CHEF DE PROJET MOA F/H

Offre n° O059241209000380
Publiée le 09/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Missions / conditions d'exercice
La DEFJ, l’une des deux directions thématiques de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de
proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 126
agents répartis dans 4 pôles, 3 services, mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse.
Au sein de la direction, le service pilotage et qualité de la donnée répond à un besoin identifié en termes de renforcement de la
fonction de pilotage et aide à la décision, de participation active à la démarche d’évaluation des politiques publiques sur le champ
de l’Enfance Famille Jeunesse.

Les deux volets principaux d’interventions du service sont :

La gestion du Système d'information (SI) EFJ ;
Le pilotage de la donnée EFJ, avec la conception d'outils de suivi de l'activité. 

Sous l’autorité du responsable de service, le chef de projet MOA a pour mission de: 

Assurer pour la DEFJ le rôle de Maîtrise d’Ouvrage (MOA) sur les projets du système d’informations; 
Définir, mettre en œuvre et conduire les projets qui lui sont confiés; 
Veiller à la mise en place d’un reporting régulier et à la remontée des points de décisions; 
Organiser un cadre de travail collaboratif et articuler les relations avec l’ensemble des parties prenantes : 
- Etroitement au sein du service, avec l’administrateur fonctionnel et les coordinateurs technique SI,
- A l’interne de la DGA avec les pôles et service de la DEFJ, dont les pôles territoriaux,
- En relation avec les Directions Déléguées de Territoire, notamment les Maisons Nord Solidarités,
- Régulièrement avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) qui reste le maître d’œuvre,
- A l’externe avec les éditeurs de solutions logicielles, prestataires de service et ponctuellement des partenaires
institutionnels du Département du Nord.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5  ;
Expérimenté(e) dans le management de projet ;
Réactif(ve) et vous savez gérer votre temps et vos priorités et vous savez anticiper ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles oral et écrite ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.

Contact et modalités de candidature

Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.