Superviseur F/H
Offre n° O059250121001017
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC). La vocation de la DMC est d'améliorer les conditions d'exercice des missions portées par la DGA. Le Pôle Accompagnement des Professionnels assure, sur le champ des pratiques professionnelles en travail social, le pilotage de la politique d'accompagnement et du développement des compétences.
Sous l'autorité du Responsable de pôle accompagnement des professionnels, et au sein d'un collectif accompagnement (deux superviseurs, une chargée d'accompagnement managérial et une secrétaire de pôle), le superviseur participe au développement des compétences, à la sécurisation des postures et à l'accompagnement au changement auprès des professionnels en travail social et médico social. Le superviseur pourra intervenir en urgence auprès des équipes confrontées à des situations génératrices de traumatismes.
En tant que superviseur, vous contribuez à :
Proposer des supervisions individuelles et collectives autour de problématiques rencontrées par les professionnels sociaux et médico sociaux ;
Offrir un espace d'écoute et de soutien aux pratiques professionnelles en proposant un cadre de réflexion, d'analyse des pratiques et de gestion des situations complexes ;
Développer les potentialités des professionnels, contribuer à la prise de distance et envisager d'autres possibilités au niveau de la posture et de la pratique ;
Informer les nouveaux professionnels sociaux et médico-sociaux et faciliter leur intégration ;
Développer la réflexion autour des thématiques de l'accompagnement et du soutien des professionnels en lien avec les autres membres de l'équipe ;
Favoriser la dynamique de travail en réseau ;
Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnelles.
Sous l'autorité du Responsable de pôle accompagnement des professionnels, et au sein d'un collectif accompagnement (deux superviseurs, une chargée d'accompagnement managérial et une secrétaire de pôle), le superviseur participe au développement des compétences, à la sécurisation des postures et à l'accompagnement au changement auprès des professionnels en travail social et médico social. Le superviseur pourra intervenir en urgence auprès des équipes confrontées à des situations génératrices de traumatismes.
En tant que superviseur, vous contribuez à :
Proposer des supervisions individuelles et collectives autour de problématiques rencontrées par les professionnels sociaux et médico sociaux ;
Offrir un espace d'écoute et de soutien aux pratiques professionnelles en proposant un cadre de réflexion, d'analyse des pratiques et de gestion des situations complexes ;
Développer les potentialités des professionnels, contribuer à la prise de distance et envisager d'autres possibilités au niveau de la posture et de la pratique ;
Informer les nouveaux professionnels sociaux et médico-sociaux et faciliter leur intégration ;
Développer la réflexion autour des thématiques de l'accompagnement et du soutien des professionnels en lien avec les autres membres de l'équipe ;
Favoriser la dynamique de travail en réseau ;
Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnelles.
Missions / conditions d'exercice
En tant que superviseur, vous contribuez à :
Proposer des supervisions individuelles et collectives autour de problématiques rencontrées par les professionnels sociaux et médico sociaux ;
Offrir un espace d'écoute et de soutien aux pratiques professionnelles en proposant un cadre de réflexion, d'analyse des pratiques et de gestion des situations complexes ;
Développer les potentialités des professionnels, contribuer à la prise de distance et envisager d'autres possibilités au niveau de la posture et de la pratique ;
Informer les nouveaux professionnels sociaux et médico-sociaux et faciliter leur intégration ;
Développer la réflexion autour des thématiques de l'accompagnement et du soutien des professionnels en lien avec les autres membres de l'équipe ;
Favoriser la dynamique de travail en réseau ;
Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnelles.
Proposer des supervisions individuelles et collectives autour de problématiques rencontrées par les professionnels sociaux et médico sociaux ;
Offrir un espace d'écoute et de soutien aux pratiques professionnelles en proposant un cadre de réflexion, d'analyse des pratiques et de gestion des situations complexes ;
Développer les potentialités des professionnels, contribuer à la prise de distance et envisager d'autres possibilités au niveau de la posture et de la pratique ;
Informer les nouveaux professionnels sociaux et médico-sociaux et faciliter leur intégration ;
Développer la réflexion autour des thématiques de l'accompagnement et du soutien des professionnels en lien avec les autres membres de l'équipe ;
Favoriser la dynamique de travail en réseau ;
Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnelles.
Profils recherchés
Expérimenté(e) en supervision clinique, vous accompagnez des professionnels en travail social et médico social dans des contextes variés ;
Bienveillant(e), empathique, vous êtes en capacité d'instaurer un climat de confiance et une aptitude à gérer des situations émotionnellement complexes ;
Capable de prendre des initiatives et de gérer de manière autonome des situations complexes tout en respectant l'éthique professionnelle ;
Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (mention psychologie clinique appréciée) ;
Formé(e) en psycho-traumatologie.
Bienveillant(e), empathique, vous êtes en capacité d'instaurer un climat de confiance et une aptitude à gérer des situations émotionnellement complexes ;
Capable de prendre des initiatives et de gérer de manière autonome des situations complexes tout en respectant l'éthique professionnelle ;
Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (mention psychologie clinique appréciée) ;
Formé(e) en psycho-traumatologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788099666
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.
Contact recrutement : Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.
Contact recrutement : Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.