Directeur(trice) de musée
Offre n° O059250130000279
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le musée de la Chartreuse de la ville de Douai est un établissement municipal qui bénéficie de l’appellation « musée de France » et dont les collections sont conservées dans un bâtiment classé Monument Historique.
Le(la) directeur(trice) du musée pilote le projet scientifique et culturel du musée de la Chartreuse et met en œuvre l’ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre et valoriser son patrimoine.
Membre du pôle culture de la collectivité avec les autres structures culturelles municipales (Conservatoire à Rayonnement Régional, Théâtre, Bibliothèques), sous le pilotage du DGA Culture, le (la) directeur(trice) aura à cœur de travailler en transversalité avec les équipes de ces structures afin de proposer des actions de médiation innovantes et touchant le plus grand nombre.
Vous aurez en charge le développement d’une politique de valorisation des œuvres d’art contemporain de la commune et de mettre en place un programme de rénovation et de conservation. En outre, vous assisterez la direction de l’aménagement chargée du développement d’une politique d’expression artistique dans l’espace urbain (concours d’art urbain, exposition, street art.)
Le(la) directeur(trice) du musée pilote le projet scientifique et culturel du musée de la Chartreuse et met en œuvre l’ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre et valoriser son patrimoine.
Membre du pôle culture de la collectivité avec les autres structures culturelles municipales (Conservatoire à Rayonnement Régional, Théâtre, Bibliothèques), sous le pilotage du DGA Culture, le (la) directeur(trice) aura à cœur de travailler en transversalité avec les équipes de ces structures afin de proposer des actions de médiation innovantes et touchant le plus grand nombre.
Vous aurez en charge le développement d’une politique de valorisation des œuvres d’art contemporain de la commune et de mettre en place un programme de rénovation et de conservation. En outre, vous assisterez la direction de l’aménagement chargée du développement d’une politique d’expression artistique dans l’espace urbain (concours d’art urbain, exposition, street art.)
Missions / conditions d'exercice
VOUS AUREZ NOTAMMENT EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :
Superviser la politique d'accueil et le développement des publics ;
Enrichir et gérer les collections et les fonds ;
Organiser la conservation préventive et curative ;
Effectuer la programmation culturelle et valoriser les collections et les fonds ;
Piloter et animer une politique d’expression artistique dans la ville (concours d’art urbain, exposition d’art contemporain, street art…) ;
Gestion administrative et management d’une équipe de ? agents.
Recherche de financements extérieurs ;
Superviser la politique d'accueil et le développement des publics ;
Enrichir et gérer les collections et les fonds ;
Organiser la conservation préventive et curative ;
Effectuer la programmation culturelle et valoriser les collections et les fonds ;
Piloter et animer une politique d’expression artistique dans la ville (concours d’art urbain, exposition d’art contemporain, street art…) ;
Gestion administrative et management d’une équipe de ? agents.
Recherche de financements extérieurs ;
Profils recherchés
SAVOIRS
- Expérience avérée dans la gestion d’établissements culturels ; responsabilité d’un musée,
- Connaissance des évolutions et innovations dans le secteur muséal,
- Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place, à proposer des évolutions,
- Capacité à dialoguer avec les différents partenaires et à travailler en transversalité, aptitude à la gestion des ressources, compétences dans la gestion et le développement de partenariats avec des institutions culturelles,
- Maitrise de l’anglais.
SAVOIR-FAIRE
- Management stratégique et opérationnel, capacité à fédérer et à accompagner dans la mise en œuvre des projets,
- Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
- Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse,
- Capacités créatives pour concevoir des projets au service du public.
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
- Expérience avérée dans la gestion d’établissements culturels ; responsabilité d’un musée,
- Connaissance des évolutions et innovations dans le secteur muséal,
- Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place, à proposer des évolutions,
- Capacité à dialoguer avec les différents partenaires et à travailler en transversalité, aptitude à la gestion des ressources, compétences dans la gestion et le développement de partenariats avec des institutions culturelles,
- Maitrise de l’anglais.
SAVOIR-FAIRE
- Management stratégique et opérationnel, capacité à fédérer et à accompagner dans la mise en œuvre des projets,
- Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
- Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse,
- Capacités créatives pour concevoir des projets au service du public.
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / MUSEE_Dir_000549_0303
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.