Chef d’équipe régie bâtiment (F/H)
Offre n° O059241114001451
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DOUAISIS AGGLO déploie de nombreux et beaux projets. Afin de l’accompagner sur un patrimoine bâti de près de 47000 m² (après livraison des équipements en cours de construction répartis sur 8 ERP culturels, sportifs et loisirs, DOUAISIS AGGLO recrute un(e) Chef(fe) d’équipe régie bâtiments.
Rattaché(e) au Directeur Bâtiments et Energies, vous encadrez une équipe de deux adjoints techniques, assurez les approvisionnements en matériels et matériaux et participez aux travaux de dépannages et d’amélioration.
Rattaché(e) au Directeur Bâtiments et Energies, vous encadrez une équipe de deux adjoints techniques, assurez les approvisionnements en matériels et matériaux et participez aux travaux de dépannages et d’amélioration.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe de deux adjoints techniques :
- Définir les objectifs annuels, évaluer les agents
- Etablir les plannings de travail
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs tâches et les faire progresser
- Assurer le suivi de l’activité (saisies dans tableaux de bord)
Assurer les approvisionnements en matériels et matériaux :
- Effectuer les métrés et identifier les besoins
- Consulter les fournisseurs
- Analyser les offres et proposer à la hiérarchie, suivre les commandes
- Organiser l’enlèvement des matériels et matériaux, les livraisons
Participer aux travaux de dépannages et d’amélioration
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, évaluer les besoins avec les demandeurs
- Proposer des solutions si besoin d’arbitrage
- Mettre en œuvre en s’appuyant sur l’équipe
- Assurer l’expertiser
- Définir les objectifs annuels, évaluer les agents
- Etablir les plannings de travail
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs tâches et les faire progresser
- Assurer le suivi de l’activité (saisies dans tableaux de bord)
Assurer les approvisionnements en matériels et matériaux :
- Effectuer les métrés et identifier les besoins
- Consulter les fournisseurs
- Analyser les offres et proposer à la hiérarchie, suivre les commandes
- Organiser l’enlèvement des matériels et matériaux, les livraisons
Participer aux travaux de dépannages et d’amélioration
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, évaluer les besoins avec les demandeurs
- Proposer des solutions si besoin d’arbitrage
- Mettre en œuvre en s’appuyant sur l’équipe
- Assurer l’expertiser
Profils recherchés
Les savoir-faire :
• Capacités d’encadrement
• Connaissance des différents corps de métier du bâtiment et savoirs techniques dans au moins deux corps d’état (gros œuvre, carrelage, plâtrerie, électricité, plomberie)
• Capacités de réalisation de métrés
• Appliquer les normes techniques d’utilisation des matériaux.
• Appliquer le règlement intérieur et le faire appliquer à l’équipe.
• Respect des règles de sécurité du travail et savoir utiliser les EPI.
• Prendre des initiatives dans les interventions.
Les savoir-être :
• Sens des responsabilités.
• Qualités relationnelles.
• Sens de l’organisation, rigueur, prévoyance,
• Sens du service public.
• Savoir gérer son stress
• Capacités d’encadrement
• Connaissance des différents corps de métier du bâtiment et savoirs techniques dans au moins deux corps d’état (gros œuvre, carrelage, plâtrerie, électricité, plomberie)
• Capacités de réalisation de métrés
• Appliquer les normes techniques d’utilisation des matériaux.
• Appliquer le règlement intérieur et le faire appliquer à l’équipe.
• Respect des règles de sécurité du travail et savoir utiliser les EPI.
• Prendre des initiatives dans les interventions.
Les savoir-être :
• Sens des responsabilités.
• Qualités relationnelles.
• Sens de l’organisation, rigueur, prévoyance,
• Sens du service public.
• Savoir gérer son stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi »
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.