Agent·e de prévention et d'animation Jeunesse
Offre n° O059241011000472
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service Jeunesse de la ville de Lomme au sein de son PIJ est à la recherche d'agent·e de prévention et d'animation jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales en collaboration avec l’équipe en place :
• Mener des actions de qualité en direction de la jeunesse lommoise (à partir de 11 ans) autour d’objectifs de réussite éducative, de sensibilisation à la citoyenneté, et d’insertion ;
• Participer à l’animation du PIJ, de ses actions et dispositifs dans le respect des objectifs fixés par la Ville et les partenaires institutionnels ;
• Offrir un soutien individuel aux jeunes en difficulté, les conseiller, les orienter vers des ressources appropriées et les accompagner dans leur cheminement personnel ;
• Organiser, accompagner et planifier des séjours à destination de jeunes (séjours de rupture) ;
• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels ou collectifs, en collaboration avec le service jeunesse est les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’espace jeune ;
• Proposer des actions d’animation culturelle et sportive en assurant la mixité des publics et de l’offre d’activités
• Proposer et organiser des informations thématiques en partenariat avec les acteurs du territoire ;
• S’impliquer dans les actions partenariales des services municipaux ;
• Collaborer avec d'autres professionnels (travailleurs sociaux, éducateurs, autorités locales) pour coordonner les actions et les interventions ;
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 36h30 (+ 8 jours de RTT)
• Horaires : Du mardi au samedi, amplitude variable selon les actions menées (travail occasionnel le soir en fonction des projets). Travail le mercredi obligatoire.
• Déplacements : oui
• Mener des actions de qualité en direction de la jeunesse lommoise (à partir de 11 ans) autour d’objectifs de réussite éducative, de sensibilisation à la citoyenneté, et d’insertion ;
• Participer à l’animation du PIJ, de ses actions et dispositifs dans le respect des objectifs fixés par la Ville et les partenaires institutionnels ;
• Offrir un soutien individuel aux jeunes en difficulté, les conseiller, les orienter vers des ressources appropriées et les accompagner dans leur cheminement personnel ;
• Organiser, accompagner et planifier des séjours à destination de jeunes (séjours de rupture) ;
• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels ou collectifs, en collaboration avec le service jeunesse est les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’espace jeune ;
• Proposer des actions d’animation culturelle et sportive en assurant la mixité des publics et de l’offre d’activités
• Proposer et organiser des informations thématiques en partenariat avec les acteurs du territoire ;
• S’impliquer dans les actions partenariales des services municipaux ;
• Collaborer avec d'autres professionnels (travailleurs sociaux, éducateurs, autorités locales) pour coordonner les actions et les interventions ;
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 36h30 (+ 8 jours de RTT)
• Horaires : Du mardi au samedi, amplitude variable selon les actions menées (travail occasionnel le soir en fonction des projets). Travail le mercredi obligatoire.
• Déplacements : oui
Profils recherchés
Savoirs faire :
• Aisance relationnelle
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (word, excel, ppt)
• Travailler en réseau
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de reporting et d’évaluation
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets
Savoirs être :
• Capacité d’adaptation à des publics variés et goût du contact
• Qualités d’écoute et patience
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilité d'expression face à un groupe
• Gestion de l’imprévu et de tensions potentielles
• Pédagogue
• Créatif
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive ;
• Connaissance du public jeunes (11/25 ans) et du domaine de l’animation ;
• Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales et culturelles ;
• Expériences en collectivités locales ;
• BAFA / BAFD obligatoires (ou équivalent), idéalement diplôme de l’animation (BEATEAP, BPEJPS, DUT Carrières Sociales…).
• Aisance relationnelle
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (word, excel, ppt)
• Travailler en réseau
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de reporting et d’évaluation
• Connaissance des techniques d’animation et d’accompagnement de projets
Savoirs être :
• Capacité d’adaptation à des publics variés et goût du contact
• Qualités d’écoute et patience
• Rigueur et sens de l’organisation
• Facilité d'expression face à un groupe
• Gestion de l’imprévu et de tensions potentielles
• Pédagogue
• Créatif
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Connaissance du secteur de l’animation éducative, socioculturelle et sportive ;
• Connaissance du public jeunes (11/25 ans) et du domaine de l’animation ;
• Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales et culturelles ;
• Expériences en collectivités locales ;
• BAFA / BAFD obligatoires (ou équivalent), idéalement diplôme de l’animation (BEATEAP, BPEJPS, DUT Carrières Sociales…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Vous correspondez au profil attendu ?
N'hésitez plus ! Transmettrez-nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
N'hésitez plus ! Transmettrez-nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.