Educateur spécialisé
Offre n° O059250104000014
Publiée le 04/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la Chargée de mission handicap.
Le pôle ressources Handicap est un lieu d’écoute, d’accueil, d’information et d’orientation au service des personnes en situation de handicap et des aidant.e.s.
Situé au sein du C.C.A.S. de Roubaix, le pôle ressources handicap est composé de 3 agents permanents et a pour missions :
- d’accueillir toute personne en situation de handicap ou aidant.e, afin de les informer et de les orienter, quel que soit leur âge, sur l’ensemble des thématiques : emploi, logement, accueil d’un enfant dans un centre de loisirs, scolarisation, culture, sport, aides administratives…,
- d’être un lieu ressources pour les professionnels du territoire qui accueillent ou souhaitent accueillir des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un financement C.A.F., un poste supplémentaire, non permanent, d'Educateur Spécialisé est créé jusqu'au 31 décembre 2025, pour l'extension des missions du Pôle Ressources Handicap au sein des structures municipales de la ville.
Le pôle ressources Handicap est un lieu d’écoute, d’accueil, d’information et d’orientation au service des personnes en situation de handicap et des aidant.e.s.
Situé au sein du C.C.A.S. de Roubaix, le pôle ressources handicap est composé de 3 agents permanents et a pour missions :
- d’accueillir toute personne en situation de handicap ou aidant.e, afin de les informer et de les orienter, quel que soit leur âge, sur l’ensemble des thématiques : emploi, logement, accueil d’un enfant dans un centre de loisirs, scolarisation, culture, sport, aides administratives…,
- d’être un lieu ressources pour les professionnels du territoire qui accueillent ou souhaitent accueillir des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un financement C.A.F., un poste supplémentaire, non permanent, d'Educateur Spécialisé est créé jusqu'au 31 décembre 2025, pour l'extension des missions du Pôle Ressources Handicap au sein des structures municipales de la ville.
Missions / conditions d'exercice
≥ Déployer les actions du Réseau accueil handicap pour favoriser l’accueil extrascolaire des enfants à besoins particuliers :
- Communication et portage auprès des partenaires du projet
- Etre force de propositions et savoir s’adapter aux évolutions du projet en fonction des besoins des usages et des partenaires impliqués dans le projet
- Accueil des familles à la recherche d’une activité extrascolaire pour leur enfant : information, orientation et accompagnement vers l’inclusion
- Evaluation des besoins de l’enfant, réalisation du plan d’accueil en lien avec les professionnels qui accompagnent l’enfant
- Animation de sessions de sensibilisation auprès de professionnels « non spécialisés » dans le domaine du handicap
- Appui technique auprès des structures extrascolaires dans la mise en place des aménagements pour favoriser l’accueil des enfants à besoins particuliers/en situation de handicap
- Assurer l’évaluation de l’accueil et le cas échéant proposer une adaptation de la réponse à apporter avec les parents et les équipes
≥ Assurer l’accueil et l’accompagnement individuel de tous les publics à besoins particuliers (enfants, jeunes, adultes) au sein du pôle ressources handicap et en visite à domicile, sur l’ensemble des thématiques du parcours de vie : logement, emploi, accès aux droits, aux soins, aux loisirs, à la culture, aux activités extrascolaires, mobilité…
- Accueillir et informer les usagers : orientation vers les dispositifs adaptés selon les besoins et souhaits de la personne en situation de handicap, dans une démarche d’autodétermination
- Apporter un appui sur la thématique du handicap auprès des travailleurs sociaux du territoire grâce à son expertise
- Etre une ressource sur la thématique du handicap auprès de tout professionnel du territoire
- Apporter un appui et émettre des recommandations auprès de structures recevant du public afin de permettre l’accueil du public à besoins particuliers dans leurs activités
- Participer au diagnostic du territoire et aller à la rencontre des acteurs du territoire afin de recenser leurs besoins en collaboration avec le coordinateur du pôle ressources handicap
- S'impliquer dans les projets transversaux du CCAS et collaborer avec l’ensemble des services de la Ville pour la mise en place de leurs actions
- Travailler en partenariat avec des acteurs associatifs et institutionnels du territoire pour mieux répondre aux problématiques du public à besoins particuliers (U.T.P.A.S, bailleurs sociaux, CLIC, centres sociaux, accueils de loisirs, écoles, collèges/lycées, clubs de prévention, missions locales, ESMS, Cap emploi, MDPH,..)
Rythme de travail / contraintes liées au poste : 38h00 /semaine du mardi au samedi midi - Travail de bureau et déplacements quotidiens.
