Animateur-coordinateur Jeunesse ou Animatrice coordinatrice Jeunesse
Offre n° O059241120000478
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
25/12/2024
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Jeunesse de la Ville de Lomme au sein de PIJ est à la recherche d'un animateur -coordinateur ou d'une animatrice coordinatrice Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales en collaboration avec l’équipe en place :
• Mener des actions de qualité en direction de la jeunesse lommoise (à partir de 11 ans) autour d’objectifs de réussite éducative, de sensibilisation à la citoyenneté, et d’insertion
• Animer et coordonner l’équipe d’animateurs
• Entretenir des partenariats riches et construits au travers de l’ensemble des actions menées
• Accompagner les jeunes dans leurs projets, en collaboration avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels
• Proposer, organiser, mettre en œuvre puis évaluer des actions de prévention, d’insertion et d’information thématique en partenariat avec les acteurs du territoire,
• Gérer l’accueil des publics dans les normes de sécurité de la réglementation relative à l’accueil des mineurs de l’accueil jeunes,
• Piloter des actions collectives à destination des jeunes,
• S’impliquer dans les actions du service jeunesse et dans les actions partenariales des services municipaux.
• Mettre en place et animer des activités de loisirs et des actions de prévention pour les 11-17 ans.
Missions complémentaires en collaboration avec l’équipe jeunesse :
• Accueillir (accueil physique et téléphonique) les jeunes
• Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques qui concernent la jeunesse
• Mobiliser les jeunes, aller à leur rencontre, actions hors les murs (proposer des activités et des animations.)
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Du mardi au samedi, amplitude variable selon les actions menées (travail occasionnel le soir).
• Travail le mercredi obligatoire
• Déplacements fréquents sur la commune
• Mener des actions de qualité en direction de la jeunesse lommoise (à partir de 11 ans) autour d’objectifs de réussite éducative, de sensibilisation à la citoyenneté, et d’insertion
• Animer et coordonner l’équipe d’animateurs
• Entretenir des partenariats riches et construits au travers de l’ensemble des actions menées
• Accompagner les jeunes dans leurs projets, en collaboration avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels
• Proposer, organiser, mettre en œuvre puis évaluer des actions de prévention, d’insertion et d’information thématique en partenariat avec les acteurs du territoire,
• Gérer l’accueil des publics dans les normes de sécurité de la réglementation relative à l’accueil des mineurs de l’accueil jeunes,
• Piloter des actions collectives à destination des jeunes,
• S’impliquer dans les actions du service jeunesse et dans les actions partenariales des services municipaux.
• Mettre en place et animer des activités de loisirs et des actions de prévention pour les 11-17 ans.
Missions complémentaires en collaboration avec l’équipe jeunesse :
• Accueillir (accueil physique et téléphonique) les jeunes
• Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques qui concernent la jeunesse
• Mobiliser les jeunes, aller à leur rencontre, actions hors les murs (proposer des activités et des animations.)
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Du mardi au samedi, amplitude variable selon les actions menées (travail occasionnel le soir).
• Travail le mercredi obligatoire
• Déplacements fréquents sur la commune
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs faire :
• Aisance relationnelle
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Maîtriser les outils de diffusion et veille d’information notamment sur les médias sociaux.
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (word, excel, ppt)
• Travailler en réseau
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de reporting et d’évaluation
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets
Savoirs être :
• Capacité d’adaptation à des publics variés et goût du contact
• Qualités d’écoute et patience
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilité d'expression face à un groupe
• Gestion de l’imprévu et de tensions potentielles
• Pédagogue
• Créatif
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive,
• Connaissance du public jeunes (11/25 ans) et du domaine de l’animation
• Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales et culturelles,
• Expériences en collectivités locales
• BAFA / BAFD obligatoires (ou équivalent), idéalement diplôme de l’animation (BEATEAP, BPEJPS, DUT Carrières Sociales…)
Savoirs faire :
• Aisance relationnelle
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Maîtriser les outils de diffusion et veille d’information notamment sur les médias sociaux.
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (word, excel, ppt)
• Travailler en réseau
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de reporting et d’évaluation
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets
Savoirs être :
• Capacité d’adaptation à des publics variés et goût du contact
• Qualités d’écoute et patience
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilité d'expression face à un groupe
• Gestion de l’imprévu et de tensions potentielles
• Pédagogue
• Créatif
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive,
• Connaissance du public jeunes (11/25 ans) et du domaine de l’animation
• Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales et culturelles,
• Expériences en collectivités locales
• BAFA / BAFD obligatoires (ou équivalent), idéalement diplôme de l’animation (BEATEAP, BPEJPS, DUT Carrières Sociales…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation via le lien ci dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.