Chargé de mission sociale F/H
Offre n° O059241114001325
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 rue Jean Sans Peur, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département est là !
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Les Maisons Nord Emploi (MNE) sont chargées de la mise en œuvre de la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l'Emploi (DRE).
La MNE regroupe les compétences obligatoires du Département en matière d'insertion des allocataires du RSA. Les Maisons Nord Emploi ont pour finalité d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement. Elles permettent au public de bénéficier d'un point d'accueil de proximité, un relai auprès des administrations et services publics intervenant principalement dans le domaine social et de l'emploi.
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Les Maisons Nord Emploi (MNE) sont chargées de la mise en œuvre de la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l'Emploi (DRE).
La MNE regroupe les compétences obligatoires du Département en matière d'insertion des allocataires du RSA. Les Maisons Nord Emploi ont pour finalité d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement. Elles permettent au public de bénéficier d'un point d'accueil de proximité, un relai auprès des administrations et services publics intervenant principalement dans le domaine social et de l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service offre d'insertion territoriale de la MNE Métropole Lille, vous participez à la définition de la stratégie en matière d'insertion vers l'emploi ; vous contribuez donc à :
- Instruire les dossiers, piloter et évaluer les structures financées dans le cadre de l'AAP "Retour à l'emploi" des allocataires du RSA ;
- Accompagner les partenaires dans la construction d'une offre d'insertion répondant aux objectifs des politiques départementales ;
- Entretenir et développer le partenariat entre les structures du territoire par des actions d'animation, de réflexion et de coordination.
Au sein de la MNE, vous travaillerez en collaboration avec le Service orientation et relation aux allocataires, le service relations aux entreprises, le service coaching et la coordinatrice de parcours ; et en transversalité avec le Pôle action sociale de proximité.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service offre d'insertion territoriale de la MNE Métropole Lille, vous participez à la définition de la stratégie en matière d'insertion vers l'emploi ; vous contribuez donc à :
- Instruire les dossiers, piloter et évaluer les structures financées dans le cadre de l'AAP "Retour à l'emploi" des allocataires du RSA ;
- Accompagner les partenaires dans la construction d'une offre d'insertion répondant aux objectifs des politiques départementales ;
- Entretenir et développer le partenariat entre les structures du territoire par des actions d'animation, de réflexion et de coordination.
Au sein de la MNE, vous travaillerez en collaboration avec le Service orientation et relation aux allocataires, le service relations aux entreprises, le service coaching et la coordinatrice de parcours ; et en transversalité avec le Pôle action sociale de proximité.
Profils recherchés
Vous êtes ... ?
- Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute ;
- A l'aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité et en équipe ainsi que dans la représentation de l'Institution ;
- Informé(e) des acteurs économiques et partenaires sociaux du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d'emploi et des dispositifs d'insertion professionnelle ;
- Force de proposition, vous savez prioriser vos missions ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute ;
- A l'aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité et en équipe ainsi que dans la représentation de l'Institution ;
- Informé(e) des acteurs économiques et partenaires sociaux du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d'emploi et des dispositifs d'insertion professionnelle ;
- Force de proposition, vous savez prioriser vos missions ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ;
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.