Chargé.e de mission planification / juriste
Offre n° O059241203001087
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord)
Poste à pourvoir le
24/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute :
Un chargé de mission planification / juriste (H/F) . Cadre d'emploi des attachés (cat. A).
Un chargé de mission planification / juriste (H/F) . Cadre d'emploi des attachés (cat. A).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service PLUI, vous prendrez part activement à l'élaboration du PLUI de la C.C. Pévèle Carembault en garantissant notamment les aspects juridiques des différentes procédures.
- Participer à l'élaboration du PLUI : intégrer l'équipe projet PLUI, participer à toutes les étapes de son élaboration, participer aux animations et conceptions des documents, développer un lien de confiance entre la CCPC et ses communes, contribuer à la participation des instances de gouvernance, garantir le suivi de la procédure, anticiper et gérer les contentieux en lien avec les PLU communaux
- Pilotage des procédures de modification des documents d'urbanisme communaux : participer à toutes les étapes de l'élaboration des PLU, assurer l'interface avec le(s) bureau(x) d'étude prestataire(s) et les personnes publiques associées, s'assurer de la compatibilité des PLU communaux avec les grandes orientations du PLUI, garantir le suivi de la procédure, gérer les contentieux en lien avec les PLU communaux, garantir le suivi de la procédure
- Mise en oeuvre du schéma départemental des aires d'accueil des gens du voyage : animer un groupe projet sur ce thème et trouver un consensus, identifier les secteurs géographiques les plus appropriés en fonction des habitudes et besoins des gens du voyage
- Appuyer le service sur les questions de suivi de consommation foncière
- Participer à l'élaboration du PLUI : intégrer l'équipe projet PLUI, participer à toutes les étapes de son élaboration, participer aux animations et conceptions des documents, développer un lien de confiance entre la CCPC et ses communes, contribuer à la participation des instances de gouvernance, garantir le suivi de la procédure, anticiper et gérer les contentieux en lien avec les PLU communaux
- Pilotage des procédures de modification des documents d'urbanisme communaux : participer à toutes les étapes de l'élaboration des PLU, assurer l'interface avec le(s) bureau(x) d'étude prestataire(s) et les personnes publiques associées, s'assurer de la compatibilité des PLU communaux avec les grandes orientations du PLUI, garantir le suivi de la procédure, gérer les contentieux en lien avec les PLU communaux, garantir le suivi de la procédure
- Mise en oeuvre du schéma départemental des aires d'accueil des gens du voyage : animer un groupe projet sur ce thème et trouver un consensus, identifier les secteurs géographiques les plus appropriés en fonction des habitudes et besoins des gens du voyage
- Appuyer le service sur les questions de suivi de consommation foncière
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de l'urbanisme avec une spécificité juridique
Maîtrise des procédures PLU / PLUI
Connaissances avérées des affaires foncières, du droit de l'urbanisme, du droit des collectivités et du code de l'environnement
Capacité d'animation, de concertation et de pilotage
Permis B obligatoire
Maîtrise des procédures PLU / PLUI
Connaissances avérées des affaires foncières, du droit de l'urbanisme, du droit des collectivités et du code de l'environnement
Capacité d'animation, de concertation et de pilotage
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements fréquents sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements fréquents sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.