Dans un contexte d'optimisation et de modernisation de la fonction administrative et financière, il est prévu d'accueillir un référent comptable F/H qui puisse être l'interlocuteur privilégié dans l'instruction technique des dossiers comptables. A ce titre, il  assure la tenue de la comptabilité de la Direction Nature en Ville (NEV) qui comprend le Zoo, la Ferme Pédagogique et le Jardin des plantes, tout en respectant les procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. 
Les missions qui vous seront confiées sont :                 
- Réaliser les engagements, ainsi que l'ensemble des opérations (virements, Retenue de garantie, la création de fiches marchés...) ;
- Pilotage budgétaire avec une vigilance particulière sur l'évolution des consommations ;
- Etablissement et le suivi des engagements ;
- Mandatement des factures et des subventions ;
- Etablissement des propositions de titres de recettes ;
- Elaboration et suivi budgétaire (dépenses-recettes) en lien avec les techniciens ;
- Etablissement de tableaux de bord (suivi budgétaires, des subventions et des recettes des concessions ;
- Mise en place de procédures internes de dépenses ;
- Mise en place d'outils de contrôle interne des consommations ;
- Création et animation des indicateurs. 

Les responsabilités et les résultats attendus :
- Une qualité comptable permettant notamment d'éviter les ajournements et/ou rejet des mandats : favoriser les contrôles internes préalables, notamment des bons de commande établis par les techniciens ;
- La définition et la sanctuarisation des procédures comptables au service d'une délégation responsabilisante et facilitante au sein des établissements de la Direction ;
- La transmission d'information par la mise en place de reporting, d'indicateurs et d'outils de pilotage.  

Vos interlocuteurs : 
- Interne : Services Dépenses, Recettes, Marchés, autres cellules comptables. 
- Externe : Trésorerie, entreprises, usagers ; 

 

 
- Un cycle de travail au choix :35h ;
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT. 

- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre   
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.