Chargé de mission prévention de la délinquance et de la radicalisation (h/f)
Offre n° O059241114000305
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
104 rue Maréchal Foch, Loos (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle vie de la cité, le chargé de mission (F/H) assure la mise en œuvre des politiques et dispositifs de prévention de la délinquance, de la radicalisation, et des violences sexistes, sexuelles et conjugales.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et animer les différentes instances du CISPD Loos-Haubourdin-Emmerin
- Evaluer la stratégie territoriale de de sécurité et de prévention de la délinquance (diagnostic, groupe de travail, définition d'un plan d'actions, réalisation et gestion d'outils de suivi et d'évaluation)
- Organiser et animer les dispositifs de coordination et de concertation
- Mettre en œuvre des actions portées par la Ville de Loos (aide aux victimes , vidéo protection, accueil des TIG, prévention des addictions, prévention routières…),
- Contribuer à la mise en œuvre du contrat local contre les violences conjugales, sexistes et sexuelles
- Proposer et organiser un programme d’actions prévention de la radicalisation et l’animation de la cellule prévention
- Contribuer à l’aide aux décisions auprès des élus par une préparation administrative et technique et un reporting
- Participer aux instances de démocratie participative
- Evaluer la stratégie territoriale de de sécurité et de prévention de la délinquance (diagnostic, groupe de travail, définition d'un plan d'actions, réalisation et gestion d'outils de suivi et d'évaluation)
- Organiser et animer les dispositifs de coordination et de concertation
- Mettre en œuvre des actions portées par la Ville de Loos (aide aux victimes , vidéo protection, accueil des TIG, prévention des addictions, prévention routières…),
- Contribuer à la mise en œuvre du contrat local contre les violences conjugales, sexistes et sexuelles
- Proposer et organiser un programme d’actions prévention de la radicalisation et l’animation de la cellule prévention
- Contribuer à l’aide aux décisions auprès des élus par une préparation administrative et technique et un reporting
- Participer aux instances de démocratie participative
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE:
* Connaître les politiques publiques d'éducation, de prévention de la délinquance/sécurité et de l'action sociale
* Maitriser la méthodologie de projet
* Savoir animer une réunion
* Savoir conduire un entretien
* Savoir gérer des situations conflictuelles
* Capacité d'analyse
* Compétences rédactionnelles
* Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
* Sens affirmé du travail en équipe et de transversalité avec de nombreux acteurs,
* Qualités relationnelles,
* Esprit de synthèse et d'analyse,
* Organisation, rigueur et adaptabilité,
* Disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail,
* Connaître les politiques publiques d'éducation, de prévention de la délinquance/sécurité et de l'action sociale
* Maitriser la méthodologie de projet
* Savoir animer une réunion
* Savoir conduire un entretien
* Savoir gérer des situations conflictuelles
* Capacité d'analyse
* Compétences rédactionnelles
* Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
* Sens affirmé du travail en équipe et de transversalité avec de nombreux acteurs,
* Qualités relationnelles,
* Esprit de synthèse et d'analyse,
* Organisation, rigueur et adaptabilité,
* Disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail,
Contact et modalités de candidature
Contact
0320104000
Informations complémentaires
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos en ligne ou à l'adresse suivante : candidature@ville-loos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.