Responsable de l'espace de vie sociale - chef de projet politique de la ville
Offre n° O059241230000424
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Espace de Vie Sociale (EVS) a vocation à renforcer les liens sociaux dans une démarche de proximité, en mode projet, qui cible tous les publics, en veillant à la mixité sociale. L’EVS permet aux habitants d’exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets. Le fil conducteur de l’EVS est la pratique de l’aller vers.
La ville de Seclin compte un quartier politique de la ville d’environ 1 400 habitants, soit plus de 10% de la population municipale, le directeur de l’EVS pilote et met en œuvre les orientations du contrat de ville et des solidarités 2024-2030. Il en assure le suivi global, l’évaluation et organise les instances nécessaires à son pilotage.
La ville de Seclin compte un quartier politique de la ville d’environ 1 400 habitants, soit plus de 10% de la population municipale, le directeur de l’EVS pilote et met en œuvre les orientations du contrat de ville et des solidarités 2024-2030. Il en assure le suivi global, l’évaluation et organise les instances nécessaires à son pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Missions en lien avec la direction de l’EVS :
- Piloter le projet social de la structure en lien avec l’équipe, les différents partenaires et les habitants
- Assurer la conduite et le renouvellement de l’agrément auprès de la CAF (rapports, demande de subventions, bilan annuel, etc.)
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure et des projets
- Développer les liens avec tous les partenaires, y compris les services internes de la ville (CCAS, service communication, pôle parcours éducatif, etc.), afin de renforcer la transversalité et la co-construction de projets
- Impulser une dynamique favorisant la participation, la mobilisation des habitants et accompagner les collectifs créés
Missions liées à la politique de ville
- Identifier les problématiques du quartier, les besoins non couverts et réaliser des diagnostics
- Coordonner la programmation administrative et financière du contrat de ville. Dans ce cadre, il peut représenter la ville auprès des partenaires institutionnels
- Animer les démarches partenariales, afin d’assurer l’interface entre les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants dans une démarche de développement social du quartier
- Impulser des projets innovants et transversaux au sein du QPV
- Accompagner le Conseil citoyen et veiller à sa mobilisation
- Piloter le projet social de la structure en lien avec l’équipe, les différents partenaires et les habitants
- Assurer la conduite et le renouvellement de l’agrément auprès de la CAF (rapports, demande de subventions, bilan annuel, etc.)
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure et des projets
- Développer les liens avec tous les partenaires, y compris les services internes de la ville (CCAS, service communication, pôle parcours éducatif, etc.), afin de renforcer la transversalité et la co-construction de projets
- Impulser une dynamique favorisant la participation, la mobilisation des habitants et accompagner les collectifs créés
Missions liées à la politique de ville
- Identifier les problématiques du quartier, les besoins non couverts et réaliser des diagnostics
- Coordonner la programmation administrative et financière du contrat de ville. Dans ce cadre, il peut représenter la ville auprès des partenaires institutionnels
- Animer les démarches partenariales, afin d’assurer l’interface entre les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants dans une démarche de développement social du quartier
- Impulser des projets innovants et transversaux au sein du QPV
- Accompagner le Conseil citoyen et veiller à sa mobilisation
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaitre l’organisation interne de la collectivité les circuits décisionnels
- Connaitre les modes de financements d’un EVS et des dispositifs annexes (REAAP, CLAS, FPT, etc.)
- Connaitre les politiques publiques liées à la politique de la ville ainsi que les acteurs et partenaires
- Connaissance des problématiques spécifiques aux personnes en difficulté sociale et/ou financière
Savoir-faire :
- Savoir gérer le suivi administratif et financer d’une structure et de projets
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité
- Savoir construire des outils de suivi et d’évaluation
- Réaliser des diagnostics
- Être force de proposition
- Savoir animer des réunions
- Savoir s’organiser et anticiper les échéances
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
- Maitriser des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Outlook)
- Savoir manager une équipe pluridisciplinaire
- Posséder des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Respecter les obligations et devoirs en matière de discrétion et de confidentialité
- Sens de l’écoute
- Accueil
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Connaitre l’organisation interne de la collectivité les circuits décisionnels
- Connaitre les modes de financements d’un EVS et des dispositifs annexes (REAAP, CLAS, FPT, etc.)
- Connaitre les politiques publiques liées à la politique de la ville ainsi que les acteurs et partenaires
- Connaissance des problématiques spécifiques aux personnes en difficulté sociale et/ou financière
Savoir-faire :
- Savoir gérer le suivi administratif et financer d’une structure et de projets
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité
- Savoir construire des outils de suivi et d’évaluation
- Réaliser des diagnostics
- Être force de proposition
- Savoir animer des réunions
- Savoir s’organiser et anticiper les échéances
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
- Maitriser des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Outlook)
- Savoir manager une équipe pluridisciplinaire
- Posséder des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Respecter les obligations et devoirs en matière de discrétion et de confidentialité
- Sens de l’écoute
- Accueil
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.