CHARGÉ DES COLLECTIONS ET DES RESSOURCES - ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA MEDIATHEQUE D'HELLEMMES F/H
Offre n° O059250101392233
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Faidherbe 59260 HELLEMMES, Hellemmes-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
La Ville d'Hellemmes recrute pour la médiathèque un·e chargé·e de ses collections et ressources et directeur·trice adjoint·e sous la responsabilité du directeur·trice de la médiathèque. L'équipement est rattaché à la direction Culture Sport et Vie Associative.
Sous l'autorité de la directrice de la médiathèque d'Hellemmes, vous aurez pour missions de:
- Soutenir le/la directeur-trice : participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la politique documentaire, travailler en collaboration avec le la chargé-e de l'action culturelle à la mise en place d'un programme trimestriel d'animations, management fonctionnel et transversal de l'équipe (gestion des plannings, animation de réunions...)
- Participer aux tâches bibliothéconomiques : suivi administratif et logistique, développer une stratégie de développement des collections, assurer le suivi des collections (statistiques, désherbages, développement de fonds...), veille professionnelle et transmission à l'ensemble de l'équipe, organiser la gestion des collections, optimiser la chaîne documentaire, participer à la médiation des collections et des services, dont numériques, administrer le nouveau SIGB, établir les bilans d'activité, coordonner la constitution et le développement des fonds, suivi budgétaire en lien avec la référente financière de la Direction, proposer une dimension participative à l'acquisition des collections, développer tout type d'action favorisant la valorisation des fonds, veiller à développer tout type de support, à leur médiation en lien avec les référentes ressources, et développer un fonds favorisant l'inclusion et l'accessibilité : fonds Facile à Lire et à Comprendre ; publics en situation de handicap...
- Développer la médiation des collections et ressources : développer des outils de communication pertinents (valorisation de nouveautés, de thématiques), concevoir les collections comme vitrine de l'équipement (au service des publics, actualisation, multi-supports), permettre l'autonomie des publics, en proposant un plan de classement visible, lisible et intuitif, développer tout type d'action favorisant l'inclusion, avec la direction de la médiathèque et le réseau Lille-Lomme-Hellemmes : participer aux marchés publics, coordonner la politique documentaire de l'équipement avec l'action culturelle et le programme d'animations, participer à la création et à l'animation du volet « tiers lieu », dans le cadre du projet d'équipe, réfléchir à l'inscription de la médiathèque comme un espace dit « tiers lieu », faciliter la labellisation par la MEL, veiller à l'intégration de l'accessibilité et l'inclusion, participer à la réflexion autour des espaces de co-working et maker (Fablab, makerspace...
Fonction(s) de rattachement :
Directeur·trice Culture Sport et Vie Associative - Directeur·trice adjoint·e Culture Sport et Vie Associative - Directeur·trice de la
médiathèque
Fonction(s) encadrées :
4 agents de bibliothèque et un chargé de l'action culturelle
Conditions d'exercice :
39 h du mardi au samedi, sollicitations midis, soirées, week-end ; amplitude horaire variable, ponctuelle
Permanences de service public
Horaires réguliers mais possibilité de pic d'activité dans l'année en fonction des événements
Disponibilité les soirs et week-end en fonction des évènements culturels
- Un cycle de travail de 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Sous l'autorité de la directrice de la médiathèque d'Hellemmes, vous aurez pour missions de:
- Soutenir le/la directeur-trice : participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la politique documentaire, travailler en collaboration avec le la chargé-e de l'action culturelle à la mise en place d'un programme trimestriel d'animations, management fonctionnel et transversal de l'équipe (gestion des plannings, animation de réunions...)
- Participer aux tâches bibliothéconomiques : suivi administratif et logistique, développer une stratégie de développement des collections, assurer le suivi des collections (statistiques, désherbages, développement de fonds...), veille professionnelle et transmission à l'ensemble de l'équipe, organiser la gestion des collections, optimiser la chaîne documentaire, participer à la médiation des collections et des services, dont numériques, administrer le nouveau SIGB, établir les bilans d'activité, coordonner la constitution et le développement des fonds, suivi budgétaire en lien avec la référente financière de la Direction, proposer une dimension participative à l'acquisition des collections, développer tout type d'action favorisant la valorisation des fonds, veiller à développer tout type de support, à leur médiation en lien avec les référentes ressources, et développer un fonds favorisant l'inclusion et l'accessibilité : fonds Facile à Lire et à Comprendre ; publics en situation de handicap...
