ASVP
Offre n° O059241213000375
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle, Gommegnies (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
l'Agent de Surveillance de la Voie Publique sera rattaché au service administratif, et sera recruté en tant qu'agent administratif.
Il devra réaliser des tâches administratives et des tâches d'ASVP, dont le partage entre ces deux postes se fera à 50%.
Il devra réaliser des tâches administratives et des tâches d'ASVP, dont le partage entre ces deux postes se fera à 50%.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'ASVP :
- Constater et remédier aux problèmes d'arrêt et de stationnement gênant/interdit
- Sécuriser les entrées et sorties de l'école
- Effectuer de la médiation lors des problèmes de voisinage
- Faire respecter les arrêtés pris par le maire
- Rédiger les courriers destinés aux habitants pour les problématiques d'entretien des limites séparatives et des haies
- Diverses missions de surveillance
Agent administratif :
- Accueillir les administrés au guichet et répondre à leurs demandes
- Répondre au standard téléphonique de la mairie
- Effectuer les démarches de CNI/passeport avec le dispositif de recueil
- Diverses tâches administratives : réception et enregistrement du courrier, affichage et archivage des arrêtés, ..
- Constater et remédier aux problèmes d'arrêt et de stationnement gênant/interdit
- Sécuriser les entrées et sorties de l'école
- Effectuer de la médiation lors des problèmes de voisinage
- Faire respecter les arrêtés pris par le maire
- Rédiger les courriers destinés aux habitants pour les problématiques d'entretien des limites séparatives et des haies
- Diverses missions de surveillance
Agent administratif :
- Accueillir les administrés au guichet et répondre à leurs demandes
- Répondre au standard téléphonique de la mairie
- Effectuer les démarches de CNI/passeport avec le dispositif de recueil
- Diverses tâches administratives : réception et enregistrement du courrier, affichage et archivage des arrêtés, ..
Profils recherchés
L'agent devra :
- avoir un casier judiciaire vierge
- connaître la réglementation notamment concernant la sécurité routière, le code de la route, le code de l'environnement
- savoir rédiger des courriers
- être formé à l'utilisation du dispositif de recueil et à la réalisation des démarches de CNI/passeports
L'ASVP devra être agrémenté par le Procureur de la République et assermenté par le juge d'instance du Tribunal de police
- avoir un casier judiciaire vierge
- connaître la réglementation notamment concernant la sécurité routière, le code de la route, le code de l'environnement
- savoir rédiger des courriers
- être formé à l'utilisation du dispositif de recueil et à la réalisation des démarches de CNI/passeports
L'ASVP devra être agrémenté par le Procureur de la République et assermenté par le juge d'instance du Tribunal de police
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.