Agent d'entretien des locaux
Offre n° O059241231000922
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Personnel des Ecoles et bâtiments divers, assure l'entretien des locaux de plusieurs sites de la commune
Missions / conditions d'exercice
1) Nettoyage des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler et porter des matériels et machines (autolaveuse),
- Identifier les différents matériaux,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et/ ou dysfonctionnements et les signaler,
- Remonter les informations au responsable,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock,
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Séparer les produits toxiques des autres produits
2) Tri et évacuation des déchets
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
3) Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe
- Horaires continus ou coupés
- Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service
- Déplacements journaliers sur plusieurs sites
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler et porter des matériels et machines (autolaveuse),
- Identifier les différents matériaux,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et/ ou dysfonctionnements et les signaler,
- Remonter les informations au responsable,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock,
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Séparer les produits toxiques des autres produits
2) Tri et évacuation des déchets
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
3) Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe
- Horaires continus ou coupés
- Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service
- Déplacements journaliers sur plusieurs sites
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Profils recherchés
- Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage,
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- Connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien,
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits.
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- Connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien,
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.