- Développer la médiation des collections et ressources : développer des outils de communication pertinents (valorisation de nouveautés, de thématiques), concevoir les collections comme vitrine de l'équipement (au service des publics, actualisation, multi-supports), permettre l'autonomie des publics, en proposant un plan de classement visible, lisible et intuitif, développer tout type d'action favorisant l'inclusion, avec la direction de la médiathèque et le réseau Lille-Lomme-Hellemmes : participer aux marchés publics, coordonner la politique documentaire de l'équipement avec l'action culturelle et le programme d'animations, participer à la création et à l'animation du volet « tiers lieu », dans le cadre du projet d'équipe, réfléchir à l'inscription de la médiathèque comme un espace dit « tiers lieu », faciliter la labellisation par la MEL, veiller à l'intégration de l'accessibilité et l'inclusion, participer à la réflexion autour des espaces de co-working et maker (Fablab, makerspace...
Fonction(s) de rattachement :
Directeur·trice Culture Sport et Vie Associative - Directeur·trice adjoint·e Culture Sport et Vie Associative - Directeur·trice de la
médiathèque
Fonction(s) encadrées :
4 agents de bibliothèque et un chargé de l'action culturelle
Conditions d'exercice :
39 h du mardi au samedi, sollicitations midis, soirées, week-end ; amplitude horaire variable, ponctuelle
Permanences de service public
Horaires réguliers mais possibilité de pic d'activité dans l'année en fonction des événements
Disponibilité les soirs et week-end en fonction des évènements culturels
- Un cycle de travail de 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Profils recherchés
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Veiller à la continuité et la qualité du service public,
Fidéliser le public et élargir la fréquentation,
Veiller au bon fonctionnement de l'équipement : équipe, bâtiment, espaces, collections, services,
Valoriser les collections, les services, les usages,
Favoriser les partenariats : institutionnels, associatifs...,
Développer la mutualisation avec le réseau des bibliothèques de Lille-Lomme-Hellemmes
Compétences recherchées:
- Vous détenez des connaissances en matière de politique documentaire (répartition budgétaire, plan de classement, plan de développement des collections, fonds spécifiques, techniques du traitement documentaire), du monde de l'édition et des ressources numériques, des techniques documentaires (format UNIMARC, indexation RAMEAU, transition bibliographique, nouvelles normes de catalogage,),
- Vous avez suivi une formation aux métiers du livre, et de l'expérience en animation de groupes et dans l'accueil du tout-public,
- Vous avez des compétences managériales,
- L'esprit d'équipe, le sens du service public et l'adaptabilité vous caractérisent,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques,
- Vous connaissez bien les orientations politiques dans le domaine culturel, le cadre réglementaire et les enjeux des politiques culturelles dans le domaine du livre, des médiathèques et des techniques de la bibliothéconomie
Veiller à la continuité et la qualité du service public,
Fidéliser le public et élargir la fréquentation,
Veiller au bon fonctionnement de l'équipement : équipe, bâtiment, espaces, collections, services,
Valoriser les collections, les services, les usages,
Favoriser les partenariats : institutionnels, associatifs...,
Développer la mutualisation avec le réseau des bibliothèques de Lille-Lomme-Hellemmes
Compétences recherchées:
- Vous détenez des connaissances en matière de politique documentaire (répartition budgétaire, plan de classement, plan de développement des collections, fonds spécifiques, techniques du traitement documentaire), du monde de l'édition et des ressources numériques, des techniques documentaires (format UNIMARC, indexation RAMEAU, transition bibliographique, nouvelles normes de catalogage,),
- Vous avez suivi une formation aux métiers du livre, et de l'expérience en animation de groupes et dans l'accueil du tout-public,
- Vous avez des compétences managériales,
- L'esprit d'équipe, le sens du service public et l'adaptabilité vous caractérisent,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques,
- Vous connaissez bien les orientations politiques dans le domaine culturel, le cadre réglementaire et les enjeux des politiques culturelles dans le domaine du livre, des médiathèques et des techniques de la bibliothéconomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de déposer votre candidature sur le site de la Ville de Lille / offres d'emplois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.