Travailleur social
Offre n° O059241122000384
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 2 rue Léon Dejardin, Croix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du CCAS et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurez l'accompagnement, individuel et collectif des administrés dans le domaine social.
Missions / conditions d'exercice
* Analyser les situations sociales :
- Recevoir et analyser les demandes
- Réaliser un diagnostic social
* Accompagner socialement la personne :
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Réaliser les écrits professionnels (enquêtes sociales, rapports, comptes-rendus, notes de synthèses)
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne
* Accompagner les personnes dans le cadre de projets collectifs :
- Participer activement à la définition des objectifs et au recadrage du projet
- Animer l’action collective mise en place par le CCAS
- Sensibiliser et repérer le public
* Travailler en équipe :
- Assurer la continuité de service en cas d’absence d’un(e) collègue
- Partenariat en interne et externe
* Médiation et négociation auprès des organismes :
- Se faire connaitre en tant que tiers référent
- Faciliter l’accès effectif aux droits et développer le pouvoir d’agir des personnes
* Participer aux réunions partenariales :
- Réunion des acteurs sociaux, concertations gérontologiques etc.
* Instruction administrative des dossiers :
- Rédiger ou saisir en ligne les dossiers administratifs de demandes
* Accueil et tutorat des stagiaires :
- Encadrer les stagiaires travailleurs sociaux, expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial, accompagner dans les apprentissages individuels et collectifs
- Recevoir et analyser les demandes
- Réaliser un diagnostic social
* Accompagner socialement la personne :
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Réaliser les écrits professionnels (enquêtes sociales, rapports, comptes-rendus, notes de synthèses)
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne
* Accompagner les personnes dans le cadre de projets collectifs :
- Participer activement à la définition des objectifs et au recadrage du projet
- Animer l’action collective mise en place par le CCAS
- Sensibiliser et repérer le public
* Travailler en équipe :
- Assurer la continuité de service en cas d’absence d’un(e) collègue
- Partenariat en interne et externe
* Médiation et négociation auprès des organismes :
- Se faire connaitre en tant que tiers référent
- Faciliter l’accès effectif aux droits et développer le pouvoir d’agir des personnes
* Participer aux réunions partenariales :
- Réunion des acteurs sociaux, concertations gérontologiques etc.
* Instruction administrative des dossiers :
- Rédiger ou saisir en ligne les dossiers administratifs de demandes
* Accueil et tutorat des stagiaires :
- Encadrer les stagiaires travailleurs sociaux, expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial, accompagner dans les apprentissages individuels et collectifs
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
Conduire des entretiens d’aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Repérer les capacités de la personne et de son environnement
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Cadre réglementaire de l’action sociale
Gestion des conflits
Rédiger les écrits professionnels dans le respect des règles et de l’éthique
Utiliser les outils numériques et logiciels métiers
SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Adaptabilité
Force de propositions et prise d’initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Conduire des entretiens d’aide
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Repérer les capacités de la personne et de son environnement
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Cadre réglementaire de l’action sociale
Gestion des conflits
Rédiger les écrits professionnels dans le respect des règles et de l’éthique
Utiliser les outils numériques et logiciels métiers
SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Adaptabilité
Force de propositions et prise d’initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320270469
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour une mutuelle labellisée et/ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour une mutuelle labellisée et/ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.