Conseiller (e) en économie sociale et familiale
Offre n° O059241211000368
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Rue Faidherbe, Lesquin (Nord)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, orienter et accompagner les administrés en difficulté (insertion sociale, prestations sociales, aides légales et facultatives).
- Évaluer les situations complexes et mettre en œuvre les dispositifs adaptés.
- Piloter et coordonner les dispositifs d’aides légales et facultatives (instruction des demandes, préparation et animation des commissions des aides sociales).
- Organiser, animer et évaluer les actions du service social, tout en assurant un soutien technique aux équipes (service logement et service sénior/handicap).
- Participer aux instances de coordination et à l’élaboration des projets du CCAS, ainsi qu’aux manifestations organisées par la structure.
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir l’adaptation des pratiques aux évolutions légales.
- Encadrement du personnel
- Évaluer les situations complexes et mettre en œuvre les dispositifs adaptés.
- Piloter et coordonner les dispositifs d’aides légales et facultatives (instruction des demandes, préparation et animation des commissions des aides sociales).
- Organiser, animer et évaluer les actions du service social, tout en assurant un soutien technique aux équipes (service logement et service sénior/handicap).
- Participer aux instances de coordination et à l’élaboration des projets du CCAS, ainsi qu’aux manifestations organisées par la structure.
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir l’adaptation des pratiques aux évolutions légales.
- Encadrement du personnel
Profils recherchés
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (écrit professionnel, rapport d’activité, appel à projet…).
- Préparation de réunions d’équipe et de Conseils d’Administration.
- Gestion autonome des priorités et optimisation de l’organisation du travail individuel
- Connaissance approfondie des dispositifs de droits communs.
- Connaissance des politiques sociales, de la législation applicable, et des règles de la fonction publique territoriale.
- Connaissance de son environnement professionnel (organisation des différents services communaux).
- Préparation de réunions d’équipe et de Conseils d’Administration.
- Gestion autonome des priorités et optimisation de l’organisation du travail individuel
- Connaissance approfondie des dispositifs de droits communs.
- Connaissance des politiques sociales, de la législation applicable, et des règles de la fonction publique territoriale.
- Connaissance de son environnement professionnel (organisation des différents services communaux).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320169975
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire a envoyer à
camille.lemaitre@ville-lesquin.fr
camille.lemaitre@ville-lesquin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.