Chargée de mission "Parents vers le travail"
Offre n° O059241113000456
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue Cambrésienne, Avesnes-sur-Helpe (Nord)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale du Cœur de l’Avesnois
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les personnes orientées sur le dispositif « Parents vers le travail » :
- Réaliser un diagnostic de la situation, repérer les forces et les atouts des personnes suivies
- Construire avec la personne son parcours d’insertion socio-professionnelle
- Accompagner la levée des freins à l’emploi et à la formation notamment ceux liés à la garde d’enfants
- Assurer une veille quant aux réglementations et dispositifs en vigueur
Organiser, proposer et animer des temps d’actions collectives sur les thématiques liées aux freins à l’emploi :
- Rencontre avec des partenaires, visites de structures
- Programmer les interventions des prestataires
- Animation d’ateliers
Travailler en réseau :
- En collaboration avec les collègues de l’accompagnement : référentes RSA et conseillères en insertion professionnelle et encadrants techniques et la direction, échanger sur les parcours des personnes accompagnées, animer des temps collectifs
- Maintenir et développer les actions et projets avec les différents partenaires, notamment petite enfance, enfance, mobilité…
- Participer aux commissions, aux bilans et aux réunions diverses.
- Participer aux démarches de réflexion sur le développement des actions du CIAS
Communiquer :
- Rendre compte de son travail auprès de la hiérarchie et des financeurs
- Rédiger les suivis et les bilans des actions mises en place
- Créer ou diffuser des supports de communication
- Assister à des réunions partenariales pour représenter le CIAS
Mission annexe : accueillir et encadrer des stagiaires
- Réaliser un diagnostic de la situation, repérer les forces et les atouts des personnes suivies
- Construire avec la personne son parcours d’insertion socio-professionnelle
- Accompagner la levée des freins à l’emploi et à la formation notamment ceux liés à la garde d’enfants
- Assurer une veille quant aux réglementations et dispositifs en vigueur
Organiser, proposer et animer des temps d’actions collectives sur les thématiques liées aux freins à l’emploi :
- Rencontre avec des partenaires, visites de structures
- Programmer les interventions des prestataires
- Animation d’ateliers
Travailler en réseau :
- En collaboration avec les collègues de l’accompagnement : référentes RSA et conseillères en insertion professionnelle et encadrants techniques et la direction, échanger sur les parcours des personnes accompagnées, animer des temps collectifs
- Maintenir et développer les actions et projets avec les différents partenaires, notamment petite enfance, enfance, mobilité…
- Participer aux commissions, aux bilans et aux réunions diverses.
- Participer aux démarches de réflexion sur le développement des actions du CIAS
Communiquer :
- Rendre compte de son travail auprès de la hiérarchie et des financeurs
- Rédiger les suivis et les bilans des actions mises en place
- Créer ou diffuser des supports de communication
- Assister à des réunions partenariales pour représenter le CIAS
Mission annexe : accueillir et encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Bureautique : utilisation des plateformes des partenaires, notamment parcours solidarité
Connaissances des dispositifs liés à l’insertion et/ou appétence pour l’accompagnement socio-professionnel
Coopérer, travailler en équipe et en transversalité
Conduire et animer des temps collectifs auprès des publics
Capacité à créer et maintenir un réseau
Discrétion professionnelle
Qualité rédactionnelle : suivi des parcours, bilan des actions…
Permis B indispensable
Connaissances des dispositifs liés à l’insertion et/ou appétence pour l’accompagnement socio-professionnel
Coopérer, travailler en équipe et en transversalité
Conduire et animer des temps collectifs auprès des publics
Capacité à créer et maintenir un réseau
Discrétion professionnelle
Qualité rédactionnelle : suivi des parcours, bilan des actions…
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.