Chef de projet intégration F/H
Offre n° O059241211001342
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des systèmes d’information et du numérique est composée du service sécurité architecture et de quatre pôles ; le pôle solutions numériques, le pôle gestion patrimoine métier, le pôle pilotage et appui et le pôle relations utilisateurs.
Le pôle solutions numérique est le garant de l’ensemble des infrastructures des systèmes d’information et de communication en conditions opérationnelles. Pour ce faire, il est constitué de trois services : le service développement du numérique, e service infrastructure et le service production. Le service production est en charge de la production des services nécessaires aux métiers et utilisateurs des systèmes d’information. En tant que chef(fe) de projet intégration, vous contribuez activement à :
Conduire des projets informatiques et de développement qui vous sont confiés ;
Organiser et planifier la mise en œuvre des projets d’infrastructure et de solutions informatiques ;
Participer en collaboration avec les équipes de la DSIN à la mise en œuvre des projets informatiques métiers ;
Garantir et maintenir l’ensemble des infrastructures et des solutions informatiques en conditions opérationnelles ;
Piloter les prestations des fournisseurs et des centres de service ;
Elaborer et exécuter des marchés, planifier et suivre le budget sur votre périmètre.
Le pôle solutions numérique est le garant de l’ensemble des infrastructures des systèmes d’information et de communication en conditions opérationnelles. Pour ce faire, il est constitué de trois services : le service développement du numérique, e service infrastructure et le service production. Le service production est en charge de la production des services nécessaires aux métiers et utilisateurs des systèmes d’information. En tant que chef(fe) de projet intégration, vous contribuez activement à :
Conduire des projets informatiques et de développement qui vous sont confiés ;
Organiser et planifier la mise en œuvre des projets d’infrastructure et de solutions informatiques ;
Participer en collaboration avec les équipes de la DSIN à la mise en œuvre des projets informatiques métiers ;
Garantir et maintenir l’ensemble des infrastructures et des solutions informatiques en conditions opérationnelles ;
Piloter les prestations des fournisseurs et des centres de service ;
Elaborer et exécuter des marchés, planifier et suivre le budget sur votre périmètre.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les tâches
opérationnelles d'administration de base de données - Alimenter le plan de charge et réaliser le reporting d'activité - Gérer les
référentiels et les licences - Contrôler et maintenir la conformité - Gérer l'obsolescence - Participer à l'intégration des SGBD dans le
SI - Contribuer à la gestion des problèmes - Réaliser une veille technologique Savoirs - Maîtriser les SGBD : Oracle, SQL server,
PostgreSQL - Maîtriser le langage SQL - Maîtriser les outils de gestion SGBD - Connaître les environnements Linux et Windows -
Connaître un outil de gestion des configurations (Puppet ou équivalent) - Connaître une technologie de virtualisation (VMWare ou
équivalent) - Connaître les architectures applicatives.
opérationnelles d'administration de base de données - Alimenter le plan de charge et réaliser le reporting d'activité - Gérer les
référentiels et les licences - Contrôler et maintenir la conformité - Gérer l'obsolescence - Participer à l'intégration des SGBD dans le
SI - Contribuer à la gestion des problèmes - Réaliser une veille technologique Savoirs - Maîtriser les SGBD : Oracle, SQL server,
PostgreSQL - Maîtriser le langage SQL - Maîtriser les outils de gestion SGBD - Connaître les environnements Linux et Windows -
Connaître un outil de gestion des configurations (Puppet ou équivalent) - Connaître une technologie de virtualisation (VMWare ou
équivalent) - Connaître les architectures applicatives.
Profils recherchés
Savoir faire - Savoir rendre compte - Savoir assurer un transfert de compétences - Savoir conduire une réunion Savoirs - Faire preuve d'autonomie - Savoir
rédiger un cahier des charges Savoir - être - Avoir un bon esprit d'analyse, de recherche et de logique - Avoir un bon esprit de synthèse - Disposer d'une bonne communication orale et écrite - Savoir travailler en équipe - Être force de proposition.
rédiger un cahier des charges Savoir - être - Avoir un bon esprit d'analyse, de recherche et de logique - Avoir un bon esprit de synthèse - Disposer d'une bonne communication orale et écrite - Savoir travailler en équipe - Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature sur le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.