responsable du service Cadre de vie
Offre n° O059241015000337
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
135 Rue Bournoville, Merville (Nord)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Merville cherche pour un remplacement de l'agent titulaire absent, un responsable du service cadre de vie rattaché à la Direction des Services Techniques. Il/Elle coordonne les travaux de gestion des espaces verts avec les équipes qu'il encadre en utilisant des techniques respectueuses de la qualité écologique et paysagère du site ainsi que du fonctionnement des écosystèmes. Il gère et améliore l'ensemble du patrimoine végétal.
Il encadre entre 10 et 20 personnes réparties en plusieurs équipes et coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines des subdivisions et ateliers espaces verts et met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Il encadre entre 10 et 20 personnes réparties en plusieurs équipes et coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines des subdivisions et ateliers espaces verts et met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en terme d'espaces verts
- Etude et mise en œuvre des plans de gestion et des guides techniques d'entretien pour chaque site public et pour le patrimoine arboré
- Supervision des projets de maitrise d'ouvrage en espaces verts
- Veille à l'utilisation de techniques alternatives dans la gestion du patrimoine vert de la collectivité (28 hectares) tels que le compostage, BRF, la transition vers le zéro phytosanitaire, tontes, fauches et désherbages...) par les agents qu'il encadre
- Suivi et contrôle de travaux effectués par les entreprises
- Management/encadrement d'équipes en espaces verts de proximité
- Recherche d'économie des ressources et des moyens matériels et humains
- Etude et mise en œuvre des plans de gestion et des guides techniques d'entretien pour chaque site public et pour le patrimoine arboré
- Supervision des projets de maitrise d'ouvrage en espaces verts
- Veille à l'utilisation de techniques alternatives dans la gestion du patrimoine vert de la collectivité (28 hectares) tels que le compostage, BRF, la transition vers le zéro phytosanitaire, tontes, fauches et désherbages...) par les agents qu'il encadre
- Suivi et contrôle de travaux effectués par les entreprises
- Management/encadrement d'équipes en espaces verts de proximité
- Recherche d'économie des ressources et des moyens matériels et humains
Profils recherchés
- Formation bac ou bac +2, idéalement dans le domaine des espaces verts,
- Etre force de proposition,
- Connaissances techniques réglementaires en espaces verts,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique
- Poste Handi accessible.
-Permis B indispensable
- Expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe
- Etre force de proposition,
- Connaissances techniques réglementaires en espaces verts,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique
- Poste Handi accessible.
-Permis B indispensable
- Expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0328482022
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à ressourceshumaines@ville-merville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.