DIRECTEUR DU SERVICE GERONTOLOGIE EHPAD
Offre n° O059250121000915
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grande-Synthe est classée comme ville Centre conformément à la délibération du 17 juin 1997, visée le 27 juin 1997 , sur l'assimilation de la Commune de Grande-Synthe à une commune dont la population est égale à la somme des populations regroupées dans la Communauté Urbaine de Dunkerque, soit 210 000 habitants.
Lieu de travail
- place François Mitterrand - BP 149, Grande-Synthe (Nord)
Poste à pourvoir le
16/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En qualité de Directeur de l'Ehpad Zélie Quenton, vous serez en charge de piloter les enjeux médico-sociaux et humains de la structure ainsi que la gestion administrative, financière et logistique.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge des missions suivantes:
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial pour le public âgé en perte d'autonomie.
- Mise en oeuvre des orientations de la collectivité concernant l'axe gérontologie.
- Animation, coordination et pilotage de l'EHPAD Zélie Quenton.
- Gestion administrative, économique et logistique de l'EHPAD.
- Développement et animation des relations partenariales, des réseaux professionnels,
- Management des ressources humaines en favorisant le dialogue, la cohésion des équipes la transversalité des services et l'identité commune.
Cela se traduit par :
- Le pilotage des projets de l'Ehpad en lien avec les partenaires institutionnels
- Le suivi de l'ingénierie financière du projet gérontologie (affectation financière, recherches de financements et de subventions, analyse de coûts)
- La conduite du projet d'établissement en cohérence avec le contexte (projet d'établissement, mise en place de la démarche qualité, développement de la communication interne et externe, contractualisation avec les acteurs du réseau gérontologie afin de mettre en oeuvre des actions et nouveaux projets, évaluation des dispositifs)
- La veille prospective et en anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour les personnes en perte d'autonomie afin d'aider à la décision politique
- L'organisation de l'accueil et le cadre de vie des résidents
- L'animation des équipes pluridisciplinaires et le management du personnel
- La gestion administrative, technique et financière de l'EHPAD Zélie Quenton
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial pour le public âgé en perte d'autonomie.
- Mise en oeuvre des orientations de la collectivité concernant l'axe gérontologie.
- Animation, coordination et pilotage de l'EHPAD Zélie Quenton.
- Gestion administrative, économique et logistique de l'EHPAD.
- Développement et animation des relations partenariales, des réseaux professionnels,
- Management des ressources humaines en favorisant le dialogue, la cohésion des équipes la transversalité des services et l'identité commune.
Cela se traduit par :
- Le pilotage des projets de l'Ehpad en lien avec les partenaires institutionnels
- Le suivi de l'ingénierie financière du projet gérontologie (affectation financière, recherches de financements et de subventions, analyse de coûts)
- La conduite du projet d'établissement en cohérence avec le contexte (projet d'établissement, mise en place de la démarche qualité, développement de la communication interne et externe, contractualisation avec les acteurs du réseau gérontologie afin de mettre en oeuvre des actions et nouveaux projets, évaluation des dispositifs)
- La veille prospective et en anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour les personnes en perte d'autonomie afin d'aider à la décision politique
- L'organisation de l'accueil et le cadre de vie des résidents
- L'animation des équipes pluridisciplinaires et le management du personnel
- La gestion administrative, technique et financière de l'EHPAD Zélie Quenton
Profils recherchés
Diplôme recherché : le candidat devra justifier au minimum d'un diplôme de niveau 1 dans le domaine social ou médico-social.
Profil recherché:
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du service public
- Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
- Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
- Résistance au stress
Une expérience sur un poste similaire est obligatoire.
Profil recherché:
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du service public
- Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
- Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
- Résistance au stress
Une expérience sur un poste similaire est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328236720
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à emplois@ville-grande-synthe.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRANDE-SYNTHE
>- place François Mitterrand - BP 149
59792 GRANDE-SYNTHE CEDEX
>- place François Mitterrand - BP 149
59792 GRANDE-SYNTHE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.