Directeur ou directrice de la communication

Offre n° O059241014000714
Publiée le 14/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Grand'Place, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous proposerez une stratégie de communication qui tienne compte des orientations politiques données par les élus et des dernières innovations métier.
Vous travaillerez en transversalité avec l'ensemble des services de la ville et les partenaires extérieurs.
Vous encadrerez une équipe de 2 personnes.
Vous serez directement rattaché.e à la direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en matière de :
- Image de Marque
- Marketing territorial
- Gestion de projet
- Participation citoyenne
- Management
Vous avez un très bon relationnel et savez rédiger.
Profils recherchés
Vous êtes :
Rigoureux-euse
Organisé.e
Dynamique
ouvert.e
Innovant.e
Force de proposition
Créatif/créative
Vous parlez anglais couramment et savez mettre la main à la pâte.

Contact et modalités de candidature

Contact
0327149422
Informations complémentaires
Participation aux diverses manifestations et évènements de la collectivité,
Participation à des réunions en soirée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.