Chargé(e) de projet du site patrimonial remarquable (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059241220001153
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Condé Sur l'Escaut possède des atouts patrimoniaux et environnementaux remarquables et elle bénéficie d'une position stratégique de centralité au sein du Pays de Condé. Frontalière avec la Belgique, la commune fait partie d'un vaste espace naturel protégé, le Parc Naturel Régional Scarpe-Escaut et elle se caractérise par une large part de son territoire occupé par la forêt domaniale de Bonsecours et des espaces naturels. Son centre historique est riche d'un passé dont les origines remontent au 1er siècle avant JC. Le passé minier a fortement marqué la commune notamment dans l'organisation urbaine des quartiers périphériques. Elle compte 9.586 habitants ( 2021 ) pour une superficie de 18,4 km2, soit 520 habitants /km2.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 1 place Pierre Delcourt, Condé-sur-l'Escaut (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du pôle rayonnement du territoire, vous serez chargé de mobiliser votre expertise à des fins de diagnostic, de conseil et de mise en valeur de bâtiments, espaces urbains ou paysagers d’intérêt patrimonial remarquable. Mais également de programmer des opérations de restauration et d’entretien du patrimoine architectural
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le/la chef de service :
- Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations de restauration du patrimoine architectural de la commune
- Réaliser ou superviser les diagnostics d’état des bâtiments ou des sites
- Proposer et programmer, en concertation avec différents intervenants, des projets d’intervention en vue de la conservation, de la restauration, de l’entretien ou de la mise en valeur du patrimoine bâti ou des espaces protégés
- Assurer le suivi de l’étude de mise en œuvre du Site patrimonial remarquable (SPR) de la commune
- Définir les plans d’actions et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode Projet
- Assurer la veille archéologique des chantiers de la commune
- Développer des actions de sensibilisation à destination des professionnels (artisans, entreprises, architectes...), des propriétaires ou des affectataires
- Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
- Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations de restauration du patrimoine architectural de la commune
- Réaliser ou superviser les diagnostics d’état des bâtiments ou des sites
- Proposer et programmer, en concertation avec différents intervenants, des projets d’intervention en vue de la conservation, de la restauration, de l’entretien ou de la mise en valeur du patrimoine bâti ou des espaces protégés
- Assurer le suivi de l’étude de mise en œuvre du Site patrimonial remarquable (SPR) de la commune
- Définir les plans d’actions et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode Projet
- Assurer la veille archéologique des chantiers de la commune
- Développer des actions de sensibilisation à destination des professionnels (artisans, entreprises, architectes...), des propriétaires ou des affectataires
- Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maitrise des enjeux de connaissances et de mise en valeur du patrimoine culturel et plus particulièrement des techniques de valorisation et de promotion de ressources sur le patrimoine culturel
Compétences relationnelles :
- Savoir planifier et organiser des réunions
- Savoir convaincre
- Savoir gérer des relations avec différents interlocuteurs publics et privés
- Qualités rédactionnelles exigées et aisance orale
- Sens de l'organisation, de l'analyse et de la pédagogie
- Réactivité
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Publisher
* Activité partagée de terrain et de bureau
Maitrise des enjeux de connaissances et de mise en valeur du patrimoine culturel et plus particulièrement des techniques de valorisation et de promotion de ressources sur le patrimoine culturel
Compétences relationnelles :
- Savoir planifier et organiser des réunions
- Savoir convaincre
- Savoir gérer des relations avec différents interlocuteurs publics et privés
- Qualités rédactionnelles exigées et aisance orale
- Sens de l'organisation, de l'analyse et de la pédagogie
- Réactivité
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Publisher
* Activité partagée de terrain et de bureau
Contact et modalités de candidature
Contact
0327203640
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse recrutement@condesurlescaut.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT
>- 1 place Pierre Delcourt
59163 CONDE-SUR-L'ESCAUT
>- 1 place Pierre Delcourt
59163 CONDE-SUR-L'ESCAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.