Psychomotricien en EHPAD à TNC 50% - Hellemmes
Offre n° O059241223000132
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
105 Rue Jeanne d'Arc, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle, en agissant sur leurs fonctions psychomotrices
Fonction(s) de rattachement : Infirmière coordinatrice - Médecin coordonnateur
Fonction(s) encadrées : aucune
Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle, en agissant sur leurs fonctions psychomotrices
Fonction(s) de rattachement : Infirmière coordinatrice - Médecin coordonnateur
Fonction(s) encadrées : aucune
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) :
Utilisation des méthodes et instruments de test psychomoteurs
Rédaction des bilans psychomoteurs
Adaptation des bilans psychomoteurs aux capacités des résidents
Diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
Interprétation des données cliniques issues du bilan
Mise en œuvre et évaluation des projets thérapeutiques
Utilisation et adaptation des techniques corporelles personnalisées
Participation aux transmissions, réunions de service et rédaction des PAP
Réalisation de transmissions écrites sur le logiciel de soin
Conditions d'exercice :
EHPAD – poste à mi-temps (50%) A l’EHPAD La Sabotière, la prise en charge relationnelle de proximité est basée sur une organisation en quatre secteurs référents. Dans chaque secteur, une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière référente, accompagnée de 2 aides-soignantes, d’une animatrice et d’un agent de service prend en charge une vingtaine de résidents.
1 établissement accueillant 78 résidents ? 1 service administratif, 1 service soin avec un secteur dédié permettant de maintenir l’ autonomie, 1 service entretien, 1 service maintenance, 1 service animation ; Au total, environ 50 agents (personnel permanent et temporaire)
Utilisation des méthodes et instruments de test psychomoteurs
Rédaction des bilans psychomoteurs
Adaptation des bilans psychomoteurs aux capacités des résidents
Diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
Interprétation des données cliniques issues du bilan
Mise en œuvre et évaluation des projets thérapeutiques
Utilisation et adaptation des techniques corporelles personnalisées
Participation aux transmissions, réunions de service et rédaction des PAP
Réalisation de transmissions écrites sur le logiciel de soin
Conditions d'exercice :
EHPAD – poste à mi-temps (50%) A l’EHPAD La Sabotière, la prise en charge relationnelle de proximité est basée sur une organisation en quatre secteurs référents. Dans chaque secteur, une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière référente, accompagnée de 2 aides-soignantes, d’une animatrice et d’un agent de service prend en charge une vingtaine de résidents.
1 établissement accueillant 78 résidents ? 1 service administratif, 1 service soin avec un secteur dédié permettant de maintenir l’ autonomie, 1 service entretien, 1 service maintenance, 1 service animation ; Au total, environ 50 agents (personnel permanent et temporaire)
Profils recherchés
Compétences(s) comportementale(s) :
Compétences(s) métier :
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Savoir-être :
adhésion aux valeurs de la collectivité, sens du service public
sens des responsabilités et éthique professionnelle
autonomie
sens du travail en équipe
qualités relationnelles nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille, de l’équipe et des intervenants
respect du secret professionnel
capacité d’intégration, d’adaptabilité
mobilité
disponibilité
polyvalence
réactivité
Compétences(s) métier :
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Savoir-être :
adhésion aux valeurs de la collectivité, sens du service public
sens des responsabilités et éthique professionnelle
autonomie
sens du travail en équipe
qualités relationnelles nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille, de l’équipe et des intervenants
respect du secret professionnel
capacité d’intégration, d’adaptabilité
mobilité
disponibilité
polyvalence
réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.