ELECTRICIEN Service Bâtiment
Offre n° O059250210000293
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- rue de Nice - BP 409, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + prime de fin d’année + participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance + titres déjeuner.
Descriptif de l'emploi
La VILLE DE CAMBRAI RECRUTE UN ELECTRICIEN à temps complet
au sein du service Bâtiment du Centre Technique Municipal
au sein du service Bâtiment du Centre Technique Municipal
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Pour faire à la vacance temporaire du poste, il est procédé au recrutement d’un agent auxiliaire. Au sein du centre technique municipal (C.T.M.) et sous l’autorité du responsable du Service Bâtiment, l’agent participe aux missions de l’équipe :
• Installation électrique bâtiment en basse tension,
• Maintenance et dépannage électrique en bâtiment en basse tension
• Installation et maintenance de systèmes d’alarme incendie et anti intrusion
• Réalisation de travaux de levées de prescription émises par les bureaux de contrôle
• Installation et maintenance de câblage informatique
• Installation câblage et armoires pour diverses manifestions
• Utilisation d’appareils de mesure et de contrôle
Conditions de travail :
Travail seul ou en équipe
Horaires réguliers
Respect des règles de sécurité
Temps de travail 35h20/semaine – Congés annuels : 26.5 jours/an.
Contraintes et risques :
Port des EPI (chaussures, gants, protections auditives, lunettes, masque à poussières)
Utilisation d’appareils bruyant et vibrants
Utilisation d’escabeau, d’échelle, d’échafaudage, de plate-forme élévatrices mobiles de personnes
Manipulation de charges lourdes occasionnelles
Pour faire à la vacance temporaire du poste, il est procédé au recrutement d’un agent auxiliaire. Au sein du centre technique municipal (C.T.M.) et sous l’autorité du responsable du Service Bâtiment, l’agent participe aux missions de l’équipe :
• Installation électrique bâtiment en basse tension,
• Maintenance et dépannage électrique en bâtiment en basse tension
• Installation et maintenance de systèmes d’alarme incendie et anti intrusion
• Réalisation de travaux de levées de prescription émises par les bureaux de contrôle
• Installation et maintenance de câblage informatique
• Installation câblage et armoires pour diverses manifestions
• Utilisation d’appareils de mesure et de contrôle
Conditions de travail :
Travail seul ou en équipe
Horaires réguliers
Respect des règles de sécurité
Temps de travail 35h20/semaine – Congés annuels : 26.5 jours/an.
Contraintes et risques :
Port des EPI (chaussures, gants, protections auditives, lunettes, masque à poussières)
Utilisation d’appareils bruyant et vibrants
Utilisation d’escabeau, d’échelle, d’échafaudage, de plate-forme élévatrices mobiles de personnes
Manipulation de charges lourdes occasionnelles
Profils recherchés
Profil recherché : formations et diplômes
CAP, BEP, BAC Pro, Bac électricité
Permis B exigé
Habilitation électrique obligatoire : H1 / B1 /BR
Savoir/ savoir-faire / savoir être:
Connaissances du fonctionnement du matériel d’atelier,
Lire, comprendre et interpréter des plans, des schémas électriques
Appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir organiser son travail
Disposition pour le travail d’équipe
Sont attendus pour ce poste : rigueur, ponctualité, dynamisme, bonne réactivité et bonne résistance physique.
Emploi et rémunération :
Catégorie : C – Filière technique – cadre d'emplois : Adjoint technique territorial
Rémunération : statutaire + prime de fin d’année + participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance + titres déjeuner.
Prise de fonction dès que possible
CAP, BEP, BAC Pro, Bac électricité
Permis B exigé
Habilitation électrique obligatoire : H1 / B1 /BR
Savoir/ savoir-faire / savoir être:
Connaissances du fonctionnement du matériel d’atelier,
Lire, comprendre et interpréter des plans, des schémas électriques
Appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir organiser son travail
Disposition pour le travail d’équipe
Sont attendus pour ce poste : rigueur, ponctualité, dynamisme, bonne réactivité et bonne résistance physique.
Emploi et rémunération :
Catégorie : C – Filière technique – cadre d'emplois : Adjoint technique territorial
Rémunération : statutaire + prime de fin d’année + participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance + titres déjeuner.
Prise de fonction dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0327732100
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser en rappelant les références de l’offre, à :
Monsieur le Maire de Cambrai
2 rue de Nice – BP 409 – 59407 CAMBRAI Cedex
Informations complémentaires/renseignements : M. LEBON, Directeur du C.T.M. (03.27.82.21.50)
Monsieur le Maire de Cambrai
2 rue de Nice – BP 409 – 59407 CAMBRAI Cedex
Informations complémentaires/renseignements : M. LEBON, Directeur du C.T.M. (03.27.82.21.50)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.