DIRECTEUR ACCUEILS DE LOISIRS/COORDINATEUR JEUNESSE
Offre n° O059241211001555
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Paul Eluard, Douchy-les-Mines (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du service, le/la coordinateur/trice impulse la dynamique des projets liés à l’enfance et la jeunesse :
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure.
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable Petite enfance/Jeunesse et Sports et à partir des axes prioritaires définis par la politique Jeunesse en direction du jeune public, l’agent doit :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conception, coordination et pilotage des projets
- Valider le sens éducatif et pédagogique des actions et des projets des accueils de loisirs
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation – Veiller à son application : conformité des locaux, documents réglementaires, taux d’encadrement.
Animation et pilotage des équipes : rôle formateur et management
- Manager et impulser une dynamique positive et bienveillante au sein de l’équipe
- Avoir un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires, assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et animer les réunions d’équipe : planification des programmes et plannings, évaluations et bilans
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, gérer les conflits
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil.
Gestion Administrative et Budgétaire
- Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil de loisirs : pointage papier et informatique des présences enfants, projets divers, évaluations du personnel, bilans.
- Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les projets de l’accueil de loisirs : devis, bons de commande, suivi des factures.
Au sein du service Enfance et Jeunesse
- Participe activement aux réunions de services et différents groupes de travail.
- Participe aux projets ponctuels pour les besoins du service.
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques (logiciels CONCERTO).
- Être amené à porter d’autres projets en lien avec le secteur de la jeunesse : Dispositifs Pass Permis « Chantiers adultes », Action municipale « Droits de l’enfant ».
L’agent peut se voir confier d’autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, ponctuellement, et/ou en cas de nécessité liée à la mission du service public, assurer d’autres activités comme la direction de séjours.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Animation du Conseil des enfants/Conseil des Jeunes
- Organiser la vie du Conseil : anticipation des échéances régulières, organisation des réunions plénières, des commissions, des élections, des rencontres, des cérémonies et autres manifestations
- Organiser les élections
- Élaborer un planning annuel des actions du CME/CMJ
- Proposer des actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté
- Préparer et animer les ateliers de travail
- Avec tous les acteurs (Élus, services, partenaires, parents), communiquer et mettre en valeur les projets, les évènements, les projets des conseillers enfants/jeunes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conception, coordination et pilotage des projets
- Valider le sens éducatif et pédagogique des actions et des projets des accueils de loisirs
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation – Veiller à son application : conformité des locaux, documents réglementaires, taux d’encadrement.
Animation et pilotage des équipes : rôle formateur et management
- Manager et impulser une dynamique positive et bienveillante au sein de l’équipe
- Avoir un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires, assurer le suivi des stagiaires
- Organiser et animer les réunions d’équipe : planification des programmes et plannings, évaluations et bilans
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, gérer les conflits
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil.
Gestion Administrative et Budgétaire
- Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil de loisirs : pointage papier et informatique des présences enfants, projets divers, évaluations du personnel, bilans.
- Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les projets de l’accueil de loisirs : devis, bons de commande, suivi des factures.
Au sein du service Enfance et Jeunesse
- Participe activement aux réunions de services et différents groupes de travail.
- Participe aux projets ponctuels pour les besoins du service.
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques (logiciels CONCERTO).
- Être amené à porter d’autres projets en lien avec le secteur de la jeunesse : Dispositifs Pass Permis « Chantiers adultes », Action municipale « Droits de l’enfant ».
L’agent peut se voir confier d’autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, ponctuellement, et/ou en cas de nécessité liée à la mission du service public, assurer d’autres activités comme la direction de séjours.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Animation du Conseil des enfants/Conseil des Jeunes
- Organiser la vie du Conseil : anticipation des échéances régulières, organisation des réunions plénières, des commissions, des élections, des rencontres, des cérémonies et autres manifestations
- Organiser les élections
- Élaborer un planning annuel des actions du CME/CMJ
- Proposer des actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté
- Préparer et animer les ateliers de travail
- Avec tous les acteurs (Élus, services, partenaires, parents), communiquer et mettre en valeur les projets, les évènements, les projets des conseillers enfants/jeunes.
Profils recherchés
- Connaissances dans le domaine des politiques éducatives, de la politique de la ville, des acteurs du champ éducatif ainsi que du territoire.
- Fonctionnement du système éducatif.
- Maîtrise des projets éducatifs, projets pédagogiques et projets d’animation
- Connaissance dans les divers domaines d’activités (manuelles, culturelles, artistiques et sportives).
- Expérience de management et de l’animation en accueil de loisirs et/ou séjour de vacances
- Gestion de situation à forte contrainte, gestion de conflits
- Capacité à travailler en partenariat avec tous les acteurs internes/externes
- Adaptation de la communication selon les publics (enfants, familles…)
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Autonomie dans l’organisation de travail
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Capacité d’initiative, dynamisme
- Capacité d’adaptation, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Fonctionnement du système éducatif.
- Maîtrise des projets éducatifs, projets pédagogiques et projets d’animation
- Connaissance dans les divers domaines d’activités (manuelles, culturelles, artistiques et sportives).
- Expérience de management et de l’animation en accueil de loisirs et/ou séjour de vacances
- Gestion de situation à forte contrainte, gestion de conflits
- Capacité à travailler en partenariat avec tous les acteurs internes/externes
- Adaptation de la communication selon les publics (enfants, familles…)
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Autonomie dans l’organisation de travail
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Capacité d’initiative, dynamisme
- Capacité d’adaptation, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327222222
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur Michel VENIAT
Maire de la Ville de DOUCHY-LES-MINES
Place Paul Eluard
59282 DOUCHY-LES-MINES
Monsieur Michel VENIAT
Maire de la Ville de DOUCHY-LES-MINES
Place Paul Eluard
59282 DOUCHY-LES-MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.