Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O059241226000222
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- rue Victor Provo, Willems (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de WILLEMS, située dans le département du Nord (59), recrute un agent d'entretien des espaces verts . Sous la directive du maire et du DGS , l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien de la commune
- Massifs, tontes, haies
- transports de matériels pour les festivités
- préparation des différentes salles
- vider les poubelles du village
- nettoyage de la voirie
- entretien cimetière + poubelles
- Fleurissement + arrosage
Missions complémentaires:
• Lors de périodes creuses (ex : hiver) ou lors d’événements exceptionnels les agents sont tenus de remplir d'autres missions ne relevant pas de leurs activités habituelles (transports, installations et montage de matériels)
• Effectuer des activités très différentes les unes des autres.
- Entretien de la commune
- Massifs, tontes, haies
- transports de matériels pour les festivités
- préparation des différentes salles
- vider les poubelles du village
- nettoyage de la voirie
- entretien cimetière + poubelles
- Fleurissement + arrosage
Missions complémentaires:
• Lors de périodes creuses (ex : hiver) ou lors d’événements exceptionnels les agents sont tenus de remplir d'autres missions ne relevant pas de leurs activités habituelles (transports, installations et montage de matériels)
• Effectuer des activités très différentes les unes des autres.
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
Le poste ne requiert pas de formations théorique spécifique en terme de savoir.
Compétences attendues :
• adaptabilité et capacité à intégrer le changement
• aptitude à la polyvalence : passer facilement d'une tâche à l'autre
• autonomie : travailler sur un poste de travail en prenant les décisions nécessaires à son bon fonctionnement
• sens des initiatives : prendre des décisions, improviser, s'adapter
• être créatif : concevoir, innover
• capacité d'organisation
• capacité d'anticipation et de prévision
• aptitude au conseil
• bonne condition physique
• rigueur et méthode
• capacité à hiérarchiser les priorités
• excellent relationnel : capacité a communiquer, à dialoguer, à transmettre les informations
• sens du travail en équipe
• réactivité
• disponibilité
Le poste ne requiert pas de formations théorique spécifique en terme de savoir.
Compétences attendues :
• adaptabilité et capacité à intégrer le changement
• aptitude à la polyvalence : passer facilement d'une tâche à l'autre
• autonomie : travailler sur un poste de travail en prenant les décisions nécessaires à son bon fonctionnement
• sens des initiatives : prendre des décisions, improviser, s'adapter
• être créatif : concevoir, innover
• capacité d'organisation
• capacité d'anticipation et de prévision
• aptitude au conseil
• bonne condition physique
• rigueur et méthode
• capacité à hiérarchiser les priorités
• excellent relationnel : capacité a communiquer, à dialoguer, à transmettre les informations
• sens du travail en équipe
• réactivité
• disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328370060
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire,
Mail : ressourceshumaines@willems.fr
Mail : ressourceshumaines@willems.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.