
- Entretien courant du parc de matériel et des équipements du théâtre.
o Création et mise à jour permanente d'un inventaire précis du parc de matériel (sur l'ensemble des équipements de la commune).
o Gestion d'un « magasin » de consommable et petit matériel scénique.
o Réalisation des prévisions d'investissement (remplacements des équipements obsolètes, évolution du parc).
o Gestion de l'entretien et de la maintenance du parc de matériel.
- Veiller à la bonne marche et à la bonne utilisation des matériels lors des mises à disposition du lieu à des structures extérieures à la ville.
- Effectuer les montages techniques des différents spectacles.
- Veiller au bon entretien du bâtiment (supervision des dames de services).
- Petites maintenances sur le bâtiment.
- Gestion des stocks de consommables techniques et produits d’entretien.
- Réalisation de visites guidées du Théâtre (journées du patrimoine, etc.)
- Participation active au Comité Technique de Programmation de la commune :
o Caution technique sur la capacité de la commune à accueillir les spectacles et manifestations proposés à la programmation.
o Chiffrage des fiches techniques liées aux spectacles proposés à la programmation.
- Responsable des tâches administratives liées à la Régie technique générale :
o Rédaction et suivi des différents marchés publics liés aux missions précédemment décrites.
o Suivi administratif des embauches d'artistes et de techniciens intermittents.
o Participation à l'élaboration des stratégies de communication autour de la diffusion culturelle.
o Mise en œuvre des stratégies de communication (affichage, élaboration et diffusion du programme culturel, etc.).
Profils recherchés
- Savoirs :
Maitrise de l’entretien du parc matériel et équipements du théâtre
Utilisation du parc matériel SON ET LUMIERE
Notion d’organisation et gestion du temps ; Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel, internet, etc.) Connaissance de l’environnement professionnel de la collectivité ;
Connaissances réglementaires en termes de marchés publics et d'embauche d'artistes et de techniciens dans le spectacle.
Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant.
- Savoir-faire :
Rigueur dans l’entretien du parc de matériel et équipements du théâtre
Capacité à appliquer les consignes avec précision ;
Travailler dans l’urgence ou traiter des informations en simultané ;
Relation avec les différents services et partenaires ;
Accueillir et transmettre les bonnes informations aux usagers ;
Relayer aux membres de l’équipe les informations ;
Savoir gérer les situations difficiles ou complexes ;
De formation technique, avec des connaissances avancées en électricité et en électronique.
Maîtrise du matériel scénique sonorisation, éclairage, machinerie, etc.
Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant, des arts et du patrimoine
- Savoir-être :
Réactivité et anticipation
Sens du relationnel, bon contact avec le public
Méthodique et organisé
Travail en équipe
Veiller au bon déroulement du service
Ponctualité et assiduité, disponibilité (horaires décalés)
Consciencieux, appliqué, concentré et rigoureux
A l’écoute
Efficacité dans le travail
Maitrise de l’entretien du parc matériel et équipements du théâtre
Utilisation du parc matériel SON ET LUMIERE
Notion d’organisation et gestion du temps ; Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel, internet, etc.) Connaissance de l’environnement professionnel de la collectivité ;
Connaissances réglementaires en termes de marchés publics et d'embauche d'artistes et de techniciens dans le spectacle.
Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant.
- Savoir-faire :
Rigueur dans l’entretien du parc de matériel et équipements du théâtre
Capacité à appliquer les consignes avec précision ;
Travailler dans l’urgence ou traiter des informations en simultané ;
Relation avec les différents services et partenaires ;
Accueillir et transmettre les bonnes informations aux usagers ;
Relayer aux membres de l’équipe les informations ;
Savoir gérer les situations difficiles ou complexes ;
De formation technique, avec des connaissances avancées en électricité et en électronique.
Maîtrise du matériel scénique sonorisation, éclairage, machinerie, etc.
Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant, des arts et du patrimoine
- Savoir-être :
Réactivité et anticipation
Sens du relationnel, bon contact avec le public
Méthodique et organisé
Travail en équipe
Veiller au bon déroulement du service
Ponctualité et assiduité, disponibilité (horaires décalés)
Consciencieux, appliqué, concentré et rigoureux
A l’écoute
Efficacité dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0327235959
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.