- Communication et portage auprès des partenaires du projet
- Etre force de propositions et savoir s’adapter aux évolutions du projet en fonction des besoins des usages et des partenaires impliqués dans le projet
- Accueil des familles à la recherche d’une activité extrascolaire pour leur enfant : information, orientation et accompagnement vers l’inclusion
- Evaluation des besoins de l’enfant, réalisation du plan d’accueil en lien avec les professionnels qui accompagnent l’enfant
- Animation de sessions de sensibilisation auprès de professionnels « non spécialisés » dans le domaine du handicap
- Appui technique auprès des structures extrascolaires dans la mise en place des aménagements pour favoriser l’accueil des enfants à besoins particuliers/en situation de handicap
- Assurer l’évaluation de l’accueil et le cas échéant proposer une adaptation de la réponse à apporter avec les parents et les équipes
≥ Assurer l’accueil et l’accompagnement individuel de tous les publics à besoins particuliers (enfants, jeunes, adultes) au sein du pôle ressources handicap et en visite à domicile, sur l’ensemble des thématiques du parcours de vie : logement, emploi, accès aux droits, aux soins, aux loisirs, à la culture, aux activités extrascolaires, mobilité…
- Accueillir et informer les usagers : orientation vers les dispositifs adaptés selon les besoins et souhaits de la personne en situation de handicap, dans une démarche d’autodétermination
- Apporter un appui sur la thématique du handicap auprès des travailleurs sociaux du territoire grâce à son expertise
- Etre une ressource sur la thématique du handicap auprès de tout professionnel du territoire
- Apporter un appui et émettre des recommandations auprès de structures recevant du public afin de permettre l’accueil du public à besoins particuliers dans leurs activités
- Participer au diagnostic du territoire et aller à la rencontre des acteurs du territoire afin de recenser leurs besoins en collaboration avec le coordinateur du pôle ressources handicap
- S'impliquer dans les projets transversaux du CCAS et collaborer avec l’ensemble des services de la Ville pour la mise en place de leurs actions
- Travailler en partenariat avec des acteurs associatifs et institutionnels du territoire pour mieux répondre aux problématiques du public à besoins particuliers (U.T.P.A.S, bailleurs sociaux, CLIC, centres sociaux, accueils de loisirs, écoles, collèges/lycées, clubs de prévention, missions locales, ESMS, Cap emploi, MDPH,..)
Rythme de travail / contraintes liées au poste : 38h00 /semaine du mardi au samedi midi - Travail de bureau et déplacements quotidiens.
Profils recherchés
Les Diplômes requis sont les suivants :
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (BAC + 3 ) EXIGE - les candidatures ne correspondant pas à ce critère de recrutement ne pourront pas être étudiées.
Les Connaissances techniques spécialisées recherchées sont les suivantes :
Savoir théorique
Connaissances et expertise sur le handicap
Connaissance et maitrise des outils d’animation
Connaissance fines des acteurs et des dispositifs du secteur du handicap sur le territoire
Connaissance des dispositifs inclusifs sur l’ensemble des thématiques de la vie quotidienne
Bonne connaissance des étapes du développement de la petite enfance à l’âge adulte sur le plan psychomoteur, des interactions sociales, affectif, du langage…
Savoir faire
Techniques d’animation
Sens de la communication
Esprit de synthèse
Capacités d’observation et d’analyse
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Savoir- être
- Adaptabilité
- Qualités pédagogiques
- Sens de l’organisation
- Etre à l’écoute, empathie, sans jugement
- Sens de la communication
- Rigueur
- Capacité de travail en équipe, en interdisciplinarité
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Respecter les règles de déontologie (respect de la personne dans son projet, ses valeurs, son rythme)
- Capacité à réinterroger ses pratiques
- Polyvalence
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (BAC + 3 ) EXIGE - les candidatures ne correspondant pas à ce critère de recrutement ne pourront pas être étudiées.
Les Connaissances techniques spécialisées recherchées sont les suivantes :
Savoir théorique
Connaissances et expertise sur le handicap
Connaissance et maitrise des outils d’animation
Connaissance fines des acteurs et des dispositifs du secteur du handicap sur le territoire
Connaissance des dispositifs inclusifs sur l’ensemble des thématiques de la vie quotidienne
Bonne connaissance des étapes du développement de la petite enfance à l’âge adulte sur le plan psychomoteur, des interactions sociales, affectif, du langage…
Savoir faire
Techniques d’animation
Sens de la communication
Esprit de synthèse
Capacités d’observation et d’analyse
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Savoir- être
- Adaptabilité
- Qualités pédagogiques
- Sens de l’organisation
- Etre à l’écoute, empathie, sans jugement
- Sens de la communication
- Rigueur
- Capacité de travail en équipe, en interdisciplinarité
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Respecter les règles de déontologie (respect de la personne dans son projet, ses valeurs, son rythme)
- Capacité à réinterroger ses pratiques
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.