Coordinateur-Coordinatrice du Programme de Réussite Educative
Offre n° O059241224000514
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Raismes - Grand Place (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la Directrice des Services 0-25 ans, le coordinateur-la coordinatrice du Programme de Réussite Éducative est chargé(e) de réunir les conditions nécessaires à la mise en œuvre du PRE au sein des quartiers prioritaires de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer localement le dispositif :
gestion financière : préparation et suivi du budget du dispositif, élaboration du bilan financier ;
gestion administrative : élaboration du programme d'actions annuel, rédaction des conventions (cf. coordination des actions), suivi et évaluation des actions et du dispositif, réalisation du rapport d'activités, communication auprès des partenaires de terrain (cf. coordination du réseau partenarial) ;
- Coordonner localement le dispositif :
préparer et animer les Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) ;
préparer et animer les Comités Techniques ;
élaborer les actions et suivre leur mise en œuvre ;
animer le réseau partenariat par la promotion du dispositif, la communication auprès des partenaires locaux : directions d'établissements scolaires, équipes médico-sociales, associations, ...
présenter une analyse des besoins des territoires et proposer de nouveaux projets permettant d'y répondre ;
soutenir l'action du référent des familles dans ses interactions partenariales et la mobilisation du droit commun.
gestion financière : préparation et suivi du budget du dispositif, élaboration du bilan financier ;
gestion administrative : élaboration du programme d'actions annuel, rédaction des conventions (cf. coordination des actions), suivi et évaluation des actions et du dispositif, réalisation du rapport d'activités, communication auprès des partenaires de terrain (cf. coordination du réseau partenarial) ;
- Coordonner localement le dispositif :
préparer et animer les Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) ;
préparer et animer les Comités Techniques ;
élaborer les actions et suivre leur mise en œuvre ;
animer le réseau partenariat par la promotion du dispositif, la communication auprès des partenaires locaux : directions d'établissements scolaires, équipes médico-sociales, associations, ...
présenter une analyse des besoins des territoires et proposer de nouveaux projets permettant d'y répondre ;
soutenir l'action du référent des familles dans ses interactions partenariales et la mobilisation du droit commun.
Profils recherchés
Bac + 2 minimum : spécialité développement social ou science de l'éducation
Connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels de la Politique de la Ville ainsi que des politiques d'éducation
Connaissance des méthodes de conduite et d'évaluation de projet
Connaissance des enjeux, de l'évolution, des orientations et du cadre réglementaire de la Politique de la Ville et de la Réussite Éducative
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité à construire des réseaux
Capacité à gérer et animer des dispositifs partenariaux
Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité d'encadrement et aptitude à travailler en équipe
Maîtrise de l'outil informatique et capacité à construire des outils bureautiques adaptés aux besoins de l'activité
Permis B
Connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels de la Politique de la Ville ainsi que des politiques d'éducation
Connaissance des méthodes de conduite et d'évaluation de projet
Connaissance des enjeux, de l'évolution, des orientations et du cadre réglementaire de la Politique de la Ville et de la Réussite Éducative
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité à construire des réseaux
Capacité à gérer et animer des dispositifs partenariaux
Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité d'encadrement et aptitude à travailler en équipe
Maîtrise de l'outil informatique et capacité à construire des outils bureautiques adaptés aux besoins de l'activité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0327149422
Informations complémentaires
Poste ouvert uniquement aux contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.