Adjoint au responsable du CTM
Offre n° O059241129000999
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord)
Poste à pourvoir le
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du responsable du Centre Technique Municipal, et du Directeur de Pôle, vous assistez le responsable dans la planification et la coordination de l’ensemble des activités des Ateliers Municipaux (électricité, bâtiment, fêtes, magasin) en gérant et en réceptionnant les demandes des utilisateurs et en garantissant la qualité de la prestation fournie. Aussi, vous êtes en appui du chef de service fêtes pour l’assister sur la planification, et l’organisation et la participation aux manifestations de la ville
Missions / conditions d'exercice
Assurer le remplacement du responsable en cas d’absence.
Coordonner l’ensemble des agents des Ateliers Municipaux et organiser les activités de manière saisonnière, dans le respect des orientations de la Municipalité.
Programmer les interventions et le temps de travail des responsables avec une supervision du logiciel de gestion des services techniques (GMAO – MAINTI4).
Contrôler la qualité d’exécution des projets d’aménagement au niveau interne.
Assurer la maintenance des différents sites appartenant à la Commune et programmer les interventions nécessaires.
Respecter la réglementation relative aux E.R.P.
Respecter les enveloppes budgétaires allouées en lien avec les correspondants financiers.
Encadrer les commandes de matériels conformément au code des marchés publics et la gestion des stocks en veillant à sa bonne tenue.
Coordonner la gestion du parc des engins motorisés et de l’outillage (utilisation, maintenance et renouvellement).
Assurer la gestion des déchets, élimination et tri en lien avec le prestataire externe.
Gérer les vêtements de travail et équipement de protection individuelle.
Piloter le contrôle d’accès de la ville en lien avec la DGS pour la programmation des droits.
Mettre en place et tenir à jours des tableaux de bord (heures supplémentaires, congés, etc.).
Participer aux manifestations de la ville
Organiser et participer au déneigement et au salage de la voirie.
Organiser et participer à la mise en place des différentes activités culturelles, sportives et protocolaires.
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus et planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe.
Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe, restituer l’information et rendre compte au responsable du CTM.
Gérer les absences.
Veiller au respect des règles de sécurité et à l’utilisation des E.P.I.
Coordonner l’ensemble des agents des Ateliers Municipaux et organiser les activités de manière saisonnière, dans le respect des orientations de la Municipalité.
Programmer les interventions et le temps de travail des responsables avec une supervision du logiciel de gestion des services techniques (GMAO – MAINTI4).
Contrôler la qualité d’exécution des projets d’aménagement au niveau interne.
Assurer la maintenance des différents sites appartenant à la Commune et programmer les interventions nécessaires.
Respecter la réglementation relative aux E.R.P.
Respecter les enveloppes budgétaires allouées en lien avec les correspondants financiers.
Encadrer les commandes de matériels conformément au code des marchés publics et la gestion des stocks en veillant à sa bonne tenue.
Coordonner la gestion du parc des engins motorisés et de l’outillage (utilisation, maintenance et renouvellement).
Assurer la gestion des déchets, élimination et tri en lien avec le prestataire externe.
Gérer les vêtements de travail et équipement de protection individuelle.
Piloter le contrôle d’accès de la ville en lien avec la DGS pour la programmation des droits.
Mettre en place et tenir à jours des tableaux de bord (heures supplémentaires, congés, etc.).
Participer aux manifestations de la ville
Organiser et participer au déneigement et au salage de la voirie.
Organiser et participer à la mise en place des différentes activités culturelles, sportives et protocolaires.
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus et planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe.
Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe, restituer l’information et rendre compte au responsable du CTM.
Gérer les absences.
Veiller au respect des règles de sécurité et à l’utilisation des E.P.I.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le domaine
Connaissance technique dans les différents corps d’Etat
Connaissance des techniques d’organisation de chantiers
Connaissance en logiciel de gestion des services techniques (idéalement MAINTI4 ou ATAL)
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative,
Force de propositions,
Rigueur dans l’organisation du travail,
Esprit d’initiative et créatif,
Sens du travail en équipe.
Connaissance technique dans les différents corps d’Etat
Connaissance des techniques d’organisation de chantiers
Connaissance en logiciel de gestion des services techniques (idéalement MAINTI4 ou ATAL)
Autonomie, réactivité et esprit d’initiative,
Force de propositions,
Rigueur dans l’organisation du travail,
Esprit d’initiative et créatif,
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HEM
>- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
>- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.