Travailleur social enfance itinérant métropolitain Lille Roubaix Tourcoing F/H
Offre n° O059250124000868
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC). La vocation de la DMC est d’améliorer les conditions d’exercice des missions portées par la DGA. Celle-ci est organisée en 2 pôles : le Pôle Accompagnement des Professionnels (dont la particularité est d’être au service de l’ensemble des agents de l’action sociale), et le Pôle Allocation des Ressources Humaines, qui, tous deux, disposent d’expertises techniques multiples.
Le Pôle Allocation des Ressources Humaines assure, sur le champ de la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs et leur affectation, l’allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle Allocation Ressources, le Travailleur Social Enfance volant (TSE Volant) assure le remplacement des professionnels du service Enfance en MNS. Il exerce ses missions, d’une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service Enfance qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l’organisation matérielle de son installation.
Son action vise le soutien et le développement de la fonction parentale, que l’enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille, dans le respect de ses besoins et de ses droits. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Le TSE Volant ne remplace pas de façon systématique l’intégralité des activités du poste auquel il est affecté et le suivi de toutes les familles. Il se voit confier en priorité les missions, ponctuelles ou spécifiques.
A l’interne, il travaille avec les professionnels des services de la MNS, l’équipe administrative, les assistants familiaux, les services et MNS du territoire.
A l’externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Le Pôle Allocation des Ressources Humaines assure, sur le champ de la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs et leur affectation, l’allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle Allocation Ressources, le Travailleur Social Enfance volant (TSE Volant) assure le remplacement des professionnels du service Enfance en MNS. Il exerce ses missions, d’une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service Enfance qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l’organisation matérielle de son installation.
Son action vise le soutien et le développement de la fonction parentale, que l’enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille, dans le respect de ses besoins et de ses droits. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Le TSE Volant ne remplace pas de façon systématique l’intégralité des activités du poste auquel il est affecté et le suivi de toutes les familles. Il se voit confier en priorité les missions, ponctuelles ou spécifiques.
A l’interne, il travaille avec les professionnels des services de la MNS, l’équipe administrative, les assistants familiaux, les services et MNS du territoire.
A l’externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Au sein de l'équipe du service Enfance de Lille Roubaix Tourcoing, vous contribuez activement à :
Réaliser des évaluations, poser un diagnostic et élaborer des hypothèses en transversalité ;
Mener un accompagnement social et/ou éducatif de l'enfant ;
Elaborer et mettre en œuvre le Projet Pour l'Enfant (PPE) ;
Conduire des entretiens, réaliser des visites à domicile.
Au sein de l'équipe du service Enfance de Lille Roubaix Tourcoing, vous contribuez activement à :
Réaliser des évaluations, poser un diagnostic et élaborer des hypothèses en transversalité ;
Mener un accompagnement social et/ou éducatif de l'enfant ;
Elaborer et mettre en œuvre le Projet Pour l'Enfant (PPE) ;
Conduire des entretiens, réaliser des visites à domicile.
Profils recherchés
Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;
A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
En mesure de vous adapter rapidement au changement d'équipe ;
Intéressé(e) par des missions ponctuelles et spécifiques de 3 à 6 mois et mobile sur le territoire de Métropole Lilloise ;
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social, d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou éducateur(trice) de jeunes enfants.
A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
En mesure de vous adapter rapidement au changement d'équipe ;
Intéressé(e) par des missions ponctuelles et spécifiques de 3 à 6 mois et mobile sur le territoire de Métropole Lilloise ;
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social, d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou éducateur(trice) de jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.