monteur educateur
Offre n° O059241105000713
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aulnoye-Aymeries (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet personnalisé des résidants
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés avec le résidant et son représentant légal
• Instaurer une relation de confiance avec les résidants, la famille
• Communiquer avec l’équipe, les tutelles, curatelles, partenaire
• Appliquer le projet d’établissement
• Renseigner et orienter le résidant
Interface et lien entre les résidants, les familles, les représentants légaux, le responsable de la structure
• Instaurer une relation de confiance
• Capacité relationnelle et d’écoute
• Mettre en place des outils de communication
Animation des instances consultatives
• Mettre en place le conseil de vie social
• Organiser et animer les réunions
Accompagnement quotidien et individualisé
• Maintenir et/ou développer les acquis du résidant
• Accompagner le résidant dans les actes de la vie quotidienne (course, budget, santé, entretien logement)
• Accompagner en fonction des projets personnalisés
• Conseiller et accompagner les résidants vers les structures extérieures
• Apprendre à vivre en collectivité
Déplacements : en mairie, partenaires, supermarchés,…
Astreintes 1 week-end sur 4
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés avec le résidant et son représentant légal
• Instaurer une relation de confiance avec les résidants, la famille
• Communiquer avec l’équipe, les tutelles, curatelles, partenaire
• Appliquer le projet d’établissement
• Renseigner et orienter le résidant
Interface et lien entre les résidants, les familles, les représentants légaux, le responsable de la structure
• Instaurer une relation de confiance
• Capacité relationnelle et d’écoute
• Mettre en place des outils de communication
Animation des instances consultatives
• Mettre en place le conseil de vie social
• Organiser et animer les réunions
Accompagnement quotidien et individualisé
• Maintenir et/ou développer les acquis du résidant
• Accompagner le résidant dans les actes de la vie quotidienne (course, budget, santé, entretien logement)
• Accompagner en fonction des projets personnalisés
• Conseiller et accompagner les résidants vers les structures extérieures
• Apprendre à vivre en collectivité
Déplacements : en mairie, partenaires, supermarchés,…
Astreintes 1 week-end sur 4
Profils recherchés
Diplôme de moniteur éducateur
Savoir
Connaissance des différents types de handicap
Connaissance de la législation
Savoir être et savoir faire
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir être à l’écoute et patiente (équipe, résidants, familles, partenaires,…)
- Discrétion et confidentialité (respecter le secret professionnel)
- Savoir accueillir le public, familles, partenaires avec amabilité
- Savoir s’adapter aux différents publics
- Savoir gérer son stress
- Respecter la dignité et les choix de la personne
- Relation de confiance et d’accompagnement du résident, famille
- Avoir une attitude empathique
- Savoir gérer les situation de conflits et servir de médiateur
Savoir
Connaissance des différents types de handicap
Connaissance de la législation
Savoir être et savoir faire
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir être à l’écoute et patiente (équipe, résidants, familles, partenaires,…)
- Discrétion et confidentialité (respecter le secret professionnel)
- Savoir accueillir le public, familles, partenaires avec amabilité
- Savoir s’adapter aux différents publics
- Savoir gérer son stress
- Respecter la dignité et les choix de la personne
- Relation de confiance et d’accompagnement du résident, famille
- Avoir une attitude empathique
- Savoir gérer les situation de conflits et servir de médiateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0327536375
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.