Un.e assistant.e de projet marche et accessibilité
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Offre n° O059241015000518
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de notre Direction Espaces Publics et Mobilité, vous serez le moteur d’une ville plus inclusive et dynamique. Votre mission, transformer nos rues en espaces accueillants pour tous, des enfants aux séniors, des joggers aux personnes à mobilité réduite.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Décliner opérationnellement le programme communautaire
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du Plan de mise en accessibilité de la voirie et des espaces publics - PAVE - (adopté en 2019) et du Plan Marche (adoption en juin 2024)
• Suivre l'ensemble des actions menées au sein et en dehors de la DEPM
• Impulser / lancer / coordonner les actions relatives à la marche et à l'accessibilité de la voirie
• Être l'interlocuteur privilégié / le référent technique sur ces 2 sujets pour la CUD et les communes
• Rédiger les bilans annuels
Animer ou construire un partenariat nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
• Mettre en place et animer des groupes de travail thématiques pour garantir l’accessibilité de la voirie dans le temps (usage) sur les différents axes de travail identifiés : gestion des déchets, des espaces verts, événements/travaux, stationnement, mobiliers urbains, mobiliers publicitaires et terrasses.
• Travail avec les directions et structures concernées
• Organisation de sensibilisation des agents des services publics (interne et externe) et des prestataires.
• Création de supports de communication, de supports techniques, etc.
Organiser et animer la relation avec la population
• Dans le cadre du PAVE et du Plan Marche.
• Organiser des réunions d'information / de sensibilisation et/ou des visites de terrain Cible = grand public et/ou salariés / agents des services publics (ex : agents de la collecte, contrôleurs de travaux, chefs de projets, etc.)
Réaliser des études préalables
• Analyser les demandes de rampes sur le domaine public
• Renseigner / orienter les demandeurs
• Statuer sur l'autorisation ou le refus d'implantation d'une rampe en domaine public
Assurer une veille technologique/documentaire
• Assurer une veille sur les textes réglementaires et les préconisations en matière d'accessibilité de la voirie
Décliner opérationnellement le programme communautaire
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du Plan de mise en accessibilité de la voirie et des espaces publics - PAVE - (adopté en 2019) et du Plan Marche (adoption en juin 2024)
• Suivre l'ensemble des actions menées au sein et en dehors de la DEPM
• Impulser / lancer / coordonner les actions relatives à la marche et à l'accessibilité de la voirie
• Être l'interlocuteur privilégié / le référent technique sur ces 2 sujets pour la CUD et les communes
• Rédiger les bilans annuels
Animer ou construire un partenariat nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
• Mettre en place et animer des groupes de travail thématiques pour garantir l’accessibilité de la voirie dans le temps (usage) sur les différents axes de travail identifiés : gestion des déchets, des espaces verts, événements/travaux, stationnement, mobiliers urbains, mobiliers publicitaires et terrasses.
• Travail avec les directions et structures concernées
• Organisation de sensibilisation des agents des services publics (interne et externe) et des prestataires.
• Création de supports de communication, de supports techniques, etc.
Organiser et animer la relation avec la population
• Dans le cadre du PAVE et du Plan Marche.
• Organiser des réunions d'information / de sensibilisation et/ou des visites de terrain Cible = grand public et/ou salariés / agents des services publics (ex : agents de la collecte, contrôleurs de travaux, chefs de projets, etc.)
Réaliser des études préalables
• Analyser les demandes de rampes sur le domaine public
• Renseigner / orienter les demandeurs
• Statuer sur l'autorisation ou le refus d'implantation d'une rampe en domaine public
Assurer une veille technologique/documentaire
• Assurer une veille sur les textes réglementaires et les préconisations en matière d'accessibilité de la voirie
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Bonne connaissance de la réglementation sur l’accessibilité
- Conduite de projet
- Travail en mode transversal
- Prise de parole en public
- Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités professionnelles :
- Réactivité
- Rigueur
- Diplomatie
- Qualités relationnelles
- Créativité
- Pédagogie
- Bonne connaissance de la réglementation sur l’accessibilité
- Conduite de projet
- Travail en mode transversal
- Prise de parole en public
- Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités professionnelles :
- Réactivité
- Rigueur
- Diplomatie
- Qualités relationnelles
- Créativité
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
>- Pertuis de la Marine
59386 DUNKERQUE
>- Pertuis de la Marine
59386 DUNKERQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.