Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059250127001257
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue des Prêtres, Merville (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire d'auxiliaire de puériculture de classe normale
Descriptif de l'emploi
Dans un Multi-Accueil de 20 places, placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de structure, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille dans la création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être, au développement, au maintien de la sécurité physique et psycho affective de l'enfant ; en collaboration avec l'EJE et avec l'aide des autres professionnels qualifiés.
Missions / conditions d'exercice
Travail avec horaires réguliers mais pouvant être décalés (absences, accueil d'urgence...).
Activités principales :
Accueille et accompagne les enfants dans la mise en œuvre des soins (hygiène corporelle et hygiène de vie) et la gestion de la vie quotidienne (repas, sieste...) en veillant à répondre et respecter leurs besoins et rythmes afin d'assurer leur bien-être, leur sécurité physique et psycho-affective.
Participe au suivi paramédical des enfants et aux missions de prévention en matière de santé, de soins, d'hygiène, d'éducation, de sécurité physique et psycho affective.
Prépare, propose des jeux et anime des activités d'éveil, d'expression, artistique ou culturelle, adaptés au développement et aux besoins de l'enfant, en veillant à leur sécurité permanente.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Participe à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion en équipe et à sa mise en œuvre au quotidien.
S'investit dans les projets spécifiques et leur réalisation.
Veille professionnelle et posture d'écoute sur l'évolution de pratiques, des recherches sur le développement de l'enfant...
Participe aux réunions d'équipes et de service et prend part aux objectifs, directives, projets...ainsi qu'aux groupes d'analyse de pratiques.
Assure la mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène lors de l'entretien, la désinfection et le rangement du petit matériel d'animation dans les espaces de vie ainsi que les espaces de vie de l'enfant.
Accueil et accompagnement des familles, transmission des informations de manière confidentielle, adaptée, neutre, dans la bienveillance et l'empathie.
Activités spécifiques :
Renseigne le cahier de liaison pour assurer la continuité de la transmission de l'information
Assure la promotion des valeurs du projet d'établissement et véhicule une image positive de la structure
Accompagnement de stagiaires
Activités principales :
Accueille et accompagne les enfants dans la mise en œuvre des soins (hygiène corporelle et hygiène de vie) et la gestion de la vie quotidienne (repas, sieste...) en veillant à répondre et respecter leurs besoins et rythmes afin d'assurer leur bien-être, leur sécurité physique et psycho-affective.
Participe au suivi paramédical des enfants et aux missions de prévention en matière de santé, de soins, d'hygiène, d'éducation, de sécurité physique et psycho affective.
Prépare, propose des jeux et anime des activités d'éveil, d'expression, artistique ou culturelle, adaptés au développement et aux besoins de l'enfant, en veillant à leur sécurité permanente.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Participe à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion en équipe et à sa mise en œuvre au quotidien.
S'investit dans les projets spécifiques et leur réalisation.
Veille professionnelle et posture d'écoute sur l'évolution de pratiques, des recherches sur le développement de l'enfant...
Participe aux réunions d'équipes et de service et prend part aux objectifs, directives, projets...ainsi qu'aux groupes d'analyse de pratiques.
Assure la mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène lors de l'entretien, la désinfection et le rangement du petit matériel d'animation dans les espaces de vie ainsi que les espaces de vie de l'enfant.
Accueil et accompagnement des familles, transmission des informations de manière confidentielle, adaptée, neutre, dans la bienveillance et l'empathie.
Activités spécifiques :
Renseigne le cahier de liaison pour assurer la continuité de la transmission de l'information
Assure la promotion des valeurs du projet d'établissement et véhicule une image positive de la structure
Accompagnement de stagiaires
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, idéalement lauréat(e) du concours territorial d'auxiliaire de puériculture. l'auxiliaire de puériculture aura une autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes et sous l'autorité fonctionnelle de l'Educateur de Jeunes Enfants. Doit savoir alerter les interlocuteurs compétents en cas de détection d'un problème ou d'un risque touchant l'enfant et/ou son entourage. Devra être capable d'administrer des traitements sur ordonnance ou de soins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328482022
Informations complémentaires
Lettre de motivation + cv à adresser à l'attention de M. le Maire par mail ou par courrier au service Ressources Humaines en mairie Place de la libération 59660 Merville ou ressourceshumaines@ville-merville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.