Chargé(e) de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité

Offre n° O059250204000095
Publiée le 04/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et mettre en œuvre la démarche locale de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et animer le partenariat local (bailleurs, copropriétés, services municipaux,...) afin de partager et développer les leviers nécessaires au développement d’une gestion rigoureuse du quartier (stationnement, véhicule hors d’usage, gestion des déchets, entretien des espaces extérieurs et communs, propreté, ambiance urbaine, relations aux usagers, bonne gestion des chantiers et gestion transitoire, accès aux équipements et services publics…) et proposer des solutions innovantes dans le traitement des problèmes récurrents,

Assurer le suivi et l’évaluation de la convention de gestion de site,

Préparer, orienter avec l’État, suivre et évaluer les plans d’actions prévisionnels et réalisés relatifs à l’abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties, des bailleurs,

Organiser et conduire des réunions techniques et multi partenariales, mettre en place une cellule de veille technique,

Organiser et animer des diagnostics en marchant et toute autre démarche de participation citoyenne en lien avec le projet de rénovation urbaine et le cadre de vie du quartier,

Participer aux instances du contrat de ville,

Favoriser la concertation et l’implication des habitants aux actions et aux problématiques de la GUSP,

Concourir à l’observation technique et sociale du territoire, mettre un suivi des demandes et des réclamations,

Accompagner les démarches de participation citoyenne,

Faciliter la circulation de l’information sur le projet de rénovation urbaine, les chantiers en cours, les échéances du projet, orienter les habitants vers les bons interlocuteurs,

Recueillir l'avis des habitants par l'animation d'évènements, faire remonter les idées, les propositions de projets et les besoins,

Piloter une démarche de valorisation de la mémoire du quartier.

Suivre le dispositif d’Insertion professionnelle via la GUSP.
Profils recherchés
• Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la politique de la ville (rénovation urbaine, GUSP …) et de l’environnement des collectivités locales,
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la politique de la ville,
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, et être en capacité d’aller chercher des financements (répondre à des AAP, AMI…),
• Savoir animer des réunions et mobiliser autour d’un projet commun,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…),
• Aptitude à la négociation et à travailler avec des habitants et plus largement en équipe, aisance relationnelle,
• Rigueur, capacité d’adaptation et à innover, disponibilité, discrétion, autonomie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0320166000
Informations complémentaires
Temps de travail : 37 heures/semaine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.