Référent rencontres parents enfants F/H
Offre n° O059241016000398
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse et 45 services enfance.
Au sein de l'équipe du service Enfance en Maison Nord Solidarités (MNS), en tant que Référent rencontres parents enfants, vous contribuez activement à :
Assurer la médiatisation des visites parents-enfants en Maison Nord Solidarités (MNS) et Lieu Rencontres Parents Enfants ;
Evaluer l'impact des visites, poser un diagnostic et élaborer des hypothèses en transversalité ;
Contribuer aux propositions d'adaptation de la mesure en fonction de l'évolution des besoins des enfants et capacités parentales ;
Partager avec les parents et professionnels, les observations recueillies ;
Réaliser des bilans et observations écrites pour contribuer au rapport d'évolution de la mesure ;
Participer aux synthèses et contribuer au Projet Pour l'Enfant.
La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse et 45 services enfance.
Au sein de l'équipe du service Enfance en Maison Nord Solidarités (MNS), en tant que Référent rencontres parents enfants, vous contribuez activement à :
Assurer la médiatisation des visites parents-enfants en Maison Nord Solidarités (MNS) et Lieu Rencontres Parents Enfants ;
Evaluer l'impact des visites, poser un diagnostic et élaborer des hypothèses en transversalité ;
Contribuer aux propositions d'adaptation de la mesure en fonction de l'évolution des besoins des enfants et capacités parentales ;
Partager avec les parents et professionnels, les observations recueillies ;
Réaliser des bilans et observations écrites pour contribuer au rapport d'évolution de la mesure ;
Participer aux synthèses et contribuer au Projet Pour l'Enfant.
Missions / conditions d'exercice
Le référent rencontres parents-enfants est chargé de :
Assurer les visites parents-enfants en présence d’un tiers, en MNS et LRPE
• Organiser, planifier et préparer les rencontres dans le respect de l’ordonnance des magistrats (y compris les rencontres fratries)
• Définir les objectifs et les modalités des visites en cohérence avec le projet et les besoins de l’enfant
• Assurer une présence pendant la visite et un cadre sécurisant pour l’enfant et les proches concernés
• Faciliter et accompagner la relation entre l’enfant et ses proches en recourant à différents supports de médiatisation et contextes de rencontre
• Soutenir les parents dans compréhension des besoins de leur enfant et de ses comportements
• Aider l’enfant et ses parents dans la gestion des émotions
Proposer des évolutions des modalités d’exercice des droits de visite en présence d’un tiers
• Analyser les effets des visites sur l’enfant, pendant et après les visites
• Partager avec les parents et les professionnels intervenant dans la mesure les observations recueillies sur l’évolution de la capacité des parents et de l’enfant à entrer en relation
• Transmettre des bilans et des évaluations écrites pour contribuer au rapport d’évolution de la mesure, au service et au juge des enfants
• Formuler des propositions d’adaptation des modalités d’exercice des droits de rencontres (suspension, élargissement, fréquence, visites libres, …)
• Participer aux synthèses et contribuer au projet pour l’enfant
Développer une expertise sur la relation parents-enfants dans le cadre de la protection de l’enfance
• Contribuer au pilotage de l’activité des visites médiatisées organisées sur le territoire
• Participer aux travaux proposés par le Coordonnateur Rencontres Parents Enfants et recourir à son expertise spécifique sur la question de la médiatisation des visites
• Se former aux impacts du lien parents-enfants dans les situations de négligences et maltraitances
• Participer au soutien des assistants familiaux sur la question de la préparation et des retours de visites parents-enfants
• Initier des actions collectives, notamment entre pairs, visant à renforcer les compétences des enfants ou des parents à gérer les émotions, les relations
• Développer un réseau partenarial ressources
Assurer les visites parents-enfants en présence d’un tiers, en MNS et LRPE
• Organiser, planifier et préparer les rencontres dans le respect de l’ordonnance des magistrats (y compris les rencontres fratries)
• Définir les objectifs et les modalités des visites en cohérence avec le projet et les besoins de l’enfant
• Assurer une présence pendant la visite et un cadre sécurisant pour l’enfant et les proches concernés
• Faciliter et accompagner la relation entre l’enfant et ses proches en recourant à différents supports de médiatisation et contextes de rencontre
• Soutenir les parents dans compréhension des besoins de leur enfant et de ses comportements
• Aider l’enfant et ses parents dans la gestion des émotions
Proposer des évolutions des modalités d’exercice des droits de visite en présence d’un tiers
• Analyser les effets des visites sur l’enfant, pendant et après les visites
• Partager avec les parents et les professionnels intervenant dans la mesure les observations recueillies sur l’évolution de la capacité des parents et de l’enfant à entrer en relation
• Transmettre des bilans et des évaluations écrites pour contribuer au rapport d’évolution de la mesure, au service et au juge des enfants
• Formuler des propositions d’adaptation des modalités d’exercice des droits de rencontres (suspension, élargissement, fréquence, visites libres, …)
• Participer aux synthèses et contribuer au projet pour l’enfant
Développer une expertise sur la relation parents-enfants dans le cadre de la protection de l’enfance
• Contribuer au pilotage de l’activité des visites médiatisées organisées sur le territoire
• Participer aux travaux proposés par le Coordonnateur Rencontres Parents Enfants et recourir à son expertise spécifique sur la question de la médiatisation des visites
• Se former aux impacts du lien parents-enfants dans les situations de négligences et maltraitances
• Participer au soutien des assistants familiaux sur la question de la préparation et des retours de visites parents-enfants
• Initier des actions collectives, notamment entre pairs, visant à renforcer les compétences des enfants ou des parents à gérer les émotions, les relations
• Développer un réseau partenarial ressources
Profils recherchés
Expérimenté(e) dans le domaine de l’Action Sociale et particulièrement de la Protection de l'Enfance ;
A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
Doté(e) de bonnes connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant ;
Réactif(ve), vous savez vous adapter facilement aux situations complexes ;
Pourvu(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
En mesure de gérer des situations tendues et réguler les conflits ;
Disponible le mercredi ;
Titulaire du Diplôme d'Etat d’éducateur de jeunes enfants
A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
Doté(e) de bonnes connaissances sur le développement et les besoins fondamentaux de l'enfant ;
Réactif(ve), vous savez vous adapter facilement aux situations complexes ;
Pourvu(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
En mesure de gérer des situations tendues et réguler les conflits ;
Disponible le mercredi ;
Titulaire du Diplôme d'Etat d’éducateur de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Diplôme exigé de travailleur social (DEEJE)
Disponibilité (en particulier le mercredi)
Intervention à prévoir en lieu de rencontre parents-enfants pour 20 à 50 % du temps de travail (exception pour les MNS trop éloignées des LRPE).
Disposer de connaissances relatives à la relation parent-enfant et à l’impact sur le développement de l’enfant d’une séparation avec ses parents
Expérience en Protection de l’Enfance ou en soutien à la parentalité requise
Disponibilité (en particulier le mercredi)
Intervention à prévoir en lieu de rencontre parents-enfants pour 20 à 50 % du temps de travail (exception pour les MNS trop éloignées des LRPE).
Disposer de connaissances relatives à la relation parent-enfant et à l’impact sur le développement de l’enfant d’une séparation avec ses parents
Expérience en Protection de l’Enfance ou en soutien à la parentalité requise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.