Chargé de propreté des locaux
Offre n° O059241203001193
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 Rue de la République (Saint-Pol-sur-Mer), Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue seul(e) ou sous le contrôle d'un agent de liaison, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS (cette liste n'est pas exhaustive et ne prétend pas couvrir l'intégralité des activités exercées et demandées à l'agent occupant le poste) :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres accessibles chaque fois que nécessaire, sans dépasser la hauteur de trois marches d'escabeau par mesure de sécurité
- Entretenir les rampes d'escalier, du mobilier, du matériel et/ou pédagogique
- Respecter les plans et protocoles de nettoyage
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Assurer le bio nettoyage des sanitaires
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
- Balayer les flaques d'eau et de neige dans l'enceinte de l'école pour faciliter l'accès des classes.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Nettoyer et sortir des poubelles et/ou les containers (sortir et rentrer les poubelles en fonction du planning de la CUD)
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissance de la localisation des bâtiments de la collectivité
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits, matériels et machines
- Stockage des produits (inventaire et respect des règles de stockage)
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèches)
- Règles de propreté
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (fiche de données FDS : Connaissances des produits (dosage, dangerosité)
- Règles de base du tri sélectif
- Formation 1er secours SST
- Formation incendie (extincteur) recommandée
- Formation gestes et postures obligatoire
- Connaissances des consignes d'évacuation et des moyens d'alerte
- Connaissances de techniques manuelles et mécanisées d'entretien des locaux
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et outils de communication
- Notions de discrétion
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
Particularités en bâtiments scolaires (5 classes en élémentaire par agent. Cette règle peut être assouplie en fonction de la superficie et de la configuration des locaux et des salles d'activités)
- En cas d'absence exceptionnelle d'une ATSEM ou équivalent, un agent d'entretien peut être amené à apporter son aide à la réception et l'accompagnement des enfants en école maternelle afin d'assurer la continuité du service public, le confort et la sécurité des enfants.
- " Grand nettoyage " (murs, sols, vitres, mobilier et matériel scolaire) pendant les vacances scolaires
- Nettoyage et entretien du préau
- Accompagnement aux sorties scolaires en cas de nécessité afin d'assurer l'encadrement des enfants après accord du supérieur hiérarchique.
- Pointage des élèves pour le restaurant scolaire
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
SAVOIR ÊTRE :
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Valeurs du service public
- Travail seul(e) ou en équipe
- Sens de l'organisation
- Dynamique et réactif(ve)
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres accessibles chaque fois que nécessaire, sans dépasser la hauteur de trois marches d'escabeau par mesure de sécurité
- Entretenir les rampes d'escalier, du mobilier, du matériel et/ou pédagogique
- Respecter les plans et protocoles de nettoyage
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Assurer le bio nettoyage des sanitaires
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
- Balayer les flaques d'eau et de neige dans l'enceinte de l'école pour faciliter l'accès des classes.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Nettoyer et sortir des poubelles et/ou les containers (sortir et rentrer les poubelles en fonction du planning de la CUD)
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissance de la localisation des bâtiments de la collectivité
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits, matériels et machines
- Stockage des produits (inventaire et respect des règles de stockage)
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèches)
- Règles de propreté
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (fiche de données FDS : Connaissances des produits (dosage, dangerosité)
- Règles de base du tri sélectif
- Formation 1er secours SST
- Formation incendie (extincteur) recommandée
- Formation gestes et postures obligatoire
- Connaissances des consignes d'évacuation et des moyens d'alerte
- Connaissances de techniques manuelles et mécanisées d'entretien des locaux
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et outils de communication
- Notions de discrétion
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
Particularités en bâtiments scolaires (5 classes en élémentaire par agent. Cette règle peut être assouplie en fonction de la superficie et de la configuration des locaux et des salles d'activités)
- En cas d'absence exceptionnelle d'une ATSEM ou équivalent, un agent d'entretien peut être amené à apporter son aide à la réception et l'accompagnement des enfants en école maternelle afin d'assurer la continuité du service public, le confort et la sécurité des enfants.
- " Grand nettoyage " (murs, sols, vitres, mobilier et matériel scolaire) pendant les vacances scolaires
- Nettoyage et entretien du préau
- Accompagnement aux sorties scolaires en cas de nécessité afin d'assurer l'encadrement des enfants après accord du supérieur hiérarchique.
- Pointage des élèves pour le restaurant scolaire
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
SAVOIR ÊTRE :
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Valeurs du service public
- Travail seul(e) ou en équipe
- Sens de l'organisation
- Dynamique et réactif(ve)
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nathalie LE PAPE
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à monsieur Christophe CLAEYS, maire délégué de Saint-Pol-sur-Mer - Place Jean Jaurès - BP 80050 - 59430 Saint-Pol-sur-Mer ou par mail au format PDF à l'adresse suivante: recrutement@ville-saintpolsurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.