Reponsable de Pôle technique
Offre n° O059241121000940
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
161, rue de Lille, Neuville-Saint-Rémy (Nord)
Poste à pourvoir le
28/12/2024
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
TI+RIFSEEP + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
Responsable du Pôle technique
Management de agent.e.s chargé.e.s d'affaires - 5 personnes
Management de agent.e.s chargé.e.s d'affaires - 5 personnes
Missions / conditions d'exercice
Distribution publique d’électricité, éclairage public, feux lumineux tricolores, éclairage des infrastructures sportives, infrastructures de recharge pour véhicules électriques et hybrides rechargeables :
- Maîtrise d’œuvre
- Suivi de la bonne exécution des marchés de maintenance et quelques interventions en régie
- Animation de réunions techniques à destination des élus et riverains
Relations fonctionnelles : Equipe, concessionnaires, opérateurs, élus, bureaux d’études, entreprises de BTP et de maintenance, riverains, experts métier des autres syndicats d’énergie.
Responsabilité : Polyvalence, autonomie dans l’organisation du travail, garant de la conformité technique et financière de réalisation des travaux,
s'assure de l'application par son équipe des grandes orientations politiques et financières. Travaille en lien avec la Direction, le Pôle administratif, et le Pôle transition énergétique.
- Maîtrise d’œuvre
- Suivi de la bonne exécution des marchés de maintenance et quelques interventions en régie
- Animation de réunions techniques à destination des élus et riverains
Relations fonctionnelles : Equipe, concessionnaires, opérateurs, élus, bureaux d’études, entreprises de BTP et de maintenance, riverains, experts métier des autres syndicats d’énergie.
Responsabilité : Polyvalence, autonomie dans l’organisation du travail, garant de la conformité technique et financière de réalisation des travaux,
s'assure de l'application par son équipe des grandes orientations politiques et financières. Travaille en lien avec la Direction, le Pôle administratif, et le Pôle transition énergétique.
Profils recherchés
Expérience confirmée en management, ainsi que dans la distribution publique d’électricité, éclairage public, feux lumineux tricolores, éclairage des infrastructures sportives, infrastructures de recharge pour véhicules électriques et hybrides rechargeables.
Savoir-être :
- savoir manager, animer une équipe
- savoir prendre du recul, et gérer la pression
-savoir travailler dans l'urgence
- être polyvalent et autonome
- savoir s’exprimer en public et gérer les conflits
- avoir des capacités d’adaptation, d’écoute et de communication
- savoir travailler en équipe et faire appel à son réseau
- savoir créer, planifier, exécuter, et évaluer un projet
- savoir prendre des décisions
- savoir rendre compte et alerter
- faire preuve de discrétion et être diplomate
- avoir le sens des responsabilités
- sens du service public
Savoir-faire requis :
- utiliser la suite Office
- expression écrite satisfaisante
- logiciels de dessin industriel et/ou de traitement d’images
- informatique : maîtrise/expert
- connaissances des techniques, réglementations, et normes en lien avec le poste
- connaissances des collectivités locales, de la hiérarchie et du processus de décisions, et des procédures de marchés publics
Sujétions particulières : Sécurité des personnes et des biens, réunions en fin de journée, gestion des urgences et des échéances, multiples interlocuteurs, contexte de lourdeurs administratives extérieures à la structure.
Savoir-être :
- savoir manager, animer une équipe
- savoir prendre du recul, et gérer la pression
-savoir travailler dans l'urgence
- être polyvalent et autonome
- savoir s’exprimer en public et gérer les conflits
- avoir des capacités d’adaptation, d’écoute et de communication
- savoir travailler en équipe et faire appel à son réseau
- savoir créer, planifier, exécuter, et évaluer un projet
- savoir prendre des décisions
- savoir rendre compte et alerter
- faire preuve de discrétion et être diplomate
- avoir le sens des responsabilités
- sens du service public
Savoir-faire requis :
- utiliser la suite Office
- expression écrite satisfaisante
- logiciels de dessin industriel et/ou de traitement d’images
- informatique : maîtrise/expert
- connaissances des techniques, réglementations, et normes en lien avec le poste
- connaissances des collectivités locales, de la hiérarchie et du processus de décisions, et des procédures de marchés publics
Sujétions particulières : Sécurité des personnes et des biens, réunions en fin de journée, gestion des urgences et des échéances, multiples interlocuteurs, contexte de lourdeurs administratives extérieures à la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327747800
Informations complémentaires
Lettre de motivation impérative + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.