Chargé de mission juridique accueil familial F/H
Offre n° O059250116000515
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service gestion des ressources humaines des assistants familiaux, au sein du Pôle Accueil Familial, vous participez à l’élaboration des procédures départementales en accueil familial et accompagnez la mise en œuvre de celles-ci auprès des territoires.
Fort(e) de votre expertise juridique, vous assurez l’étude juridique des dossiers et procédez à la rédaction des actes liés aux fins de fonctions et à la discipline. Vous assurez également des missions d’appui et de conseil juridique sur les situations individuelles.
Par vos qualités pédagogiques, vous participez à la diffusion et à l’appropriation des procédures départementales et à la formation des nouveaux embauchés assistants familiaux.
Fort(e) de votre expertise juridique, vous assurez l’étude juridique des dossiers et procédez à la rédaction des actes liés aux fins de fonctions et à la discipline. Vous assurez également des missions d’appui et de conseil juridique sur les situations individuelles.
Par vos qualités pédagogiques, vous participez à la diffusion et à l’appropriation des procédures départementales et à la formation des nouveaux embauchés assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé de mission juridique accueil familial F/H , vous contribuez activement à :
- Procéder à une analyse juridique des dossiers et rédiger des actes liés aux fins de
fonctions et à la discipline ;
- Effectuer des missions d’appui et de conseil juridique sur les situations individuelles ;
- Assurer la diffusion et à l’appropriation des procédures départementales et à la
formation des nouveaux embauchés assistants familiaux ;
- Participer à la définition de la politique départementale d’accueil familial sur les axes de
la professionnalisation de l’assistant familial, sa place dans les missions de protection de
l’enfance et l’exerce de la fonction employeur.
- Procéder à une analyse juridique des dossiers et rédiger des actes liés aux fins de
fonctions et à la discipline ;
- Effectuer des missions d’appui et de conseil juridique sur les situations individuelles ;
- Assurer la diffusion et à l’appropriation des procédures départementales et à la
formation des nouveaux embauchés assistants familiaux ;
- Participer à la définition de la politique départementale d’accueil familial sur les axes de
la professionnalisation de l’assistant familial, sa place dans les missions de protection de
l’enfance et l’exerce de la fonction employeur.
Profils recherchés
- Diplômé(e) DEA, DESS ou Master I ou II en droit ou administration publique ;
- Doté(e) d’une expérience juridique dans le domaine du droit privé et de la protection de
l’enfance, du statut des assistants familiaux et/ou en droit social ;
- Expérimenté (e) en méthodologie de projets ;
- Force de proposition pédagogue et organisé(e) ;
- À l’aise avec le travail dans l’urgence et dans la coopération d’équipe.
- Doté(e) d’une expérience juridique dans le domaine du droit privé et de la protection de
l’enfance, du statut des assistants familiaux et/ou en droit social ;
- Expérimenté (e) en méthodologie de projets ;
- Force de proposition pédagogue et organisé(e) ;
- À l’aise avec le travail dans l’urgence et dans la coopération d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.