Chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale et référent du service public de la petite enfance
Offre n° O059250106000544
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 2 rue Raymond Chomel, Fourmies (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le(a) chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale et référent(e) du service public de la petite enfance contribuera à l’élaboration de la Convention Territoriale Globale à l’échelle de la Communauté de Communes pour 80% de son temps et sera référent(e) du service public de la petite enfance pour les 20% restants.
Placé(e) sous la direction de la Directrice Générale Adjointe de la CCSA.
Placé(e) sous la direction de la Directrice Générale Adjointe de la CCSA.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales seront :
• Réalisation du diagnostic thématique et territorial : état des lieux (ressources : dispositifs, acteurs
du développement territorial, des tendances et facteurs d’évolution, des leviers d’intervention possibles
de la collectivité) et identification des enjeux,
•Définition du cadre d’orientation,
•Elaboration du schéma de développement et des plans d’action qui en découlent,
•Organisation de la gouvernance,
•Appui au pilotage et à l’animation de la CTG,
•Appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation
et animation de comités de pilotage,
• Appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation
et animation de comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
•Animation de la dynamique partenariale (acteurs locaux et institutionnels) : identification et mobilisation des
partenaires stratégiques, suivi du lien avec les référents et les chargés de coopération locaux,
identification des attentes, organisation de l’information et la communication, développement des échanges
d’expérience et d’actions transversales,
• Organisation et animation de la relation avec la population : favoriser l’expression et la mobilisation
des habitants (développement, animation et pérennisation de démarches de concertation et de participation,
valorisation des initiatives), construction et mise en œuvre d’une stratégie de communication, régulation
des relations institutions/acteurs/population,
•Accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle du projet de territoire inscrit dans la CTG,
•Elaboration et conduite des programmes d’actions : accompagnement méthodologique des
porteurs de projets (diagnostic, définition, outils de suivi, adaptation des projets à l’évolution
des contextes), contractualisation des projets, portage d’actions en propre,
• Contribution au renforcement du maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale,
•Contribution à l’évaluation de la CTG et des actions mises en œuvre,
•Elaboration du cadre d’évaluation et mettre en place des indicateurs de suivi,
•Mobilisation des données auprès des partenaires et acteurs,
• Exploitation (analyses quantitatives et qualitatives) et communication des résultats de veille
professionnelle,
• Veille sur la règlementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement
économique social, culturel, politique.
• Réalisation du diagnostic thématique et territorial : état des lieux (ressources : dispositifs, acteurs
du développement territorial, des tendances et facteurs d’évolution, des leviers d’intervention possibles
de la collectivité) et identification des enjeux,
•Définition du cadre d’orientation,
•Elaboration du schéma de développement et des plans d’action qui en découlent,
•Organisation de la gouvernance,
•Appui au pilotage et à l’animation de la CTG,
•Appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation
et animation de comités de pilotage,
• Appui à la gouvernance : assistance et conseil auprès des élus et des instances de pilotage, organisation
et animation de comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
•Animation de la dynamique partenariale (acteurs locaux et institutionnels) : identification et mobilisation des
partenaires stratégiques, suivi du lien avec les référents et les chargés de coopération locaux,
identification des attentes, organisation de l’information et la communication, développement des échanges
d’expérience et d’actions transversales,
• Organisation et animation de la relation avec la population : favoriser l’expression et la mobilisation
des habitants (développement, animation et pérennisation de démarches de concertation et de participation,
valorisation des initiatives), construction et mise en œuvre d’une stratégie de communication, régulation
des relations institutions/acteurs/population,
•Accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle du projet de territoire inscrit dans la CTG,
•Elaboration et conduite des programmes d’actions : accompagnement méthodologique des
porteurs de projets (diagnostic, définition, outils de suivi, adaptation des projets à l’évolution
des contextes), contractualisation des projets, portage d’actions en propre,
• Contribution au renforcement du maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale,
•Contribution à l’évaluation de la CTG et des actions mises en œuvre,
•Elaboration du cadre d’évaluation et mettre en place des indicateurs de suivi,
•Mobilisation des données auprès des partenaires et acteurs,
• Exploitation (analyses quantitatives et qualitatives) et communication des résultats de veille
professionnelle,
• Veille sur la règlementation, les outils et méthodes du développement territorial, l’environnement
économique social, culturel, politique.
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme : niveau Bac à Bac +3, de préférence, dans les domaines social, enfance ou petite enfance,
- Posséder des capacités rédactionnelles, d'écoute et savoir travailler en transversalité avec les services de la CCSA et l’ensemble des communes et partenaires extérieurs (CAF),
- Etre autonome et disponible,
- Posséder, si possible, une expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale,
- Posséder le permis de conduire B.
- Diplôme : niveau Bac à Bac +3, de préférence, dans les domaines social, enfance ou petite enfance,
- Posséder des capacités rédactionnelles, d'écoute et savoir travailler en transversalité avec les services de la CCSA et l’ensemble des communes et partenaires extérieurs (CAF),
- Etre autonome et disponible,
- Posséder, si possible, une expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale,
- Posséder le permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327596976
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Madame la DRH
Service des ressources humaines
PIDE
2 rue Raymond Chomel
59610 FOURMIES
Madame la DRH
Service des ressources humaines
PIDE
2 rue Raymond Chomel
59610 FOURMIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.