Gestionnaire des équipements de sécurité (h/f)
Offre n° O059250201000009
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
Participer activement à la Gestion du Patrimoine Bâti qui consiste à :
- Maintenir le patrimoine en bon état et prolonger tant que possible les durées de vie de ses composants
- Assurer aux exploitants et utilisateurs le confort, la propreté, la sécurité et la sureté
- Veiller au respect des exigences réglementaires techniques, financières et administratives
- Respecter les règles de la dépense publique
- Veiller au respect de l’environnement et du développement durable
Le patrimoine bâti est composé de 129 bâtiments dont 105 Etablissements Recevant du Public. Afin d’assurer ses missions, la DGTB est constitué de 5 services :
- Bureau d’Etudes
- Ateliers Municipaux
- Propreté des Bâtiments
- Conciergeries
- Coordination Administrative, juridique et Financière
Le poste de gestionnaire est affecté aux Ateliers Municipaux situés au 7, Rue de l’Abattoir à Wattrelos
Participer activement à la Gestion du Patrimoine Bâti qui consiste à :
- Maintenir le patrimoine en bon état et prolonger tant que possible les durées de vie de ses composants
- Assurer aux exploitants et utilisateurs le confort, la propreté, la sécurité et la sureté
- Veiller au respect des exigences réglementaires techniques, financières et administratives
- Respecter les règles de la dépense publique
- Veiller au respect de l’environnement et du développement durable
Le patrimoine bâti est composé de 129 bâtiments dont 105 Etablissements Recevant du Public. Afin d’assurer ses missions, la DGTB est constitué de 5 services :
- Bureau d’Etudes
- Ateliers Municipaux
- Propreté des Bâtiments
- Conciergeries
- Coordination Administrative, juridique et Financière
Le poste de gestionnaire est affecté aux Ateliers Municipaux situés au 7, Rue de l’Abattoir à Wattrelos
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Participer à la conformité des bâtiments communaux du point de vue de la réglementation incendie en complémentarité avec le bureau d’études.
• Gérer l’activité de l’atelier.
• Analyser les demandes d’intervention.
• Définir les moyens à mettre en œuvre : matériaux, matériels, main d’œuvre, règles à respecter, etc.
• Réaliser et/ou faire réaliser les interventions demandées dans le respect des règles de l’art, des règlementations.
• Respecter les consignes relatives à l’hygiène et à la sécurité du travail.
• Veiller à la bonne gestion des stocks.
• Assurer la maintenance du matériel de lutte contre l’incendie.
• Installation des défibrillateurs et suivi avec le service concerné.
• Faire les pré visites des commissions de sécurité.
• Il pourra être confié à l’agent toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et ce dans le respect du statut particulier du grade de l’agent.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
• Encadrement et coordination de l’activité des prestataires de service contrôle périodique.
• Suivi des interventions d’entreprises.
• Installation de matériels de sécurité incendie.
• Gestion du matériel de sécurité incendie.
• Lien privilégié avec le bureau d’études pour les travaux de sécurité incendie (analyse des prescriptions et répartition des travaux entre le bureau d’études et les ateliers municipaux).
• Suivi des prescriptions de la commission communale de sécurité attribuées aux ATM.
• Visites préalables des bâtiments avant commission communale de sécurité .
• Participation sur demande aux réunions de la commission communale de sécurité incendie.
• Réalisation des inventaires.
• Etablissement des devis estimatifs, croquis et plans.
• Veille à la maintenance du matériel (machines, outillage, véhicules).
• Participation aux réunions de service.
• Renseignement des différents logiciels et tableaux de bord.
• Lien entre les agents placés sous sa responsabilité et son n+1.
• Etablissement des demandes de matériels et matériaux avec la cellule achat.
• Participation à l’élaboration des marchés de fourniture relatifs à l’atelier.
• Participer à la conformité des bâtiments communaux du point de vue de la réglementation incendie en complémentarité avec le bureau d’études.
• Gérer l’activité de l’atelier.
• Analyser les demandes d’intervention.
• Définir les moyens à mettre en œuvre : matériaux, matériels, main d’œuvre, règles à respecter, etc.
• Réaliser et/ou faire réaliser les interventions demandées dans le respect des règles de l’art, des règlementations.
• Respecter les consignes relatives à l’hygiène et à la sécurité du travail.
• Veiller à la bonne gestion des stocks.
• Assurer la maintenance du matériel de lutte contre l’incendie.
• Installation des défibrillateurs et suivi avec le service concerné.
• Faire les pré visites des commissions de sécurité.
• Il pourra être confié à l’agent toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et ce dans le respect du statut particulier du grade de l’agent.
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
• Encadrement et coordination de l’activité des prestataires de service contrôle périodique.
• Suivi des interventions d’entreprises.
• Installation de matériels de sécurité incendie.
• Gestion du matériel de sécurité incendie.
• Lien privilégié avec le bureau d’études pour les travaux de sécurité incendie (analyse des prescriptions et répartition des travaux entre le bureau d’études et les ateliers municipaux).
• Suivi des prescriptions de la commission communale de sécurité attribuées aux ATM.
• Visites préalables des bâtiments avant commission communale de sécurité .
• Participation sur demande aux réunions de la commission communale de sécurité incendie.
• Réalisation des inventaires.
• Etablissement des devis estimatifs, croquis et plans.
• Veille à la maintenance du matériel (machines, outillage, véhicules).
• Participation aux réunions de service.
• Renseignement des différents logiciels et tableaux de bord.
• Lien entre les agents placés sous sa responsabilité et son n+1.
• Etablissement des demandes de matériels et matériaux avec la cellule achat.
• Participation à l’élaboration des marchés de fourniture relatifs à l’atelier.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Permis VL
• Maîtrise d’ATAL II
• Connaissances de base en sécurité incendie des ERP
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation des EPI
• Habilitations obligatoires et/ou nécessaires acquises par formation professionnelle
• Capacité d’analyse et de restitution
SAVOIR ÊTRE :
• Autonomie
• Dynamisme
• Force de proposition
• Sens des responsabilités
• Intégrité
• Rigueur
• Discrétion
• Respect des collègues
• Adaptabilité
• Gestion de l’urgence
• Permis VL
• Maîtrise d’ATAL II
• Connaissances de base en sécurité incendie des ERP
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation des EPI
• Habilitations obligatoires et/ou nécessaires acquises par formation professionnelle
• Capacité d’analyse et de restitution
SAVOIR ÊTRE :
• Autonomie
• Dynamisme
• Force de proposition
• Sens des responsabilités
• Intégrité
• Rigueur
• Discrétion
• Respect des collègues
• Adaptabilité
• Gestion de l’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816683
Informations complémentaires
Candidature en ligne
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.